工程項目管理人員聘用合同書(2024版)

工程項目管理人員聘用合同書(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，并遵守相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同書，以共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任工程項目管理人員，具體工作崗位及職責如下：（1）負責工程項目的組織、協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督；（2）確保工程項目按照合同約定和施工圖紙要求進行；（3）負責工程項目的進度、質(zhì)量、安全、成本控制等工作；（4）協(xié)調(diào)甲方與乙方、乙方與其他相關(guān)單位之間的關(guān)系；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長本合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作地點開展工作。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的崗位職責、工作績效和甲方制定的薪酬制度支付勞動報酬。4.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。4.3乙方工資的支付方式為每月____日前以貨幣形式支付。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。5.3甲方依法為乙方辦理住房公積金手續(xù)。5.4甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔相應(yīng)的違約責任。7.3甲方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.4乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同時，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)。8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工程項目相關(guān)文件8.甲方薪酬制度規(guī)定9.甲方保密制度規(guī)定10.甲方員工手冊二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、保險和福利。5.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境和勞動保護。6.甲方提前解除或終止合同未支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.工程項目管理人員：指在工程項目中負責組織、協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督工作的人員。2.聘用方：指甲方，即雇傭乙方的一方。3.受聘方：指乙方，即被甲方雇傭的一方。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.經(jīng)濟補償：指甲方在解除或終止合同時，按照法律規(guī)定支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：與乙方溝通，明確違約責任，要求乙方盡快到崗。2.乙方泄露保密信息：立即啟動調(diào)查程序，采取補救措施，追究乙方法律責任。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)對乙方進行處理。4.甲方未支付工資和福利：及時支付工資和福利，并向乙方道歉解釋原因。5.甲方未提供工作環(huán)境和保護：改善工作環(huán)境，提供必要的勞動保護用品。6.提前解除或終止合同未支付補償：按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為工程項目尋找合適的項目管理人員。2.乙方尋找合適的工作崗位，希望獲得工程項目管理的機會。3