廠區(qū)生產(chǎn)安全論文范文

廠區(qū)生產(chǎn)安全論文范文第一篇廠區(qū)生產(chǎn)安全論文范文第一篇“安全”一詞由“安”和“全”兩個語素構(gòu)成，“安”和“全”兩字都與人們的生活有緊密的聯(lián)系。由“安”和“全”兩個字構(gòu)成的“安全”一詞，已成為人們生活、工作中最基本的理念，也成為人們最根本的一種愿望?！鞍踩币话阌腥龑右馑?，即沒有危險；不受威脅；不出事故。大到一個國家、一個集體要講安全；小到家庭、個人也要講安全；各行各業(yè)更必須講究安全。只有這樣，才能保證安全，人們才有正常的學(xué)習(xí)、工作和幸福美好的生活。我們鋁內(nèi)膽車間更必須時時注意安全、處處講究安全，經(jīng)常抓好安全；必須提高對安全管理的警覺，保持積極慎重的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題；必須樹立“安全發(fā)展，預(yù)防為主”的方針；必須增強以人為本的安全管理意識，認真進行企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)體系建設(shè)；必須對安全管理常抓不懈，嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，消除安全隱患，遏制員工的僥幸心理，進而減少事故發(fā)生，讓安全成為企業(yè)各項工作的重中之重。

加強安全思想教育，提高企業(yè)全員安全意識

思想是行動的先導(dǎo)。當前，企業(yè)有些人對“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的方針認識比較模糊，對如何處理安全與效益、安全質(zhì)量與速度的關(guān)系問題認識不清。一句話就是對加強安全管理的必要性認識不夠。企業(yè)的有些事故看似偶然，其實是由于不安全因素的存在，必然會導(dǎo)致事故的發(fā)生。要杜絕事故，首先必須將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)?！鞍踩a(chǎn)，人人有責(zé)”，防止安全事故的發(fā)生必須堅持“強意識、抓思想、嚴管理”的方針，切實搞好員工的安全思想教育工作，不斷增強員工安全責(zé)任意識。

對企業(yè)員工要注重教育引導(dǎo)，在日常工作中要堅持專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，夯實安全理論基礎(chǔ)，不斷提高員工隊伍的安全專業(yè)素質(zhì)，強化員工預(yù)防安全事故的相關(guān)知識。樹立科學(xué)的安全觀，切實打牢員工隊伍的思想根基，帶著責(zé)任、帶著感情、帶著使命，始終堅持把“安全”作為企業(yè)最大的效益和永恒的主題，牢固樹立“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷加強教育宣傳的力度，使員工從確保單位安全穩(wěn)定、促進全面發(fā)展的局面，從關(guān)心自己和同事生命安全的層面，充分認識安全工作的重要性和緊迫性，不斷增強使命感和責(zé)任感，切實夯實員工注重安全的思想基礎(chǔ)。

強化安全生產(chǎn)管理，落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全責(zé)任重于泰山?？朔楸詢e幸心理，確保自身安全，除了內(nèi)在的驅(qū)動外，還要靠規(guī)章制度來約束。安全生產(chǎn)責(zé)任制、各種安全操作規(guī)程、崗位安全責(zé)任制等規(guī)章制度對杜絕僥幸心理，及時制約人的不安全行為有著不可替代的作用。安全生產(chǎn)責(zé)任制是一個企業(yè)各項安全生產(chǎn)制度的核心，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。真正落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷強化全體員工的安全意識，才能時刻牢記經(jīng)驗教訓(xùn)，時刻保障安全生產(chǎn)。

任何一個事故的發(fā)生，都是多種因素共同作用的結(jié)果，就一事故而言，除了設(shè)備的不安全因素和人員的誤操作以及未按規(guī)章操作狀況等直接或間接的原因外，還存在企業(yè)安全生產(chǎn)綜合管理不到位的原因。因此，作為氣瓶企業(yè)要完善安全生產(chǎn)責(zé)任管理制度，要明確人員的分工和責(zé)任，把“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”在制度上固定下來，建立健全由上至下的各層級安全管理式；同時把員工安全工作納入層級工作評價和績效考核內(nèi)容，形成安全工作人人有責(zé)的安全氛圍。從而增強各級管理人員的責(zé)任心和緊迫感，使安全管理工作縱向到底，橫向到邊、職責(zé)明確、協(xié)調(diào)配合，真正把安全管理各項工作落到實處。

規(guī)范安全生產(chǎn)管理，提高安全管理標準

“無規(guī)矩不以成方圓”。安全管理是一項精細化的系統(tǒng)工程，安全管理工作需要高標準、嚴要求，不能對安全存在的問題及紕漏視而不見、司空見慣。健全完善安全生產(chǎn)各項制度是做好安全工作的基礎(chǔ)，規(guī)范安全生產(chǎn)管理則是關(guān)鍵。針對安全生產(chǎn)要強調(diào)安全管理“三嚴”原則。首先，制度要“嚴”。安全工作各項制度的制定要從“人本”出發(fā)，符合實際，做到條款嚴密，不出現(xiàn)任何的疏漏；各種制度的銜接要緊湊、一致，不沖突和矛盾；關(guān)鍵的條款要嚴謹、準確，避免出現(xiàn)“彈性”和漏洞，給以后的執(zhí)行帶來麻煩。其次，管理要“嚴”。在制度面前人人平等，以制度管人。在安全檢查中，無論是誰都必須按照有關(guān)規(guī)定、有關(guān)程序執(zhí)行。檢查人員要深入現(xiàn)場認認真真地查，不能走馬觀花，不能睜只眼閉只眼，對于查出的隱患要嚴格按照規(guī)定整改。最后，處理要“嚴”。對于違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的責(zé)任人應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，不能有半點姑息。只有對每個事故都能嚴肅處理，才能使職工真正意識到安全的重要性。加強安全管理監(jiān)督機制，確保安全管理到位。

任何管理都離不開具體措施，而有了措施就必須監(jiān)督執(zhí)行到位，才能產(chǎn)生實效。為加強企業(yè)的安全管理，企業(yè)必須建立健全安全管理監(jiān)督檢查制度，采用各種形式進行安全檢查，強化安全管理的長效機制，及早消除安全隱患。

安全管理監(jiān)督檢查是安全管理工作的重要內(nèi)容，是消除事故隱患、防止事故發(fā)生、提高安全意識的重要手段。安全監(jiān)督檢查要按照“重點作業(yè)、作業(yè)重點”的監(jiān)控原則，有針對性的開展對“關(guān)鍵作業(yè)、關(guān)鍵時段、關(guān)鍵地點、關(guān)鍵人員”的安全檢查和監(jiān)督，強化員工安全意識，現(xiàn)場解決生產(chǎn)中的問題。通過安全檢查，可以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的各種安全隱患和違章行為，以便有計劃的、有針對性的制定糾正措施，使責(zé)任工序受到深刻的教訓(xùn)，真正做到有章必循、有法必依，把安全事故消滅在蔭牙狀態(tài)，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。

安全管理是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，這里面的學(xué)問既廣又深，而且具有鮮明的行業(yè)特征和時代特色，也具有一定的規(guī)律性。因此，作為安全管理者，在實際工作中還應(yīng)當積極探索，求實創(chuàng)新。要結(jié)合自身的特點，從被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變，從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化的安全管理轉(zhuǎn)變，不斷提高安全管理水平，使安全生產(chǎn)管理變成每一位員工的自覺行動，將事故消除在萌芽狀態(tài)。總之，安全管理工作必須常抓不懈、警鐘長鳴，不可斷斷續(xù)續(xù)、時緊時松，這樣才能夠有效避免或者減少安全事故的發(fā)生，降低安全事故帶來的損失，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

廠區(qū)生產(chǎn)安全論文范文第二篇如果有人問：安全到底是什么?我會告訴她，安全就是生命，就是幸福和快樂。說安全是生命，因為生命只有在安全的懷抱中才能釋放出奪目的光彩；說安全是幸福，因為安全成就了一個個平靜的港灣，給我們每一個家庭帶來了溫馨和歡笑；說安全是快樂，是因為安全免除了我們的后顧之憂，燃起了我們享受生活的激情和希望。

作為一名拉法基瑞安水泥公司的員工，多年的班組管理工作，使我對安全有著較深的認識。古人說：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！边@句話對于我們是很有警戒作用的?！鞍踩珶o小事，小患釀大禍”。在安全管理工作中，許許多多的大事故都是因小事而引發(fā)，因小患而造成，每一次事故，都可謂刻骨銘心。我們不會忘記，去年3月，我們公司一起因違章引發(fā)的工傷事故，集團首席執(zhí)行官華顧思致部門主管的一封公開信；我們不會忘記，那血腥的事故現(xiàn)場令人觸目驚心，那一幕幕生死離別的人間悲劇更令人目不忍睹，一個鮮活的生命，以及它們理應(yīng)呈現(xiàn)出的歡樂和幸福，就這樣在不經(jīng)意間定格，可是卻把無盡的痛苦和思念，留給了日夜期盼他們平安歸來的親人。面對那些慘痛的教訓(xùn)，聽聞著死傷家屬的哭泣，我們還能夠無動于衷嗎?我們有什么理由，不時時刻刻保持警醒，隨時隨地把安全牢記心間呢?

安全是什么?安全是一種態(tài)度。安全，對于我們水城工廠裝運部來說，更是重中之重、統(tǒng)攬一切工作的主線。為了實現(xiàn)集團“零事故”的目標，我曾經(jīng)和我的團隊一道，做過許多并不驚人的“小事”。堅持不懈的對員工、合同方、第三方的安全培訓(xùn)，向他們灌輸集團的安全理念；每天穿梭在作業(yè)現(xiàn)場，查找、整改事故隱患；為了讓前來提貨的司機佩戴PPE用品，我們可謂是不厭其煩，苦口婆心。當我們欣喜地看到，集團的安全理念正逐步融入員工心中，當看到包括合同方、第三方已經(jīng)自覺接受并正確佩戴PPE用品時，我感到實實在在地為企業(yè)做了一件非常平凡的小事。說它平凡，因為它是我們的日常工作；然而，對于為他們生命安全負責(zé)來說，又是何其之大！

安全是集團快速發(fā)展的保障，安全是我們?nèi)〉眯б娴那疤?，安全對我們來說至關(guān)重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全,血的教訓(xùn)證明不重視安全的后果是非常嚴重的，是要付出沉痛代價的。要把生命牢牢握在自己手中，就要自覺地把安全提取到“天”字號的位置上，認真學(xué)習(xí)安全規(guī)程，認真做好安全管理，只有思想上多一道防線，工作上多一份認真，安全上才能多一分保障。從事安全工作一定要堅決克服僥幸心理和麻痹思想，當僥幸心理閃現(xiàn)時，請想一想：父母雙鬢的白發(fā)、妻子牽掛的眼神、孩子睡夢中那甜甜的微笑，難到這一切還不能打動那浮燥的心嗎?當麻痹思想抬頭時，請再想一想：年邁的雙親需要你床前盡孝，賢惠的妻子需要你牽手人生，可愛的兒女需要你為她避風(fēng)擋雨，難道這一切還不能喚醒那麻木的神經(jīng)嗎?每個人的生命只有一次，一旦失去就不會再有，失去生命，再多的財富都變得毫無意義，還有什么比幸福地活著更可貴的東西呢?

