單位企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同2024年

單位企業(yè)勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，丙方為派遣員工，為確保各方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條勞務(wù)派遣崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理，按照乙方的要求履行工作職責(zé)。第二條勞務(wù)派遣期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如乙方繼續(xù)使用甲方勞務(wù)派遣員工，應(yīng)與甲方續(xù)簽合同。第三條勞務(wù)派遣費(fèi)用3.1甲方按照乙方的要求，向乙方派遣丙方，乙方應(yīng)支付甲方勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。3.2乙方應(yīng)按月支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，具體金額及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)保障4.1甲方為丙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。4.2甲方應(yīng)確保丙方的工資、福利等權(quán)益得到保障，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第五條工作條件和環(huán)境5.1乙方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和環(huán)境，確保丙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)尊重丙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待丙方。第六條培訓(xùn)和考核6.1乙方應(yīng)對(duì)丙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，提高丙方的工作技能。6.2乙方應(yīng)定期對(duì)丙方進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格者進(jìn)行整改或退回甲方。第七條保密條款7.1丙方在乙方工作期間，不得泄露乙方商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。7.2乙方應(yīng)保守丙方的個(gè)人隱私。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如丙方嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度，甲方或乙方有權(quán)解除本合同。8.2合同期滿，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣單位與接收單位之間的合作協(xié)議2.派遣單位為派遣員工提供的身份證明和簡(jiǎn)歷3.派遣單位與接收單位商定的派遣費(fèi)用明細(xì)4.派遣員工的崗位培訓(xùn)資料5.派遣員工的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.派遣單位未按照約定向接收單位派遣員工，或派遣的員工不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.接收單位未按照約定支付派遣費(fèi)用。3.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。4.派遣員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定。5.提前解除或終止合同未按照約定辦理。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其派遣員工從事特定崗位的工作。2.派遣單位：指與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，向其提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。3.接受單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受派遣員工從事工作的單位。4.派遣員工：指被派遣單位派遣至接受單位工作的員工。5.勞務(wù)派遣費(fèi)用：包括派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：派遣員工工作能力不足或不符合崗位要求。解決辦法：及時(shí)進(jìn)行崗位培訓(xùn)，如仍不達(dá)標(biāo)，可退回派遣單位。2.問(wèn)題：接收單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用。解決辦法：催促接收單位支付，如有爭(zhēng)議可協(xié)商解決或依法維權(quán)。3.問(wèn)題：泄露商業(yè)秘密或技術(shù)機(jī)密。解決辦法：按保密協(xié)議約定處理，必要時(shí)可追究法律責(zé)任。4.問(wèn)題：提前解除或終止合同。解決辦法：按照合同約定辦理，支付違約金（如有）。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)短期用工需求。2.企業(yè)招聘難度大，需要靈活的人力資源配置。3.企業(yè)需要