獵聘合同書(shū)汽車(chē)行業(yè)工程師招聘

獵聘合同書(shū)汽車(chē)行業(yè)工程師招聘合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為汽車(chē)行業(yè)工程師招聘，乙方愿意應(yīng)聘該職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)保證其向甲方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書(shū)、證明材料等資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的試用期內(nèi)通過(guò)考核，試用期滿后正式簽訂勞動(dòng)合同。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、研討等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.乙方在甲方任職期間，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。二、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照雙方約定的工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等條件為乙方提供勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇。3.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇。4.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展、晉升的機(jī)會(huì)和條件，支持乙方參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。5.甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得解除勞動(dòng)合同或者降低乙方的工資待遇。三、合同的解除和終止1.雙方在試用期內(nèi)均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需說(shuō)明理由。2.乙方在試用期內(nèi)未能通過(guò)考核，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方提前三十天書(shū)面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同自然終止。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方相關(guān)證書(shū)復(fù)印件3.乙方證明材料4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作紀(jì)律6.甲方職業(yè)道德規(guī)范7.甲方培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、研討等活動(dòng)安排8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方福利待遇說(shuō)明10.甲方職業(yè)發(fā)展、晉升政策二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未能通過(guò)試用期考核：依據(jù)甲方制定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，如乙方在試用期內(nèi)未能通過(guò)考核，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德：依據(jù)甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范，如乙方有違反行為，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動(dòng)合同，視為違約。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方待遇：甲方未按照雙方約定的工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等條件為乙方提供勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定期限的勞動(dòng)行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：違反合同約定，按照約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：發(fā)現(xiàn)虛假信息后，及時(shí)終止合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方未能通過(guò)試用期考核：依據(jù)合同約定，解除勞動(dòng)合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德：依據(jù)合同約定，解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同：要求乙方支付違約金，并與甲方達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方待遇：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方待遇，如不及時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的利息，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本合同適用于汽車(chē)行業(yè)工程師的招聘，包括但不限于：1.甲方作為用人單位，乙方作為求職者，雙方達(dá)成招聘意向。2.甲方提供乙方勞動(dòng)條件，乙方遵守甲方規(guī)章制度。3.雙方約定工資待遇、工作時(shí)間