無論我們的生活有多大的變遷，無論我們的工作有何種變化，始終不變的是，我們把安全牢記在心間。不管是春夏秋冬，還是酷暑嚴寒，我們都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收獲。我們情系安全，換來了無數(shù)個家庭的平安幸福；我們關(guān)注安全，必將迎來拉法基瑞安水泥公司無比美好的明天！

廠區(qū)生產(chǎn)安全論文范文第三篇只有擁有憂患意識，強化憂患意識，才能促進我們的生產(chǎn)和發(fā)展的活力，才能我們安全工作的動力，最終促進我們車間生產(chǎn)和安全的和諧、順利發(fā)展。也許大家從小就有一個迷惑，火藥是我們中國的四大發(fā)明之一，在中國的歷史里，中國很早就有了火藥。為什么到了清朝中國卻受列強火炮和火槍的攻擊？而我們的中國卻沒有強有力的火炮和火槍還擊的他們？依舊騎著老馬，穿著破盔甲用刀、槍。

只有擁有憂患意識，強化憂患意識，才能促進我們的生產(chǎn)和發(fā)展的活力，才能我們安全工作的動力，最終促進我們車間生產(chǎn)和安全的和諧、順利發(fā)展。

也許大家從小就有一個迷惑，火藥是我們中國的四大發(fā)明之一，在中國的歷史里，中國很早就有了火藥。為什么到了清朝中國卻受列強火炮和火槍的攻擊？而我們的中國卻沒有強有力的火炮和火槍還擊的他們？依舊騎著老馬，穿著破盔甲用刀、槍、劍還擊列強？為什么，我們發(fā)明的火藥傳入了別的國家，怎么會在別人那里得到了發(fā)展和壯大，而在我們中國就不行？

這個問題困擾了大家很長時間，也是一個我們自己很難解答的問題。因為我們中國自古就自認為自己是一個文明大國，文明古國，地大物博，人口眾多。我們認為我們的中國是一天朝上國，是所有國家的國。所以我們就自傲，就少了一點憂患意識，少了在文化、科技、經(jīng)濟發(fā)展上的上進心。在很多時候我們中國就自以為是的駐足不前，或者沉迷在自我為中心的陶醉中。導(dǎo)致了我們自己，我們國家和我們民族的落后。

而那些西方落后的小國家，卻恰恰相反。因為他們不但國家小的可憐，有些國家還不如我們一個市大，而且土壤貧瘠，山地眾多，礦產(chǎn)資源匱乏。導(dǎo)致了他們國家的貧窮落后和他們國家的人員稀少。在這種環(huán)境壓力的逼迫下，他們在自然不自然中就擁有了憂患意識，有了生存和富強的憂患意識。這些典型的國家就是日本、韓國等小國家。為了在這個強者生存的世界里能夠活下來，他們就不得不努力的發(fā)展自己和奮斗。一方面他們想盡方法，利用自己身邊的天然資源，充分地利用和發(fā)展他們。另一方面，他們努力使用自己的智慧和頭腦，靠科技和技術(shù)發(fā)展自己的國家。而且還大幅度地、全方面地利用和學(xué)習(xí)別人的先進之處，并使之得到最大的發(fā)揮。正是因為如此，他們總是在努力的發(fā)展自己；正是如此他們雖然弱小，卻很強大；正是如此我們的火藥和科技在別的國家得到了很好的發(fā)展；正是如此我們受到了炮火的摧殘。

說完了這些，再說說我們自己。我們很好，我們身邊的設(shè)備很好，我們的安全工作很好。這就是我們員工的意識，缺乏安全的，沒有憂患的意識。這就是我們車間很多員工的意識，是一個很危險的意識。意味著什么？大家知道嗎？意味著我們要落后，意味著我們要吃安全的苦頭，意味著我們要在以后的工作里找我們失敗的原因，總結(jié)失敗的教訓(xùn)。

正是因為這樣的意識，這樣的沒有安全憂患的意識。我們的員工在做工作時，不但自己粗心大意，為了圖省事，為了偷懶，不按我們車間和我們公司的安全操作規(guī)程操作。還在遇到自己身邊同事違章操作時，不吭聲，不說話。原因嗎，很簡單。一是因為自己也是總這樣違章操作的，怎會好意思說別人。二是怕得罪人，對自己有沒有什么好處，為什么要說，為什么要落壞呢？沒有好處的事情自己才不會做呢？三是事不關(guān)己，高高掛起。

正是在這種思想觀念下，正是在這種沒有憂患的思想觀念下。我們雖然天天在喊安全的口號，雖然在做無休止的安全培訓(xùn)，雖然在開無休止的安全會議，卻沒有得到我們所期望的安全效果。因此我們在以后的工作中不但要堅持我們先前的安全工作，還要讓我們的職工擁有安全憂患，有安全憂患的意識，有顧全大局的憂患意識。使我們的職工不但可以在自己工作的時候，時時刻刻地考慮到安全，能夠正確地安全操作。還可以在遇到別人違章操作時，能夠積極地、主動地、勇敢地站出來制止別人違章操作。只有這樣，我們車間，我們個人的安全工作才能很好地開展起來，我們的安全工作才能很好地在我們車間運行，我們的安全才能很好地與我們相伴。

我們要抓安全工作，我們要抓員工的安全和憂患意識。使我們車間的每一名員工都是我們車間的安全員和安全大使，在我們車間里很好地實施和落實我們的安全工作，監(jiān)督好我們自己和別人做好我們車間的安全工作。

廠區(qū)生產(chǎn)安全論文范文第四篇“安”字在漢代許慎《說文解字》中意為：從“女”在“宀”中，表示無危險之意。《爾雅》上說：“安，定也?！薄顿Z誼·治安策》上則說：“安而不忘為，乃安全也。”

“全”字在漢代許慎《說文解字》中意為：人工“完也”，表示保全人工的意思。馬中錫《中山狼傳》上說：“又何吝一軀啖我而全微命乎”諸葛亮《出師表》中也說：“茍全性命”。其兩者所說皆是“保全性命”的意思?？磥砉湃藢Α鞍踩倍质窍喈斨匾暤?！

其實無論古今，安全總是相對的，一段時間內(nèi)抓緊做好了，可是隨著時間的推移、任務(wù)的轉(zhuǎn)換、環(huán)境的變化和管理的松懈等，又可能出現(xiàn)新的不安全因素。所以，安全防范工作就需要“天天從零開始”，這樣居安思危防微杜漸，就會產(chǎn)生高度的職責(zé)感，高標準、嚴要求地去落實，有針對性的搞好教育和防范，做到“未雨綢繆”，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

所以說安全生產(chǎn)以“預(yù)防為主”！

人們常說；“個人的安全才有家庭的美滿和幸福，家庭的美滿和幸福才有社會的和諧發(fā)展，社會的穩(wěn)定和諧發(fā)展才有國家的繁榮和民族的強大?！彼哉f每個人都安全、有效地做好自我的本職工作，就是對國家的發(fā)展和民族的強大所做的最有利支持！

當我們看見工廠的生產(chǎn)一片欣欣向榮，熱情工作的口號呼喊如潮，如火的職工們張揚著青春的熱血，我們的職工都一絲不茍的站在自我的崗位上，每一個靜止的、運動的生命都被渲染的蓬勃美麗的時候，我們必須會情不自禁的感嘆：生命竟會如此美麗而精彩！然而其中有兩個字是最重要的，如果沒有這兩個字相依相伴，一些美麗的青春花朵就會驟然凋謝，和諧幸福的家庭頃刻破碎，我們將再也無法感受和擁有這些完美的幸福生活，這兩個字就是“安全”！

安全，不僅僅是一個個標語；不僅僅是一次次善意的提醒；不僅僅是一次次嚴厲的批評；不僅僅是一遍遍不厭其煩的教誨；安全是一種細節(jié)，是一種習(xí)慣，是對生命熱愛的一種最深刻的體現(xiàn)！

在工作中，很多職工總是有一些不良好的習(xí)慣，天氣熱了，不喜歡帶安全帽，登高作業(yè)的時候圖省事方便而不扎安全帶，為了漂亮上現(xiàn)場穿高跟鞋，留長發(fā)等等，安環(huán)處人員發(fā)現(xiàn)后善意的提醒被當做小題大做，嚴厲的要求被認為是不近人情等等；其實也許就是一個小小的疏忽，一次小小的不留神，一次小小的誤動做，失去了嚴密的安全防護措施的保障，就會給國家、企業(yè)、乃至于個人家庭造成無法挽回的巨大損失，讓原本幸福和睦的家庭失去歡聲、笑語，留給人們的將是無盡的悲傷和惋惜。

生命無疑是極其寶貴的，血的教訓(xùn)也是慘痛的，很多的事實證明，幾乎每一齊安全事故的背后都存在著嚴重的違章，所以人為因素是引發(fā)安全事故的主要原因。

昨日的傷痕還隱隱作痛，那我們就要牢記那些血的教訓(xùn)，時時刻刻都要把安全生產(chǎn)擺放在第一位，因為僅有保證自身安全的前提下，我們才能更加專注的投入到本職工作中，用更多的精力和時間把本職工作做得盡善盡美。

讓我們用不懈努力去堵那百分之一的疏漏，千分之一的僥幸，萬分之一的偶然！把安全生產(chǎn)的理念深深的植入我們每個職工心中，為我們長化的發(fā)展不斷地填寫一份份嶄新的安全答卷，然后再譜寫出一首首安全生產(chǎn)的輝煌樂章。

廠區(qū)生產(chǎn)安全論文范文第五篇__*集團有限公司是目前我省規(guī)模最大、最齊全的專業(yè)生產(chǎn)安全防護鞋企業(yè)。公司注冊資本__*萬元，總資產(chǎn)__*億元，設(shè)備年生產(chǎn)能力__萬雙。廠區(qū)占地面積__*平方米，建筑面積__*平方米，現(xiàn)有員工__*名，__*集團生產(chǎn)的產(chǎn)品遍布國內(nèi)上海、廣東、重慶等31個省、市自治區(qū)；國外主要銷往歐美、澳洲、中東、東南亞等30多個國家和地區(qū)，深受國內(nèi)外客商喜愛。200*年完成工業(yè)總產(chǎn)值____萬元，銷售收入達__*萬元，出口總額____萬美元，連續(xù)多年保持快速發(fā)展。

