出納人員聘用合同(2024版)

精選出納人員聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任出納人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條聘用崗位和職責(zé)

1.1乙方應(yīng)聘的崗位為甲方出納人員，主要負(fù)責(zé)公司的資金收付、賬務(wù)處理、銀行對(duì)賬等工作。

1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的財(cái)務(wù)管理制度，確保公司資金的安全和合規(guī)。第二條聘用期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，每周休息日不少于一天。

4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受相應(yīng)的假期。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全

5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第六條解除和終止合同的條件

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。

6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除合同。

6.3甲方如因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方無法繼續(xù)履行合同職責(zé)時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

7.1在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.2在合同期內(nèi)，如乙方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，但不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密條款

8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密資料予以保密，不得泄露給第三方。

8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決

本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方工作簡(jiǎn)歷及資格證書

3.甲方公司規(guī)章制度

4.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度

5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.工資發(fā)放證明

7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方未能按時(shí)完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。

3.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)，造成甲方損失。

4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

5.甲方解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或支付金額不足。三、法律名詞及解釋：

1.出納人員：負(fù)責(zé)公司資金收付、賬務(wù)處理、銀行對(duì)賬等工作的員工。

2.保密義務(wù)：合同雙方對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和機(jī)密資料予以保密，不得泄露給第三方。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付給乙方的一定金額。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定時(shí)間提供身份證明文件。

解決辦法：通知乙方及時(shí)提供，如乙方拒絕提供，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同解除或終止時(shí)，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解決辦法：甲方應(yīng)按合同約定和國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件和安全保障。