旅游行業(yè)導(dǎo)游招聘合同

旅游行業(yè)導(dǎo)游招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（導(dǎo)游）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方導(dǎo)游，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方導(dǎo)游，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守旅游行業(yè)規(guī)范和甲方制定的導(dǎo)游管理制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，為游客提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)，包括景點講解、旅游咨詢、行程安排等。3.乙方應(yīng)積極配合甲方開展旅游促銷活動，提高甲方旅游產(chǎn)品的市場競爭力。4.乙方應(yīng)妥善保管甲方的旅游資料和財物，確保游客的安全。5.乙方有權(quán)拒絕游客提出的非法要求，并及時報告甲方處理。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，具體工作時間以甲方安排為準(zhǔn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，參加定期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、加班費等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)實際情況制定。2.乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。3.乙方加班費按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)計算。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方違法解除合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)旅游市場的秩序。2.雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容和游客信息。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方旅游產(chǎn)品宣傳資料5.甲方導(dǎo)游管理制度6.甲方促銷活動方案7.社會保險參保證明8.勞動合同解除證明9.賠償金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方安排提供導(dǎo)游服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范。3.乙方未妥善保管甲方旅游資料和財物，導(dǎo)致游客損失。4.乙方未配合甲方開展旅游促銷活動。5.甲方未按時支付乙方勞動報酬。6.甲方未為乙方參加社會保險。7.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.導(dǎo)游：為旅游者提供向?qū)А⒅v解等服務(wù)的專業(yè)人員。3.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作過程中，游客提出非法要求，乙方拒絕后產(chǎn)生糾紛。解決辦法：乙方應(yīng)及時報告甲方，由甲方按照相關(guān)法律法規(guī)處理。2.問題：乙方工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)，要求支付加班費。解決辦法：甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)和合同約定支付乙方加班費。3.問題：合同期滿后，乙方要求續(xù)約，甲方不同意。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方是否同意續(xù)約。4.問題：甲方違法解除或終止合同，乙方要求賠償。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，需要招聘導(dǎo)游提