遲到曠工道歉保證_第1頁
遲到曠工道歉保證_第2頁
遲到曠工道歉保證_第3頁
遲到曠工道歉保證_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

遲到曠工道歉保證合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位,乙方同意按照甲方的規(guī)定和工作要求履行勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就乙方遲到、曠工行為達(dá)成如下協(xié)議:第一條遲到、曠工行為界定1.遲到:乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間準(zhǔn)時到崗,超出允許的遲到時間(以甲方規(guī)定為準(zhǔn))的行為。2.曠工:乙方未提前向甲方請假,未經(jīng)甲方允許,未到崗工作的行為。第二條遲到、曠工的處罰措施1.乙方每次遲到,應(yīng)向甲方支付人民幣__________元的遲到罰款。2.乙方每次曠工,應(yīng)向甲方支付人民幣__________元的曠工罰款。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的遲到、曠工次數(shù),對乙方進(jìn)行警告、降職、調(diào)崗、解除勞動合同等處罰。第三條乙方承諾1.乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的工作時間,按時到崗,確保工作效率。2.乙方承諾如因特殊情況無法按時到崗,將提前向甲方請假,并征得甲方同意。3.乙方承諾如發(fā)生遲到、曠工行為,將自覺承擔(dān)相應(yīng)的罰款責(zé)任。第四條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。3.甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,對乙方進(jìn)行合理的管理和約束。第五條違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定追究乙方的違約責(zé)任。2.如甲方違反本協(xié)議的約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.如雙方同意變更、解除或終止本協(xié)議,應(yīng)簽訂書面協(xié)議,并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.本協(xié)議解除或終止后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備等。第七條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動合同復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.遲到、曠工記錄表格6.罰款收據(jù)二、違約行為及認(rèn)定:1.遲到:乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間準(zhǔn)時到崗,超出允許的遲到時間(以甲方規(guī)定為準(zhǔn))的行為。2.曠工:乙方未提前向甲方請假,未經(jīng)甲方允許,未到崗工作的行為。3.乙方未按照本協(xié)議第一條的規(guī)定履行合同義務(wù),即違反本協(xié)議。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.遲到:員工未按照用人單位規(guī)定的工作時間準(zhǔn)時到崗的行為。3.曠工:員工未提前向用人單位請假,未經(jīng)用人單位允許,未到崗工作的行為。4.違約行為:違反合同約定,未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方頻繁遲到或曠工:解決辦法:提醒乙方遵守合同約定,如問題持續(xù)存在,根據(jù)實(shí)際情況采取警告、降職、調(diào)崗、解除勞動合同等措施。2.甲方未按時足額支付工資:解決辦法:甲方應(yīng)及時支付乙方工資,如存在拖欠情況,乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供良好工作環(huán)境和工作條件:五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作崗位,乙方同意按照甲方規(guī)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論