航空行業(yè)空乘工作合同

航空行業(yè)空乘工作合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（空乘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為航空行業(yè)企業(yè)，乙方愿意從事甲方航空乘務(wù)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，從事航空乘務(wù)工作，包括但不限于航班服務(wù)工作、旅客安全保障及其他與航空乘務(wù)相關(guān)的工作。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間按照甲方的航班安排執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方享有年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及管理辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成，具體工資標準及發(fā)放辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方的工作年限、職務(wù)等級等因素，甲方應(yīng)定期對乙方的工資進行調(diào)整。4.3乙方在合同期內(nèi)享受甲方提供的各項福利待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方因工受傷、患病的醫(yī)療費用，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定承擔。5.3乙方享受國家法定的福利待遇，包括但不限于年終獎、過節(jié)費、勞動保護等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____日通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（空乘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方航空運輸業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證6.甲方規(guī)章制度7.甲方福利待遇政策8.國家法定節(jié)假日安排9.航空行業(yè)乘務(wù)工作規(guī)范二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定從事航空乘務(wù)工作，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運營數(shù)據(jù)等保密信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費。4.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方國家法定休假待遇。6.甲方未按合同約定提供乙方培訓和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.航空乘務(wù)工作：指在航空器上為旅客提供安全、舒適服務(wù)的職業(yè)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的保險制度。4.違約行為：指當事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因傷病不能從事工作時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供病假待遇，協(xié)助乙方治療。2.乙方對甲方工資、福利有異議時，可通過內(nèi)部調(diào)解或向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.乙方要求解除合同時，應(yīng)提前書面通知甲方，雙方協(xié)商解決。4.甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及加班費，否則乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪及違約金。5.雙方應(yīng)遵守國家法定節(jié)假日安排，確保乙方享有休息權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職