認真抓好安全生產(chǎn)工作是一項至關(guān)重要的工作，為了對社會、對企業(yè)、對每個職工負責(zé)，多年來，公司緊緊圍繞“安全生產(chǎn)、國泰民安”主題，積極貫徹“安全第一，預(yù)防為主”工作方針，大力推進企業(yè)安全文化建設(shè)。我們清醒地認識到：沒有安全就沒有效益；安全是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的重要保證?，F(xiàn)就公司在安全生產(chǎn)上的工作進行以下總結(jié)：

一、加強安全生產(chǎn)宣傳、教育工作，提高全體職工的安全意識。

宣傳、教育工作是首要的任務(wù)，為了做好安全生產(chǎn)工作，公司歷來很重視安全宣傳、教育工作，具體做法是：

1、在公司的每月十二個版面的宣傳欄中，規(guī)定了每期不少于二個版面宣傳刊登消防安全生產(chǎn)管理知識；在訂閱的各類書刊中，安全生產(chǎn)、勞動保護的雜志、書刊占30%。

2、針對公司近年來生產(chǎn)發(fā)展迅速，新增職工多，特別是外地職工對交通規(guī)則的意識淡薄的現(xiàn)象，公司專門組織舉辦交通安全學(xué)習(xí)講座向員工講課，宣傳交通規(guī)則。

3、做好員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。我公司對新進員工首先進行為期二天的安全生產(chǎn)、基本工藝生產(chǎn)流程等等的培訓(xùn)，再根據(jù)不同的工種進行為期八天至半個月的跟班學(xué)習(xí)操作規(guī)程，經(jīng)過考核合格后方可持證上崗。并按專業(yè)工作需要，積極派員外出參加各類安全知識培訓(xùn)班，例如：電工、電焊工、機械、電氣操作工、消防知識等學(xué)習(xí)和考試，達到持證上崗。

4、公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組專門組織人員編寫《員工安全手冊》發(fā)放給員工，每人一冊，以規(guī)范員工生產(chǎn)、生活行為，提高自覺性與自律能力。

5、在廠區(qū)的公共場所、職工宿舍、生產(chǎn)車間內(nèi)的墻壁上都設(shè)有安全、文明生產(chǎn)、操作規(guī)程、安全疏散燈、禁止吸煙的標語和標志。

6、自《安全法》公布施行后，公司及時組織員工學(xué)習(xí)，并舉辦了以《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《勞動法》等為內(nèi)容的普法知識大獎賽活動，既豐富了員工的文娛生活，又使員工從中得到了安全教育。

7、開展專項活動。在每年的“安全生產(chǎn)月”活動中，公司結(jié)合本企業(yè)實際情況，圍繞相關(guān)主題相應(yīng)地開展了車間安全自查、公司大檢查與“我為安全獻一策”等活動；增設(shè)了《安全生產(chǎn)法》、《消防法》安全漫畫、消防安全知識，安全指示牌展示等九個版面的宣傳?？?；懸掛安全宣傳大幅標語；同時每年還在廠區(qū)內(nèi)組織多次例行的消防實地演習(xí)、安全自救訓(xùn)練與消防器材使用知識競答活動。

通過上述的宣傳、教育培訓(xùn)等等一系列活動，大大提高了員工消防安全生產(chǎn)意識，奠定了抓好安全工作的扎實基礎(chǔ)。

二、狠抓安全組織機構(gòu)建設(shè)，強化安全管理活動功能

“寧為安全操碎心，不讓事故傷職工”是公司領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作的根本要求和出發(fā)點。公司一直把安全生產(chǎn)工作放在重要的議事日程中，自從組建集團公司以來就成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、職業(yè)病防治管理小組、業(yè)余消防隊、并建立起公司、部門（車間）、班組三級的安全組織，深入開展多種形式活動。具體做法是：

廠區(qū)生產(chǎn)安全論文范文第六篇什么是安全安全是幸福之本，企業(yè)之本，是一個永恒的主題，是企業(yè)的生命線。對于石油人來說，安全就是回家后妻子和孩子仰視你時的笑容，是休班后與親戚朋友一齊聚餐時的歡聲笑語；對于企業(yè)來說，安全就意味著發(fā)展，意味著穩(wěn)定，意味著效益，意味著基礎(chǔ)保障，意味著管理水平。珍惜生命，謹記安全。就要尊守安全法則，每個人都應(yīng)當把安全裝在心中。

作為一名石油人，從我進入崗位的第一天起，"安全"這兩個字就始終貫穿在我的工作和生活中。強調(diào)安全不是歷行公事，更不是一句空洞的口號，也不是哪一個人憑空想象出來的，它來源于一幕幕血的教訓(xùn)。任何無視安全規(guī)章制度的行為都有可能導(dǎo)致杯具的發(fā)生，僅有將安全工作放在各項工作的首位，確實做到"時時處處想安全、人人事事講安全"，才能保證個人的幸福生活和企業(yè)的興旺發(fā)達。

經(jīng)過一例例安全事故的分析，我們能夠發(fā)現(xiàn)"違規(guī)操作，習(xí)慣性違章和麻痹思想"是石油行業(yè)安全生產(chǎn)的主要原因，從這個意義上講，抓安全生產(chǎn)，其實就是抓人的思想工作，增強人的安全意識，讓被動的"要我安全"轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥?我要安全"，使安全成為石油人的一種自覺的意識和行動。

"我要安全"其實是一種嚴謹?shù)墓ぷ髁?xí)慣，它要求我們做到在工作前"回顧"過去在類似作業(yè)中曾發(fā)生過哪些安全問題，有什么教訓(xùn)"預(yù)想"此刻可能會出現(xiàn)的問題，有什么安全隱患在工作中遵守安全法規(guī)條例，嚴格按規(guī)程操作，牢固樹立一絲不茍按章作業(yè)的緊迫感和職責(zé)感。每個環(huán)節(jié)都做好安全防范措施，就真正把安全掌握在了自我的手中，真正做到了事故苗頭不在我們身上，身旁出現(xiàn)。

廠區(qū)生產(chǎn)安全論文范文第七篇相信大家經(jīng)常會聽到這樣一句話：“小心，注意安全!”。雖然只有短短的6個字，然而這句話的背后包藏了太多太多的含義：它既有關(guān)愛，也有警告，更有一種對生命的敬仰。所謂關(guān)愛是因為家人希望看到一個健康，笑容綻放的你，所謂警告是要你認真做好這項危險性高、難度大的工作，不要麻痹大意，暫且不說人們對這句話的理解會有多深，但防患于未燃的周全是每一個人必須想到，并且必須做到的。

所以安全生產(chǎn),從我做起,有我護航!

身為三建公司的一名員工，我們必須充分了解自身崗位的專業(yè)知識，認真學(xué)習(xí)安全制度。每一條安全制度和操作規(guī)程，都是在每一起血的經(jīng)驗教訓(xùn)中積累而來，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的航標，只要我們認真的學(xué)習(xí)，嚴格的執(zhí)行，“事故是可以避免的”。在進行每一項工作時，首先要問問自己，“這樣做違章嗎，安全嗎?”。目的就是要把“安全第一”的思想植入我們的大腦，培養(yǎng)正確的安全行為觀，每一項工作都有其特殊性，我們不能以經(jīng)驗辦事，才能杜絕一切習(xí)慣性違章，有些人明知道一些行為是違章的，就是嫌麻煩不愿改，認為一直都是這樣干的，不會那么巧就出事的。這樣的心理其實就是安全意識表現(xiàn)。要知道，任何的違章行為都可能將自己推向危險的邊緣，是要受懲罰的。上學(xué)時，老師說要愛祖國，愛人民，工作了，領(lǐng)導(dǎo)說要愛企業(yè)，愛工作，結(jié)婚了，愛人說要愛家庭，愛生活。在安全面前我說：我們首先要愛自己。這樣的人才能做一個有愛心，懂感恩的人，沒有安全，所有的愛都無法付出。當我們過著豐衣足食愜意的生活，那是辛勤工作加安全的果實，工作是我們賴以生存的手段，然而是企業(yè)給了我們工作的機會，讓我們的生活有了保障，而我們就應(yīng)當感恩于社會，感恩于企業(yè)，感恩于所有愛自己的人們。該如何去做呢，那就是安全干好自己的本職工作。這不僅僅是感恩，更是我們的責(zé)任和義務(wù)。

安全，在唇齒的開合之間，是一個很輕易就說出來的詞匯，可是它很沉重。這個詞從我們呱呱墜地的那一刻開始，耳邊不知重復(fù)了幾千幾萬遍，它蘊含在母親虔誠的祈禱里，父親期許的盼望中，朋友同事的笑臉上?！皩氊悾@過前面的石堆。”這是母親的指點;“孩子，遠離你身邊的小河?！边@是父親的叮嚀;“同學(xué)，請認真學(xué)習(xí)?！边@是老師育人的教誨;“同志，請戴好安全帽?！边@是企業(yè)對員工的要求。

一聲聲的提醒與忠告，常常避免了悲劇的發(fā)生。

作為從事建筑生產(chǎn)的企業(yè)，我們更是將安全工作放在了重要日程，年年講、月月談、天天抓、時時緊。從點滴做起，嚴格要求，一絲不茍，為筑起安全大堤而努力著。然而，就是有個別人視忠言為耳旁風(fēng)，于是一時的疏忽，一次小小失誤給個人帶來痛苦，給家庭蒙上陰影，給企業(yè)帶來負擔(dān)和損失。生命是珍貴的，當我們把目光投向那一個個血淋淋的事故，再看一看那不再完整的家的時候，酸澀在眼，悲痛在心，是什么讓悲劇重演，安全的特殊性體現(xiàn)在哪里?各種用鮮血和生命換取的安全規(guī)程似乎在向人們詮釋一個道理：你，藐視它的存在，它，就藐視你的生命。一切事故的根源出現(xiàn)在我們的思想上，安全意識不足、現(xiàn)場管理不嚴，工作掉以輕心等等方面。想一想，還有什么比“三違”更可怕，還有什么比安全更重要，更有什么比人的生命更可貴呢?安全為天，是我們的安全理念，在這個“天”下，讓我們把安全生產(chǎn)比喻成一臺正常運轉(zhuǎn)的機器，那么，我們每位職工就是一顆顆螺母，這就需要我們時常擰一擰設(shè)備的螺母，聽一聽電機里的聲音，看一看儀表上的變化。用“三心二意”即工作上的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識、責(zé)任意識”，時刻繃緊安全之弦。從“要我安全”轉(zhuǎn)向“我要安全”、“我應(yīng)安全”、“我能安全”及“我懂安全”上，使安全意識有質(zhì)的飛躍，哪怕這種飛躍通過反復(fù)的、經(jīng)常的安全再教育也在所不惜。

為了企業(yè)的發(fā)展，為了個人的安全，為了家庭的幸福，請拿“安全”當回事，因為只有安全在心，生命才能在手，安全生產(chǎn)，應(yīng)該有你，有我，有大家護航!

