小型醫(yī)療保健中心員工合同模板

小型醫(yī)療保健中心員工合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：小型醫(yī)療保健中心地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________家庭住址：________________鑒于甲方為一家依法成立并合法經(jīng)營的小型醫(yī)療保健中心，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事____________________工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面提出，并簽訂新的勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，實行____制度。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。3.3乙方因病、事假等原因需要請假的，應提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：__________________________元整）。4.2乙方工資按月結(jié)算，每月____日前支付上月工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作失職、嚴重失職等，甲方有權(quán)解除合同。8.3甲方違法解除合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：小型醫(yī)療保健中心乙方（員工）：________________法定代表人：________________簽字（或蓋章）：________________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.乙方體檢報告5.乙方銀行卡信息6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方工資發(fā)放證明9.保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.甲方違法解除或終止合同。6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。7.乙方未按甲方規(guī)定的時間提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.甲方：指小型醫(yī)療保健中心，用人單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的員工。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方仍不能履行合同義務，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。解決辦法：甲方應立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法要求乙方承擔違約責任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應支付乙方逾期付款的違約金。4.問題：甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納，甲方應承擔相應的法律責任。5.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，支付乙方賠償金。6.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。解決辦法：甲方應立即改善工作環(huán)境，如仍不改善，乙方有權(quán)解除合同。7.問題：乙方未按甲方規(guī)定的時間提前通知解除或終止合同。解決辦法：乙方應按照甲方規(guī)定的時間提前通知甲方解除或終止合同，如未提前通知，乙方應承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘新員工時，與新員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