旅游行業(yè)計(jì)調(diào)員派遣協(xié)議

旅游行業(yè)計(jì)調(diào)員派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________鑒于甲方為乙方提供旅游行業(yè)計(jì)調(diào)員派遣服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本派遣協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的旅游行業(yè)計(jì)調(diào)員到乙方從事相關(guān)工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的正常經(jīng)營(yíng)需要。1.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際需求和經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位。第二條派遣人員的職責(zé)和權(quán)益2.1派遣人員應(yīng)當(dāng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從乙方的管理和指揮。2.2派遣人員在工作中造成乙方損失的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3甲方應(yīng)確保派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第三條派遣期限3.1本協(xié)議的有效期為__________年，自雙方簽署之日起計(jì)算。3.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約__________年。第四條費(fèi)用及支付4.1乙方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和期限，向甲方支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，及時(shí)向派遣人員支付工資及其他福利。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方披露本協(xié)議的內(nèi)容和雙方的商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員簡(jiǎn)歷及資格證書2.派遣人員的工作職責(zé)和崗位說明3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的參保證明4.派遣人員的勞動(dòng)合同5.派遣人員的工資表6.乙方公司的規(guī)章制度7.乙方公司的組織結(jié)構(gòu)圖二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供派遣人員，或提供的派遣人員不符合乙方要求，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付派遣人員的工資和福利，視為違約。3.乙方未按時(shí)支付甲方費(fèi)用，視為違約。4.乙方未按約定提供工作條件或管理不善，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，視為違約。5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本協(xié)議向乙方提供派遣服務(wù)的甲方。2.接收單位：指根據(jù)本協(xié)議接受甲方派遣人員的乙方。3.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣至乙方從事旅游行業(yè)計(jì)調(diào)工作的人員。4.違約行為：指違反本協(xié)議約定的行為。5.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不足或不符合要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充派遣人員，并確保人員質(zhì)量。2.問題：乙方未按時(shí)支付費(fèi)用。解決辦法：甲方可與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用。3.問題：派遣人員在工作中受傷或權(quán)益受損。解決辦法：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜，保障派遣人員權(quán)益。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，違規(guī)者承擔(dān)法律責(zé)任。5.問題：爭(zhēng)議解決。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方公司因業(yè)務(wù)高峰期需要臨時(shí)增加計(jì)調(diào)人員。