廠區(qū)生產(chǎn)安全論文范文第八篇效益是企業(yè)工作的中心，是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，是企業(yè)發(fā)展的必要條件，是企業(yè)工作目的和歸宿。

安全是企業(yè)管理的重心，是企業(yè)效益的保障，是企業(yè)建設(shè)和諧社會的基石,兩者之間相互促進、相互制約、相互依存。

煤礦企業(yè)的效益主要來源于煤炭生產(chǎn)，如果沒有安全作保證，生產(chǎn)煤炭就是一句空話，那就談不上經(jīng)濟效益，一個煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)如何，必然會影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。

安全生產(chǎn)與實現(xiàn)經(jīng)濟增長是煤礦企業(yè)永恒的主題，安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益是兩者之間對立統(tǒng)一的關(guān)系，二者既相互矛盾，又辨證統(tǒng)一。作為一個企業(yè)特別是我們煤礦企業(yè)，由于工作環(huán)境惡劣和工作條件較差，又有水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大自然災(zāi)害的侵襲，時刻威脅著企業(yè)的安全和員工的生命與健康，煤炭企業(yè)科學(xué)技術(shù)和機電設(shè)備的研發(fā)和應(yīng)用，由于受到環(huán)境的影響、防爆的要求和工業(yè)可行性試驗周期的限制,使得先進技術(shù)在煤礦的應(yīng)用遠遠滯后于其他行業(yè),種種原因影響著煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)開采，所以，煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)就顯得突出和重要。

企業(yè)是以盈利為目的，但是煤礦企業(yè)不能忽視安全而單純?nèi)プ非蠼?jīng)濟效益，這是煤礦企業(yè)也是任何一個企業(yè)的責(zé)任。沒有安全，企業(yè)難以維持正常運轉(zhuǎn)，事故發(fā)生后，需要投入大量的人力、物力和財力去處理，嚴重影響經(jīng)濟效益，但是沒有一個企業(yè)不在為提高效益而努力。現(xiàn)實中，安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的矛盾始終存在，合理的安全投入，科學(xué)和有效的企業(yè)管理能減少和防止事故的發(fā)生，能保證生產(chǎn)的順利進行，從而提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。所以，安全管理與企業(yè)經(jīng)濟效益相互促進、相互依存。隨著安全管理水平的提高，安全投入的增加，安全意識的增強，尤其是安全進入科學(xué)化管理、細化管理的今天,安全生產(chǎn)有了保障，企業(yè)的經(jīng)濟效益也隨著提高。因此，如何在保障安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上最大程度的提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，保證企業(yè)持續(xù)健康快速的發(fā)展是煤礦企業(yè)面臨的一個重要的問題。

一、要全面認識安全生產(chǎn)的重要性。

首先在思想上要有足夠的認識。我國現(xiàn)在提倡以人為本、構(gòu)建和諧社會,我們企業(yè)肩負著企業(yè)的建設(shè)、家庭的幸福、社會的穩(wěn)定和和諧社會建設(shè)等多重責(zé)任。我們只有把職工的身心健康、企業(yè)的效益和社會的責(zé)任聯(lián)系在一起，就會充分體現(xiàn)安全的重要性。當然，作為一個煤礦企業(yè)只講安全，不追求經(jīng)濟效益不現(xiàn)實也不切合實際，應(yīng)當說，安全是實現(xiàn)經(jīng)濟效益的前提條件，安全是不能用經(jīng)濟效益來補賞的，安全生產(chǎn)在國家現(xiàn)代化和和諧社會的建設(shè)中，占據(jù)著十分重要的保障地位。只有我們充分意識到安全生產(chǎn)對人、對企業(yè)、對社會的極端重要性，才能通過政府、社會、企業(yè)和員工的積極主動參與，從而減少事故的發(fā)生，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失；從而滿足國家的愿望、社會的需要和企業(yè)對經(jīng)濟效益的追求。

其次是對企業(yè)安全文化建設(shè)上要有足夠的認識。正確的安全文化理念，有效的安全管理手段和方法，才能有效的提高員工的安全生產(chǎn)積極性，實行安全生產(chǎn)，從而提高生產(chǎn)效率，間接地增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是人，其關(guān)鍵是通過安全文化宣傳，教育培訓(xùn)，建立制度，開展活動采取激勵措施等來改變員工對安全的認識，來轉(zhuǎn)變員工的安全價值觀，使實現(xiàn)職業(yè)安全健康成為全體員工共同的價值觀，保證生產(chǎn)安全，防止事故發(fā)生成為員工共同追求的目標，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)價值與實現(xiàn)員工自身價值的高度統(tǒng)一成為全體員工共同的行為準則。建設(shè)企業(yè)安全文化就是要在企業(yè)各個方面，所有活動，一切生產(chǎn)過程中營造出一個強大的安全文化氛圍。使全體員工在這個文化氛圍中，其行為被潛移默化地規(guī)范在崇尚安全價值取向和安全行為準則之中，用安全文化造就具有健康完善的心理定式和正確的安全理念，科學(xué)的思維方式、高尚的行為取向和文明的生產(chǎn)秩序的現(xiàn)代化員工隊伍。

二、安全經(jīng)濟投入促進企業(yè)的經(jīng)濟效益增長。

安全經(jīng)濟投入，增加了企業(yè)的成本，減少了企業(yè)的經(jīng)濟效益。安全經(jīng)濟投入與企業(yè)的經(jīng)濟效益是對立統(tǒng)一的關(guān)系，二者既相互矛盾，又辯證統(tǒng)一，解決這對矛盾的關(guān)鍵是如何找出兩者之間即安全投資與收益的關(guān)系。企業(yè)最根本的目的是追求效益，要讓企業(yè)尤其是煤礦企業(yè)實現(xiàn)最大的效益，那就是讓企業(yè)避免事故的發(fā)生，實現(xiàn)有效的高效運轉(zhuǎn)。一是要創(chuàng)造良好的工作和生產(chǎn)環(huán)境。不斷改善和滿足職工對工作環(huán)境的要求，讓職工在感到滿意的舒適環(huán)境中工作，能使勞動者保持較好的心情和勞動熱情積極參加勞動，且能提高工作效率，能保證生產(chǎn)的順利進行，從而也提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。二是創(chuàng)造良好的安全工作環(huán)境。尤其是煤礦企業(yè)，良好的安全工作環(huán)境能夠減少事故的發(fā)生，避免事故給企業(yè)造成的直接和間接的經(jīng)濟損失，此外，傷亡事故還能造成職工人心不穩(wěn)，出勤難以保證，生產(chǎn)難以進行，這也是無法估量的經(jīng)濟損失，創(chuàng)造良好的安全工作環(huán)境，避免事故的發(fā)生，能夠促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。三是增加必要的安全設(shè)施投資，有效的預(yù)防和避免生產(chǎn)事故和人身傷亡事故，減少事故造成的各項損失，增進企業(yè)潛在的經(jīng)濟效益。重大傷亡事故的發(fā)生，不但影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營，給職工造成巨大的精神傷害，還會影響企業(yè)方方面面的工作，給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟損失。

合理的安全生產(chǎn)投入，能減少和防止事故的發(fā)生，能保證生產(chǎn)的順利進行，從而也提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。

要從安全經(jīng)濟學(xué)角度看待安全投入。談到安全投入，很多人都認為只要增加安全投入就增加了企業(yè)的成本，減少了收入和利潤。這種觀點是片面的。安全投入不應(yīng)該是企業(yè)的負擔(dān)，它所產(chǎn)生的決不是簡單的成本增加。但是，就其本質(zhì)，安全投入應(yīng)算是一種特殊的投資，對安全投入所產(chǎn)生的效益不象普通的投資那樣直接反映在產(chǎn)品的數(shù)量的增加和質(zhì)量的改進上，而是體現(xiàn)在生產(chǎn)的全過程，保證生產(chǎn)的正常和連續(xù)的進行，這種投入的直接結(jié)果是，企業(yè)不發(fā)生或減少發(fā)生事故和職業(yè)病、人員傷亡和財產(chǎn)損失。而這個結(jié)果是企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)，保證正常效益取得的必要條件，安全與效益之間是一種相互依存相互促進的關(guān)系。從經(jīng)濟的角度看，如果安全生產(chǎn)做好了，我們的企業(yè)效益就有保證，人們的生活和生產(chǎn)秩序才能有保證，從而可以發(fā)揮極大的社會效益。如果安全生產(chǎn)工作做不好，不但會危及個人的生命安全，而且會給企業(yè)造成狠大的經(jīng)濟損失和浪費，并危及企業(yè)的正常生產(chǎn)，給人們的生活造成極大的不便，甚至造成一定的社會影響和政治影響。我礦近年來，投入大量的人力、物力和財力，完善了防塵系統(tǒng)、灌漿系統(tǒng)和安全監(jiān)測系統(tǒng)，購置了便攜式瓦斯斷電儀、自救器，完善了安全設(shè)施，加大了安全培訓(xùn)力度，壯大安全監(jiān)察隊伍。因此，杜絕了傷亡事故的發(fā)生。使全礦的各項工作能夠在安全、穩(wěn)定、和諧的環(huán)境中連續(xù)運轉(zhuǎn)。所以，安全投入并不是單純的支出，只是安全效益的間接性、滯后性、長效性和實效性。這就是安全投入的特殊性。

運用科學(xué)的管理手段，合理控制安全投入，從哲學(xué)的角度看，在任何一對矛盾的事故間都可找到最佳平衡點，從經(jīng)濟學(xué)角度看，安全投入并非越來越好。合理的安全投入可以與經(jīng)濟效益成正比增長，如果一旦超過某一限度，就變成無所謂的損失浪費，甚至可能降低企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)正常的安全投入都應(yīng)該在安全的失穩(wěn)點與安全的保障點之間，超過安全保障點的安全投入可能就是盲目的投入，得到的效果，必然會適得其反，不但會增加安全管理的難度，還有可能真的影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。如果按全資金投入不足，企業(yè)盲目生產(chǎn)，從根本上不能消除事故的發(fā)生，將直接影響安全工作，影響企業(yè)的經(jīng)濟效益，所以，企業(yè)對安全的投入應(yīng)該有預(yù)算，力爭使用合理的安全投入，發(fā)揮其最大的經(jīng)濟效益，同時，還需要用監(jiān)督檢查等手段對企業(yè)安全資金投入使用情況進行必要的監(jiān)督檢查。另外，企業(yè)應(yīng)當制定切實可行的管理制度，并且通過加大科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用和培訓(xùn)力度，以努力提高自身的安全生產(chǎn)能力和管理水平。力爭把有限的人力、物力、財力做最合理的投入，最大限度的發(fā)揮安全投入的作用，減少事故經(jīng)濟損失。以最少的投入換取最大的經(jīng)濟效益，這就是安全工作所追求的最佳狀態(tài)。

