2024年技術培訓協(xié)議參考樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年技術培訓協(xié)議參考樣本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份證號：_____甲乙雙方訂立如下協(xié)議：第一條培訓情況1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術培訓，內(nèi)容為：廣告專業(yè)基礎知識;2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止;3、培訓地點：乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。第二條工資及其福利待遇第三條乙方的義務1、乙方在學習期間，必須每隔_____天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄;2、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理;3、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起____日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同。第四條服務期限自合同簽訂之日起始至合同期滿之日止。第五條違約責任在服務期內(nèi)乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金_____元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。第六條協(xié)議的效力及其他本協(xié)議至簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年技術培訓協(xié)議參考樣本（二）甲方：【公司名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系地址：【公司地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵件：【電子郵件地址】乙方：【培訓機構名稱】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系地址：【公司地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】電子郵件：【電子郵件地址】鑒于甲方需要對其員工進行相關技術培訓，乙方具備相應的專業(yè)知識和資源，雙方本著平等、合作的原則，達成以下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容1.甲方委托乙方對甲方員工進行以下技術培訓：【具體培訓內(nèi)容】2.培訓時間及地點：培訓時間：從【起始日期】開始，至【結束日期】結束。地點：【培訓地點】3.培訓方式：【線下培訓/線上培訓/混合培訓】【其他培訓方式】二、培訓費用1.培訓費用：乙方向甲方收取的培訓費用為【金額/人民幣大寫】（￥【金額/人民幣小寫】）。注：以上費用包括培訓材料、講義等。2.付款方式：甲方應于培訓開始前【具體天數(shù)】將培訓費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方收到款項后，開具培訓費發(fā)票并郵寄給甲方。三、培訓成果1.乙方應根據(jù)培訓內(nèi)容和時間安排，按時提供培訓服務，并確保培訓成果達到預期效果。2.培訓結束后，乙方將根據(jù)培訓情況給予甲方培訓反饋及建議，并提供必要的跟進服務，確保培訓成果的實際應用和效果。四、保密條款1.雙方同意在培訓過程中可能涉及到的商業(yè)秘密、技術資料以及其他與培訓相關的信息保密。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方透露或使用與本協(xié)議有關的保密信息。3.如一方違反以上保密條款，應承擔由此產(chǎn)生的全部損失，并賠償對方因此所受的一切損害。五、爭議解決1.本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國現(xiàn)行法律法規(guī)。2.若在培訓過程中發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至【爭議解決方式，如仲裁、法院等】。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【有效期限】。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法