企業(yè)的安全工作來不得半點僥幸心理，安全生產(chǎn)就是企業(yè)最大的效益，是企業(yè)生存發(fā)展的保障。始終把安全工作放在第一位是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的前提條件，我們絕不能為一時的眼前利益去鋌而走險，而是應(yīng)該擺正安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益之間的關(guān)系，實現(xiàn)安全投入與經(jīng)濟效益的“雙贏”。

廠區(qū)生產(chǎn)安全論文范文第九篇近年來，我國建筑行業(yè)安全生產(chǎn)形勢嚴峻，比如房屋建筑施工現(xiàn)場發(fā)生高處墜落事故，發(fā)生觸電事故，發(fā)生電梯垮塌事故等一系列的事故。這些安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，不僅給國家和企業(yè)財產(chǎn)造成重大損失，而且嚴重威脅員工生命的安全，有的員工因安全生產(chǎn)事故被奪去生命，有的員工因安全生產(chǎn)事故成為植物人，一個個鮮活的生命就這樣給無情的安全生產(chǎn)事故剝奪了。安全生產(chǎn)事故的發(fā)生給社會和家庭造成無可挽回的損失，留下了長長的遺憾，使人感到無比惋惜和痛心，也影響到建筑行業(yè)的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展。在今年的“安全主題月”活動中，我們建筑企業(yè)員工要圍繞“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”的主題，充分認識安全生產(chǎn)的重要性，切實抓好各項安全生產(chǎn)工作，做到“珍愛生命，勿忘安全”。

人世間最寶貴的是生命，一個人懷胎十月，呱呱落地，父母含辛茹苦撫養(yǎng)，政府社會教育培養(yǎng)，始成為人，展現(xiàn)美好年華、錦繡前程、如歌生命，參加工作為國家社會貢獻力量，享受人生的幸福與快樂。然而，由于發(fā)生安全生產(chǎn)事故，使人的美好年華嘎然停止，錦繡前程暗然結(jié)束，如歌生命畫上句號，給國家社會造成損失，給家庭親屬留下慘痛。作為建筑企業(yè)員工，我們要珍惜自己的生命，讓生命有意義、有前程、有作為，走完人生快樂幸福的旅程，書寫完美的人生篇章。為此，我們要從“強化安全基礎(chǔ)，推動安全發(fā)展”出發(fā)，勿忘安全生產(chǎn)，牢記“安全生產(chǎn)一日放松一日患，僥幸心態(tài)一時存在一時憂”的警示，不忘“愛惜自己，家人在等你回家”的囑托，在心中筑起堅實的安全屏障，為我們的生命飛翔天空、遨游大海、創(chuàng)造輝煌保駕護航。

生命如歌，展示生命的珍貴，描繪生命的絢麗，歌頌生命的偉大；勿忘安全，要認識安全的重要，把握安全的真諦，強化安全的根本。我們建筑企業(yè)員工要從珍愛自己的生命出發(fā)，牢記“安全工作重于泰山”，提高安全意識，增強安全責(zé)任，手牽著手共建安全堡壘，肩并著肩共鑄平安長城，全面抓好安全生產(chǎn)工作，不發(fā)生任何大小安全生產(chǎn)事故，切實維護企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全。我們建筑企業(yè)員工要吸取安全生產(chǎn)事故毀滅財產(chǎn)、毀滅生命的慘痛教訓(xùn)，人人爭當安全員，認真排查安全生產(chǎn)隱患，做到安全生產(chǎn)隱患不排查徹底、不整改到位，決不施工，切實把生命安全放在各項施工工作的首位，確保不發(fā)生任何大小安全生產(chǎn)事故，讓我們生命之花永遠綻放，維護家庭的幸福，維護社會的穩(wěn)定，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

廠區(qū)生產(chǎn)安全論文范文第十篇如果有人問：安全到底是什么我會告訴她，安全就是生命，就是幸福和歡樂。說安全是生命，因為生命僅有在安全的懷抱中才能釋放出奪目的光彩；說安全是幸福，因為安全成就了一個個平靜的港灣，給我們每一個家庭帶來了溫馨和歡笑；說安全是歡樂，是因為安全免除了我們的后顧之憂，燃起了我們享受生活的活力和期望。

作為一名拉法基瑞安水泥公司的員工，多年的班組管理工作，使我對安全有著較深的認識。古人說：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！边@句話對于我們是很有警戒作用的。“安全無小事，小患釀大禍”。在安全管理工作中，許許多多的大事故都是因小事而引發(fā)，因小患而造成，每一次事故，都可謂刻骨銘心。我們不會忘記，去年3月，我們公司一齊因違章引發(fā)的工傷事故，集團首席執(zhí)行官華顧思致部門主管的一封公開信；我們不會忘記，那血腥的事故現(xiàn)場令人觸目驚心，那一幕幕生死離別的人間杯具更令人目不忍睹，一個鮮活的生命，以及它們理應(yīng)呈現(xiàn)出的歡樂和幸福，就這樣在不經(jīng)意間定格，可是卻把無盡的痛苦和思念，留給了日夜期盼他們平安歸來的親人。應(yīng)對那些慘痛的教訓(xùn)，聽聞著死傷家屬的哭泣，我們還能夠無動于衷嗎我們有什么理由，不時時刻刻堅持警醒，隨時隨地把安全牢記心間呢

安全是什么安全是一種態(tài)度。安全，對于我們水城工廠裝運部來說，更是重中之重、統(tǒng)攬一切工作的主線。為了實現(xiàn)集團“零事故”的目標，我以往和我的團隊一道，做過許多并不驚人的“小事”。堅持不懈的對員工、合同方、第三方的安全培訓(xùn)，向他們灌輸集團的安全理念；每一天穿梭在作業(yè)現(xiàn)場，查找、整改事故隱患；為了讓前來提貨的司機佩戴PPE用品，我們可謂是不厭其煩，苦口婆心。當我們欣喜地看到，集團的安全理念正逐步融入員工心中，當看到包括合同方、第三方已經(jīng)自覺理解并正確佩戴PPE用品時，我感到實實在在地為企業(yè)做了一件十分平凡的小事。說它平凡，因為它是我們的日常工作；然而，對于為他們生命安全負責(zé)來說，又是何其之大！

安全是集團快速發(fā)展的保障，安全是我們?nèi)〉眯б娴那疤?，安全對我們來說至關(guān)重要。所以我們就要事事講安全、時時講安全，血的教訓(xùn)證明不重視安全的后果是十分嚴重的，是要付出沉痛代價的。要把生命牢牢握在自我手中，就要自覺地把安全提取到“天”字號的位置上，認真學(xué)習(xí)安全規(guī)程，認真做好安全管理，僅有思想上多一道防線，工作上多一份認真，安全上才能多一分保障。從事安全工作必須要堅決克服僥幸心理和麻痹思想，當僥幸心理閃現(xiàn)時，請想一想：父母雙鬢的白發(fā)、妻子牽掛的眼神、孩子睡夢中那甜甜的微笑，難到這一切還不能打動那浮燥的心嗎當麻痹思想抬頭時，請再想一想：年邁的雙親需要你床前盡孝，賢惠的妻子需要你牽手人生，可愛的兒女需要你為她避風(fēng)擋雨，難道這一切還不能喚醒那麻木的神經(jīng)嗎每個人的生命僅有一次，一旦失去就不會再有，失去生命，再多的財富都變得毫無意義，還有什么比幸福地活著更可貴的東西呢

無論我們的生活有多大的變遷，無論我們的工作有何種變化，始終不變的是，我們把安全牢記在心間。不管是春夏秋冬，還是酷暑嚴寒，我們都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收獲。我們情系安全，換來了無數(shù)個家庭的平安幸福；我們關(guān)注安全，必將迎來拉法基瑞安水泥公司無比完美的明天！

廠區(qū)生產(chǎn)安全論文范文第十一篇也許我們有些職工不曉得，也許我們已經(jīng)淡忘，可是那些血淋淋的事實會時刻警示我們，安全事故是會流血的，也是會死人的。那血淋淋的事故現(xiàn)場，那慘不忍睹的一幕，那親人對親人們撕心裂肺的哭喊，無論你是親臨這個場面或當你看到聽到這些事故，血的教訓(xùn)使我再次陷入了沉思。凡是一個有正常理智的人，有良知的人都會從心底發(fā)出感嘆——杜絕事故吧！

造成事故的因素有很多種，而人的因素占了極大地比重。人的安全知識和安全技能經(jīng)過日常的安全教育手段能夠得以保證和提高，在社會和企業(yè)的日常安全活動中（宣傳、教育、管理等），能夠得到較好地解決和保證。那么如何在日常生活和工作中養(yǎng)成安全第一的思想意識，成為一個合格的、具有現(xiàn)代安全意識的人呢最重要的是要看你是否具備現(xiàn)代人應(yīng)有的安全意識。

安全意識包括：善待生命、珍惜生命的健康意識；事故嚴重、災(zāi)害頻繁的風(fēng)險意識；預(yù)防為主、防范在先的超前意識；行為規(guī)范、技術(shù)優(yōu)先的科學(xué)意識；每時每刻、每處每地注意安全的警覺意識。人的安全意識是人所處時空安全感的定位和認知，人的安全意識受人的心理活動所支配，而人的心理是人的認知、情感和意志的綜合反映。在人的大腦中所構(gòu)成的觀念和意識，支配著人的行為，即習(xí)慣性行為?？墒?，每個人構(gòu)成一種意識，需要經(jīng)過必須的時間。而要改變?nèi)藗兩砩系牟涣剂?xí)慣，必須首先轉(zhuǎn)變?nèi)藗兯枷肷系牟涣加^念和意識。我們要經(jīng)過對《煤礦安全法規(guī)》的領(lǐng)會掌握，文件指導(dǎo)精神的學(xué)習(xí)貫徹，企業(yè)規(guī)章制度的明確落實，以及各級管理人員堅持對"安全第一"思想的年年講、月月講、日日講、會會講，事事講，將"安全第一"的思想灌輸給管理者與工人，使其從思想上解決"要我安全"還是"我要安全"的問題，進而把安全生產(chǎn)提高到一個新的水平。

"自律改變習(xí)慣，自覺貴在養(yǎng)成"，安全，是每個家庭幸福的源泉，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的生命線，安全對于我們每個人、每個企業(yè)和國家來說簡直太重要了。但做好安全，在某些人眼中卻是那么的蒼白。一次次的安全事故無不與我們平常缺乏安全意識、習(xí)慣，缺乏自律性有關(guān)。如果說我們每個人平時養(yǎng)成了安全的習(xí)慣，且自律性很強，我想一齊起安全事故必須會離我們遠去。

在生活中養(yǎng)成自律的習(xí)慣，在生產(chǎn)中更應(yīng)如此。確保安全生產(chǎn)，除了企業(yè)不斷完善管理制度外，更需要職工有持之以恒的毅力和律己慎獨的良好心態(tài)。如在現(xiàn)場生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)有危險因素，即使沒有安全員在現(xiàn)場檢查監(jiān)督，也決不能圖省事而心存僥幸。比如隔離開關(guān)的打斷，警示牌的示意，安全防護用品的使用等。而這些措施正是靠我們平常養(yǎng)成的安全意識和極強的自律性而做到的。如果沒有這樣的習(xí)慣，這些安全措施就會成為"秀"給檢查人員看的花架子。即使一次僥幸違章行為逃避了處罰，也鼓勵了冒險作業(yè)者的膽量和安全事故發(fā)生的概率，而最終受害的還是我們自我，所以加強自律是做好安全的關(guān)鍵。

要在生產(chǎn)和生活中養(yǎng)成自律的習(xí)慣，就要做一個善于自律的人。而做一個善于自律的人，首先要有一顆關(guān)愛安全的心。做到心中安全之燈常亮，安全之為常為。不僅僅表此刻自我身上，更要對同事、朋友和不熟悉的人的安全多一些關(guān)心。這樣，應(yīng)對安全事故就會多一些警醒，少一些麻木。對他人的危險行為多些提醒，少些漠視。對自我的行為多些理智清醒，少些盲從糊涂。

其次，做善于自律的人，要在平時不斷學(xué)習(xí)各種安全法規(guī)，多參加一些安全講座，多收看一些安全事故案例分析，從思想上到達警醒的目的，這樣方能在思想上引起重視，從而有助于我們安全意識的樹立和安全習(xí)慣的培養(yǎng)。

最終，做善于自律的人，要會以平和的心態(tài)對待安全檢查。加強安全自律者，會以平和的心態(tài)從容應(yīng)對檢查，只要安全措施得當，按章操作，對自我和他人安全負責(zé)，檢不檢查都是一個樣。這樣我們的人身安全才會切實得到保障，我們企業(yè)的安全生產(chǎn)才會做的更好。

讓自律自控沉浸在濃厚的安全生產(chǎn)氛圍之中吧！

廠區(qū)生產(chǎn)安全論文范文第十二篇就像是射擊者專注的靶子，安全作為拉法基人最認同的核心價值觀，“0”事故成為了我們業(yè)績目標最堅實的契機。就像是拉法基全球總裁樂峰先生的承諾：“沒有安全，就什么都不要談，對于生產(chǎn)安全和職業(yè)健康，我們唯一可以接受的數(shù)字就是零——零事故和零職業(yè)傷害。”——正是因為有了這一安全要素，興發(fā)人從對“零”的執(zhí)著開始，創(chuàng)造了它作為行內(nèi)佼佼者的輝煌業(yè)績。

我們的安全自“0”事故的業(yè)績目標開始，從規(guī)范的現(xiàn)場管理入手，始終強化將安全管理作為每個管理者的第一要務(wù)。

為了消除事故隱患，我們將生產(chǎn)現(xiàn)場的安全督查作為提高安全管理水平的重要手段，并建立了安全早查制度。每天早會后由不同的部門經(jīng)理帶隊，集中在一個車間，或一個項目的建設(shè)過程中進行檢查，對于存在的隱患，按照“三定四不推”原則進行整改，形成了“檢查有標準，問題有處理，處理有結(jié)果，結(jié)果有反饋”的良性循環(huán)，通過管理者在各部門間的督促作用，切實地提高了安全整改的質(zhì)量和效果。與此同時，配合以節(jié)假日檢查、專業(yè)監(jiān)查、季節(jié)性防查的等更全面的安全普查，使安全責(zé)任更深入的落實到每個管理者日常的工作中。

強化、規(guī)范的管理手段作為安全生產(chǎn)中行之有效的工具，同樣需要全員的響應(yīng)作為契機。

全球安全領(lǐng)袖——杜邦公司的一份調(diào)查中顯示：安全事故的責(zé)任之有7%可以歸咎于設(shè)備或環(huán)境因素，而93%的傷害都是人為造成的悲劇。由此可見，“人本思想”在安全管理中，就變得尤為重要了。如何發(fā)揮人的能動性，使全體員工在每個瞬間都能意識到安全才是一切的本位，成了興發(fā)公司的安全工作重心之一。

于是，各類與安全相關(guān)的培訓(xùn)，成了興發(fā)人在工作中相伴同行的指導(dǎo)老師——

是集團強制貫徹的高空作業(yè)規(guī)范規(guī)程，讓我們即便行走在數(shù)十米的高空，仍有如履平地的踏實！

是上所掛牌制度的切實執(zhí)行，讓我們在檢修過程中，牢牢地掌控了自身的命運！

是移動設(shè)備安全管理規(guī)定的培訓(xùn)落實，讓緊扣的安全帶維系著我們的平安和家的幸福！

為了“0”職業(yè)傷害的承諾，如何齊備、正確的使用勞動保護用品，成為了我們健康生活最根本的保障！

再加之，對各類集團安全內(nèi)事故分析報告的學(xué)習(xí)，在不斷汲取經(jīng)驗教訓(xùn)的過程中，使安全意識真正的滲透到興發(fā)人工作的每個細節(jié)當中！

各類生產(chǎn)作業(yè)的安全隱患分析也自2002年起正式成為了興發(fā)人累積多年的經(jīng)驗范本，他不但為所有的員工在每項作業(yè)前敲響了明澈的安全警鐘，更為企業(yè)后續(xù)的人才培養(yǎng)，提供了最具價值的安全讀本。

與此同時，公司鼓勵大家積極申報日常工作中的安全隱患，不但會根據(jù)其內(nèi)容進行相應(yīng)的整改，也會對申報者給予一定的獎勵，將其納入到員工們的月度、年終業(yè)績考核中?！@項舉措，不但鼓舞了全體員工申報安全隱患的積極性，更為全員參與到安全管理中，提供了互通的平臺，從而使生產(chǎn)現(xiàn)場的隱患在持續(xù)改進的過程中真正的逐步遞減——為“0”事故的安全業(yè)績，搭建了一方能支撐其長久延伸的平臺！

如果說，“吝嗇”是拉法基行事作風(fēng)中，從世界延伸至中國的一貫本色，然而，合資13年間，已逾5000萬的執(zhí)著安全投資卻成了讓所有業(yè)界同行為之驚詫的創(chuàng)舉。我們的管理者始終將隱患整改、環(huán)境治理，認定為可以使員工規(guī)避安全風(fēng)險最有效的手段——從而，摒棄了空洞的高歌，讓每一項致力于安全的舉措，切實地成為大家生產(chǎn)生活的保障。

從“0”開始的安全導(dǎo)向，在興發(fā)人的生活中，不僅帶來了安心的'保障，更為大家的生活幻化出了別樣的色彩：消防演習(xí)、安全知識問答、影視資料宣傳分析、安全征文比賽、兒童繪畫大賽……通過這些活動的舉辦，不僅豐富了大家的業(yè)余生活，更使我們的家屬深入的了解了我們的企業(yè)，并成為了企業(yè)安全的忠實擁護者！

當安全在興發(fā)的天空下成為了一種灌注在日常行為中的習(xí)慣，我們離實現(xiàn)“0”事故的安全業(yè)績就真正的前行了踏實的一步！

遙想2006興發(fā)“”的災(zāi)難，已然沒有了對1227天這一歷史記錄的傲然。沉浸于對那起弧光燒傷的哀悼，讓興發(fā)人從那刻起，更專注于對現(xiàn)場安全的持續(xù)治理，更堅持不懈的強化員工的安全意識，讓一切如同展板上的數(shù)字般，從零開始，卻不再重歸于零！

安全作為一個與企業(yè)發(fā)展共存的主題，不是高唱的頌歌，更不需要用華麗的詞藻去渲染，它需要的只是從點滴的變革開始，累積成為企業(yè)運作中自然流淌的理念——正如拉法基興發(fā)的安全管理模式——在“目標”至“業(yè)績”循環(huán)上升中，讓我們的安全自每個更高的起點，從零開始！

廠區(qū)生產(chǎn)安全論文范文第十三篇抓好安全環(huán)保工作講了“四句話”，即“完善制度、練好功夫、打好基礎(chǔ)、落實問責(zé)”。細細思考這“四句話”，正是切中了要害，找到了我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合學(xué)習(xí)同海同志的講話，我談五個方面的認識，供大家參考。

一、充分認識當前安全生產(chǎn)工作面臨的困難和責(zé)任大家普遍反映現(xiàn)在的安全工作“難度大、責(zé)任大、壓力大”，存在著畏難情緒，我也深有同感?？梢哉f，現(xiàn)在是抓安全環(huán)保最困難的時期之一，這主要是由以下幾個方面決定的：

第一，從人的因素進行分析?？梢哉f目前我們員工的狀況很不樂觀。隨著減員、內(nèi)退、協(xié)解等工作的不斷深入，一批有經(jīng)驗的管理干部、工程技術(shù)人員、老職工退出了原有的崗位。年輕同志上來了，經(jīng)驗不足，培訓(xùn)又沒有跟上，造成實際操作技能下降。我們培養(yǎng)了幾年、十幾年的技術(shù)骨干，被一些外企、民營企業(yè)高薪聘走，而我們企業(yè)雇用的勞務(wù)工、臨時工，又存在用工數(shù)量增加、流動性大、文化素質(zhì)不高等諸多問題，培訓(xùn)也比較困難。一些職工面臨著改制分流問題，思想不穩(wěn)定，從一定程度上也分散了領(lǐng)導(dǎo)干部全力做好生產(chǎn)經(jīng)營工作的精力。部分職工對改革的不理解，對加強管理存在逆反心理，少數(shù)干部工作方法簡單，不深入基層，不做扎實工作，忙于迎來送往等也造成干群關(guān)系緊張，職工的主人翁意識淡薄、責(zé)任心降低，也必將影響安全生產(chǎn)。

第二，從目前的管理狀況分析。毫不避諱地講，我們現(xiàn)在的管理滑坡了。盡管去年以來，我們重提“三基”工作，夯實基礎(chǔ)，重提“三老四嚴”等。但這些工作絕不是一朝一夕能抓好的，需要我們做長期扎實的工作。常言講“病來如山倒，病去如抽絲”，管理工作也是這樣。想著一下子大幅度提高基層管理水平、提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識，是不太現(xiàn)實的。特別是重組上市的需要，一些企業(yè)形成“一企兩制”、甚至“一企多制”的格局，出現(xiàn)上市與非上市部分職責(zé)不清、考核不到位等現(xiàn)象，也增加了安全生產(chǎn)工作的難度。

第三，從我們現(xiàn)在的生產(chǎn)裝置的狀況分析。可以說現(xiàn)在裝置“吃的是草，擠出的是牛奶”。從油田板塊來看，油氣產(chǎn)量的進一步提高主要靠的是難動用儲量、高成本油井的勘探開發(fā)；從煉化板塊來看，原料進一步惡化，高硫、重質(zhì)原油的加工比例越來越高，與煉廠適應(yīng)性的矛盾將會進一步加劇，污染治理設(shè)施配套能力的先天性不足也逐漸暴露，而產(chǎn)品質(zhì)量及環(huán)保要求卻越來越高。設(shè)備也存在很多問題，特別是一些陳舊電氣設(shè)備，已構(gòu)成對生產(chǎn)裝置“安、穩(wěn)、長、滿”運行的威脅；從銷售板塊來看，油庫裝備水平與成品油經(jīng)營量快速遞增不匹配的矛盾日漸突出。這些都增加了安全生產(chǎn)工作的難度。

第四，從現(xiàn)在的社會環(huán)境分析?？梢哉f當前xxx、xxx高度重視安全環(huán)保工作，提出了越來越高的要求。國家有關(guān)部門對安全環(huán)保的監(jiān)管力度也越來越大，全社會已經(jīng)對加強安全環(huán)保工作形成共識，人民群眾對安全環(huán)保工作的期望值也越來越高，“責(zé)任重于泰山”讓我們每個人都感到了肩頭重任有多么艱巨。特別對于中國石化來說，我們是國家的主要經(jīng)濟支柱之一，幾千億多資產(chǎn)交給我們來管理，要保證這些資產(chǎn)不受損失，還要保證這些資產(chǎn)保值增值。這些都決定了安全環(huán)保工作難度大、壓力大、責(zé)任重。

二、加強干部職工的責(zé)任心是落實各項管理制度的核心。

同海同志提出的“完善制度”，是要求我們根據(jù)變化了的實際，特別是上市、非上市分開分立后的現(xiàn)狀，及時修訂完善各項管理制度。各企業(yè)要根據(jù)集團公司的管理制度，及時修訂企業(yè)內(nèi)部各項管理制度，使之滿足安全生產(chǎn)的需要。

從集團公司安全生產(chǎn)情況來看，如何把制度落實下去仍然是最突出的問題。從我們發(fā)生的事故來看，有幾起事故是因為沒有制度而發(fā)生的呢？幾乎沒有。相反大部分是因為沒有執(zhí)行制度和執(zhí)行制度不嚴格造成的，而制度得不到很好執(zhí)行的主要原因就在于部分干部職工的責(zé)任心不到位。大家都說“責(zé)任心是責(zé)任制的靈魂”，“靈魂”沒有了，責(zé)任制怎么能夠得到真正落實呢？很多事故發(fā)生后，處理事故過程中，我們都有很多“假如”：假如第一道關(guān)把住了，事故就不會出；假如第二道關(guān)把住了，事故就不會擴大等等，每起事故往往都有7、8道防線，正式由于有關(guān)人員責(zé)任心不到位，在管理環(huán)節(jié)、具體作業(yè)環(huán)節(jié)的數(shù)道關(guān)口都沒有把住，才釀成了事故的發(fā)生。

如何提高廣大干部職工的責(zé)任心呢?我想我們還是要堅持“以人為本”的方針，從調(diào)動每一名員工的主觀能動性、珍惜生命、關(guān)愛安全的角度出發(fā)，開展一次“責(zé)任在我”的安全主題教育活動。責(zé)任在我，從我做起，從安委會的成員做起，從企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)做起，到各職能部門、各個班組、崗位。每個人都要捫心自問，我對安全應(yīng)該負什么責(zé)任？我是否盡到了我的安全職責(zé)?出了事故我是否敢說一句我該負責(zé)？真正提高全體干部員工責(zé)任心，提高大家的安全意識，減少施工現(xiàn)場的“三違”現(xiàn)象，從而實現(xiàn)“不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害”的目標，最大限度地避免和減少事故發(fā)生。

在開展主題教育、提高大家責(zé)任心的同時，還要落實安全問責(zé)制，實行責(zé)任追究，這也是督促大家提高安全責(zé)任心、落實安全責(zé)任的一個重要手段。出了事故總得有個交待，為什么會出事故？誰應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任？這些都要弄清楚。這不是為了處理哪個同志，為的是讓大家共同吸取教訓(xùn)，提高意識，防范類似事故發(fā)生。

三、加強培訓(xùn)，努力提高干部職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識

針對干部職工隊伍建設(shè)問題，最重要的就是要加強全體干部職工的教育培訓(xùn)，也就是同海同志說的“練好功夫”。教育培訓(xùn)包括兩個方面，一是加強安全培訓(xùn)，提高安全意識；二是加強專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在安全培訓(xùn)方面一定要因人制宜，確保收到實效。對安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)，要注重責(zé)任教育，普及國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保知法守法，合法經(jīng)營。安環(huán)局要抓好新上任主管領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，牢牢繃緊安全這根弦；對車間主任、油庫主任、井隊隊長、加油站站長等基層干部，重點培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范標準及集團公司安全生產(chǎn)管理制度、直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理制度，確保安全監(jiān)督到位；要特別加強基層安全管理人員的培訓(xùn)，要為他們提供技術(shù)交流及學(xué)習(xí)的機會，并重視基層安全管理人員的培養(yǎng)工作，鼓勵基層安全管理人員勇挑重擔(dān)，使他們感到工作有勁頭、管理有壓力，成績得到肯定，在工作實踐中提高處理問題的能力；對一線操作人員的教育培訓(xùn)，一定要從實戰(zhàn)出發(fā)，結(jié)合HSE管理體系的建立實施，加強員工危害識別和風(fēng)險控制能力的培訓(xùn)，增強自我保護意識，真正做到“三不傷害”。要利用事故預(yù)案演練、典型事故案例教育等形式，真正使安全知識入腦入心，提高職工應(yīng)對突發(fā)事故的能力。從今年開始，安全環(huán)保局要安排專人抓安全教育培訓(xùn)工作，吸收一些企業(yè)好的經(jīng)驗做法，針對安全生產(chǎn)不同階段的特點，及時下發(fā)有較強針對性的安全教育讀物，并加強對企業(yè)安全教育培訓(xùn)的檢查考核，督促企業(yè)真正把安全培訓(xùn)這項工作抓實抓好。

在專業(yè)培訓(xùn)方面，要堅持學(xué)以致用原則，研究制訂切實可行的培訓(xùn)計劃，落實到主管部門，認真抓好落實。要采用崗位練兵、導(dǎo)師帶徒等靈活多樣的形式，激發(fā)廣大干部職工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)的積極性，力爭用2到3年的時間，將全體干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高到一個新的水平。

四、加強隱患治理工作，夯實安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

從我們目前的資產(chǎn)狀況來看，雖然我們每年都要投入幾百個億，但主要都在新建項目和改擴建項目上，造成設(shè)備的新度系數(shù)不高，設(shè)備欠賬較多，特別是電氣設(shè)備老化嚴重，一些本應(yīng)淘汰的設(shè)備仍在超期運行。公用工程系統(tǒng)欠賬也較多，部分企業(yè)在主體裝置不斷擴能改造過程中，忽視了水、電、汽、風(fēng)等公用工程系統(tǒng)及輔助生產(chǎn)裝置的配套改造，在去年裝置高負荷運行中已暴露出來。設(shè)備是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保證，設(shè)備不完好、存在隱患，安全生產(chǎn)就無法保證?？偛恳褯Q定，明后兩年優(yōu)先安排資金，力爭用3年時間，徹底解決國家明令淘汰且威脅安全的電氣設(shè)備。同時要認真考慮除了電氣以外，我們還有哪些突出的問題。要統(tǒng)籌研究并安排計劃，幾年內(nèi)使安全基礎(chǔ)上一個臺階。我們要認真貫徹同海同志的重要指示，切實做好調(diào)查研究工作，找出關(guān)鍵問題所在，按照輕重緩急得原則，分期分批逐步解決，夯實安全基礎(chǔ)，逐步實現(xiàn)本質(zhì)安全。

在加快設(shè)備更新改造、消除安全隱患的同時，我們還要清楚地認識到，降本減費、提高效益是企業(yè)永恒的主題。一定要堅持實事求是的原則，加強設(shè)備評估管理工作，該換的換，該修的修，切實將資金用到刀刃上，發(fā)揮更大的作用。不要一說設(shè)備更新就將所有問題都推到設(shè)備陳舊上，也不要危言聳聽，好像我們賴以安全生產(chǎn)的設(shè)備、設(shè)施不堪一擊，到處是問題。事實上，我們從一年一修、兩年一修，到三年一修，茂名乙烯甚至還實現(xiàn)了六年一修，煉化企業(yè)負荷都在百分之百以上，非計劃停工明顯減少，這些都說明我們安全生產(chǎn)是有一定物質(zhì)基礎(chǔ)的。除去一些因公用工程系統(tǒng)引起的非計劃停工外，我們有多少事故是因為設(shè)備陳舊引起的呢？絕大多數(shù)還是由于人員的違章操作、安全意識淡薄造成的?！按蚝没A(chǔ)”是一方面，但更急迫的工作還是要“練好功夫”。

五、提高認識，落實責(zé)任，全面做好環(huán)保工作。

隨著國家環(huán)保執(zhí)法力度和環(huán)保標準日趨嚴格，集團公司生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)負荷的大幅增加，以及城市化進程的加快和民眾對環(huán)境的要求不斷提高，我們的環(huán)境壓力越來越大。必須進一步提高認識，堅定信心，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，走循環(huán)經(jīng)濟的道路，實現(xiàn)經(jīng)濟與環(huán)境的可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。中國石化是中國最大的原油加工企業(yè)，也是最大的石化產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，我們不但在生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量等方面保持國內(nèi)領(lǐng)先，在環(huán)境治理和持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展方面，也應(yīng)該擔(dān)負起領(lǐng)先帶頭的責(zé)任。

1、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要履行環(huán)保職責(zé)，扎扎實實做好環(huán)保工作。

環(huán)保工作主要是靠領(lǐng)導(dǎo)重視，一些環(huán)保先進的企業(yè)所取得的成績，無不是各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，相關(guān)部門齊心協(xié)力配合的結(jié)果。各級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是企業(yè)一把手，要把思想統(tǒng)一到黨組的要求上來，把環(huán)保工作和安全工作同等對待，認真領(lǐng)會同海總經(jīng)理有關(guān)“保護環(huán)境是企業(yè)的行為規(guī)范和守法經(jīng)營問題”的重要指示，強化環(huán)保管理和污染治理，跟上生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的步伐，適應(yīng)改革發(fā)展的形勢，不能出現(xiàn)弱化的現(xiàn)象。要盡職盡責(zé)，做到心中有數(shù)：認真落實各級環(huán)保責(zé)任制；制定企業(yè)的環(huán)保規(guī)劃和治理計劃，并落實治理資金；務(wù)必做到建設(shè)項目環(huán)?！叭瑫r”。嚴格對企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的環(huán)?？己?，督促企業(yè)做好環(huán)保工作。

2、認真組織開展環(huán)?，F(xiàn)狀調(diào)查，切實做到心中有數(shù)。

安全環(huán)保局今年組織有關(guān)人員對企業(yè)，特別是存在突出環(huán)保問題企業(yè)的進行全面調(diào)查和評估，考評責(zé)任制的落實情況，對比近年來環(huán)保指標的變化情況，客觀評價企業(yè)環(huán)境治理的總體水平，提出切實可行的整改意見和要求。充分掌握企業(yè)的環(huán)?，F(xiàn)狀，安排解決突出的環(huán)保問題。

3、進一步做好“三廢”綜合利用工作。

“三廢”綜合利用是實現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟的重要途徑，是變廢為寶、減污增效的有效手段，國家積極倡導(dǎo)此項工作，并制定了優(yōu)惠政策加以引導(dǎo)。各企業(yè)要下大力氣抓好“三廢”綜合利用工作，多方位開拓資源綜合利用渠道。20__年要理順“三廢”綜合利用立項、核算渠道，并加強與地方政府有關(guān)認定部門的溝通。

4、加強建設(shè)項目的環(huán)保管理。

總部有關(guān)部門和各企業(yè)要認真貫徹落實國家頒布的《環(huán)境影響評價法》和有關(guān)建設(shè)項目環(huán)保管理的規(guī)定，凡是環(huán)境影響報告書未獲得環(huán)保部門批復(fù)的項目，不得開工建設(shè)；在項目實施中，認真落實環(huán)?！叭瑫r”，不留環(huán)保隱患，并按照項目的大小和企業(yè)現(xiàn)狀做到“以新帶老”；不得再發(fā)生違反國家建設(shè)項目環(huán)保管理法規(guī)的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

5、做好環(huán)保技術(shù)開發(fā)攻關(guān)，為污染治理提供有力的技術(shù)支撐。

總部要組織有關(guān)企業(yè)和科研、設(shè)計單位，要對目前突出的環(huán)保難題進行攻關(guān)，形成中國石化具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專有技術(shù)，為污染治理提供有力的技術(shù)支撐,確保專項資金發(fā)揮最大的效益。

廠區(qū)生產(chǎn)安全論文范文第十四篇俗話說：“安全是金，平安是福”。有多少人都在為自己和家人祈求平安幸福，當你每天上下班的時候，你在心中是否惦記著安全?當您在奔往工作場所的時候，您是否想到今天我要安全?

可見幸福是建立在自身安全和健康的基礎(chǔ)上的，這說明了安全意識的重要性。對我們身處生產(chǎn)一線的職工來說，安全不僅屬于企業(yè)也屬于社會、更屬于家庭、屬于自己。

記得段黨委梁書記曾說過：安全就是榮譽、安全就是效益、安全就是幸福。是呀。

個人是家庭的一員，自身的安全就是家人的幸福，如果自身的安全保證不了，將會給家庭帶來不幸和痛苦，給家庭生活抹上一層永遠的陰影;個人是企業(yè)的一員，無論發(fā)生什么事故，不僅給自己造成痛苦，企業(yè)也將遭受損失;個人是社會的一分子，不管什么原因造成的事故，都會對社會產(chǎn)生不良影響。

因此作為生產(chǎn)第一線的職工，在工作前必須冷靜地思考安全的位置，要在安全措施完善的環(huán)境中謹慎操作，遵章作業(yè)，遵守企業(yè)制定的各項規(guī)章制度。

人的生命只有一次，每個人都想笑語長在，每一個家庭都想幸福美滿，每一個企業(yè)都愿興旺，然而這一切的一切都離不開安全。安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，是我們鐵路行業(yè)的頭等大事。更是我們生命之本。

沒有了安全就談不上企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，沒有了安全也就更談不上我們自身的幸福生活。由于少數(shù)人安全意識淡薄，對安全認識不深入、不重視，以致于對安全工作：說起來重要，干起來次要，忙起來不要，違章指揮，違章作業(yè)，導(dǎo)致大小事故屢禁不止、接二連三的發(fā)生，吞噬著我們的生命，毀壞著我們的幸福、破壞著社會的和諧。

就我們學(xué)習(xí)的資料：柳州壺東大橋7·7特大交通事故、陜西華陰4·4特大傷亡事故、大連漁xxx司遼漁一號事故等等。這一連串的數(shù)字不停地在我們的腦海里顯現(xiàn)，讓人無法忘記這些令人痛心的日子。

你們知道嗎?一起安全事故的發(fā)生，對一個企業(yè)來講，其損失慘重的，尤其是重大安全事故對企業(yè)損失更大，可是對一個家庭來講，它就不是能用損失來衡量的，它是一場無法彌補的災(zāi)難。

因此安全工作我們永遠不能放松，我們從積極建設(shè)企業(yè)的安全文化建設(shè)、提高職工安全意識入手、從精細管理、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制入手、從創(chuàng)建自控型班組做起、從學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)和自查自糾活動做起。就讓我們以安全生產(chǎn)月為鍥機，全面動員。

層層落實，讓安全深入人心，成為一種習(xí)慣，讓行為變得更安全。讓我們牢記“安全第一”。

廠區(qū)生產(chǎn)安全論文范文第十五篇每天，我們都在迎接旭日東升；每天，我們都在演繹生命的可貴。然而，當一次小小的違章作業(yè)，一次漫不經(jīng)心地疏忽，一次明知故犯、可能是重復(fù)千百次的偷懶行為，都會把本該屬于你的幸福拿走，連同帶走的還有耳邊的歡笑、家庭的和諧、身心的健全……，因此使你失去了享受人生幸福的機會，失去了創(chuàng)造生命輝煌的能力。那時，你會怎樣？悔悟！后悔自己當初的無知、一意孤行，對“安全”二字的漠視；后悔對用血寫的安全規(guī)程的熟視無睹；后悔對安全員千遍萬遍地叮嚀心不在焉；后悔自己對生命的極度不負責(zé)任。

然而，這些都是遲到的悔悟！

有的員工會說：“危險離我們遠著呢！每天在熟悉得不能再熟悉的設(shè)備旁邊摸爬滾打，哪有什么危險”？熟不知，不怕一萬就怕萬一。我們應(yīng)該清楚一個道理：這萬分之一的概率對一個人來說，那就是百分之百的必然。千里之堤，毀于蟻穴；幸福未來，毀于一念。

這是一起真實的、發(fā)生在我們員工身邊的悲慘事故：干法生產(chǎn)部一名普通員工，正值壯年。然而就因為一次不應(yīng)該有的盲目作業(yè)讓他失去年輕的生命：2007年12月28日8時30分左右，在沒有做作業(yè)前危險性分析、沒有辦理密閉空間許可證、沒有拴安全帶的情況下獨自一人進入石膏庫捅料作業(yè)，結(jié)果被搭“橋”物料跨落掩埋死亡。原本一個幸福的家，就因為一時的疏忽大意，違章作業(yè)，釀成悲劇。一切已經(jīng)太晚！來不及躲閃，來不及向朋友及親人訴說，來不及再看望父母，看看妻子，來不及撫愛孩子，一切都因為違章作業(yè)而來不及了。“兒呀！你把媽也帶走吧！我的兒啊！”母親悲傷痛哭，妻子嘶啞的聲音也一遍又一遍呼喚著丈夫的名字，多希望能再聽到丈夫答應(yīng)一聲，她常常傻傻的望著丈夫生前下班的路發(fā)呆，盼望著有一天奇跡會出現(xiàn)。然而，怎么可能呢？他走了，永遠地走了...帶走了親人臉上的笑容，留下的是悲痛年邁的父母，傷心的妻子和孤苦的孩子，一個從此而失去歡樂的家。

很多這樣的場景，因為自己不遵章守紀、冒險蠻干，或是導(dǎo)致自己傷害，或是造成他人傷害，事后都無比的悔恨。事故發(fā)生后也常聽到這樣的聲音：他運氣不好，點子不高，命中注定之類的言語，實際上我們要對事故發(fā)生原因真正分析了解后，可能不會再有這樣的聲音。但無論如何，我們都清楚無論怎樣的傷害都將無法挽回。我們只有在作業(yè)中更仔細一點，確認再到位一點，多說一句話，隨時提醒自己或是大家相互提醒，也許事故就會遠離我們而去。

為了防止事故的發(fā)生，公司一直在持續(xù)完善各項規(guī)章制度，操作規(guī)程。但再完善的制度和規(guī)程要起到作用都需要我們每位員工認真學(xué)習(xí)、掌握、落實才能發(fā)揮作用。人類發(fā)展的歷史實際上也是一部總結(jié)前人經(jīng)驗教訓(xùn)的歷史，什么規(guī)章制度、操作規(guī)程無不是凝聚著前人的鮮血和淚水。為了不在流血，不在付出生命的代價，我們必須牢記前人的教訓(xùn)，要不斷的學(xué)習(xí)安全知識，提高個人安全意識。但我們還是會遺憾的看到，還有的員工把屬于自己需求的安全當作別人強加給自己的要求，把安全培訓(xùn)當作任務(wù)、當作負擔(dān)，甚至產(chǎn)生抵觸情緒，如此這樣能不重復(fù)前人犯過的錯誤？這是對自己生命安全的不負責(zé)任；對家庭、親人的不負責(zé)任；對公司、社會的不負責(zé)任。

為了讓我們時刻牢記安全，公司制定了嚴格的考核管理辦法，考核的力度也一再提高，目的何在？難道目的就是要扣我們哪用汗水換來的報酬嗎？回答是否定的！我們每位員工都應(yīng)該知道，企業(yè)生存發(fā)展是不可能依靠罰款實現(xiàn)的。大家的共同愿望是采取各種手段(當然也包括處罰)，引起我們每位員工的重視、警醒，控制事故的進一步發(fā)生。

人生最寶貴的是什么？是生命！因為失去了生命就失去了一切。如果我們把人的財富、地位比作一個0，而把生命比作一個1，在有1的前提下后面的0才有生動的意義；沒有1，再多的0也將毫無意義。雖然安全不能讓我們每位員工一榮俱榮，但沒有安全可能使我們一損俱損。

我們每個人是自己安全的第一責(zé)任人；“三不傷害”首先要做到自己不傷害自己，其內(nèi)涵就是告訴我們，自己的命運、幸福掌握在自己手中。如果自己都不關(guān)心自己，誰又幫得了我們？我們又幫得了誰！親愛的同事，生命無比珍貴，我們都要在擁有的時候，懂得去珍愛她、善待她，因為生命只有一次，失去就不會再來。

廠區(qū)生產(chǎn)安全論文范文第十六篇安全是天，生死攸關(guān)，是關(guān)系到職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全的頭等大事?？梢院敛豢鋸埖卣f：安全就是生命，安全就是效益。

安全是懸在我們頭頂上的一把利劍，在我們忽視他的時候就會趁虛而入，給我們致命一擊。只要我們認真去回憶一下過去在我們身邊所發(fā)生的形形色色的安全事故，不難發(fā)現(xiàn)，其中有大多數(shù)事故的發(fā)生皆因員工的責(zé)任心不強、自我防

護意識較差、麻痹大意、心存僥幸或者玩忽職守、違規(guī)操作忽略安全生產(chǎn)方面的細節(jié)所