房產(chǎn)中介公司員工勞動合同(2024版)

房產(chǎn)中介公司員工勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)，具體工作崗位、工作職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗或兼職。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方因病、因事需要請假時，按照甲方的請假制度執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)為乙方辦理住房公積金。5.3乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議，承諾保守甲方商業(yè)秘密。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，提前一個月通知乙方解除勞動合同。8.2在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)根據(jù)個人意愿，提前一個月通知甲方解除勞動合同。8.3合同期滿，本勞動合同自行終止。8.4雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.保密協(xié)議

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬制度

7.甲方請假制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。

2.乙方擅自離崗或兼職，影響甲方業(yè)務(wù)的，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。

4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及其他補(bǔ)貼的，視為違約。

5.甲方未依法為乙方參加社會保險和辦理住房公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。

3.帶薪年休假：勞動者在一定條件下，享受的一年內(nèi)一定天數(shù)的帶薪休假。

4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的公眾休息日。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方請假問題：乙方應(yīng)提前向甲方提交請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。

2.乙方工作績效問題：甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核體系，確?？己私Y(jié)果公平公正。

3.工資獎金發(fā)放問題：甲方應(yīng)按照約定時間和方式準(zhǔn)時足額發(fā)放乙方工資獎金。

4.保密協(xié)議履行問題：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方保密意識的培訓(xùn)，確保乙方遵守保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職的房產(chǎn)中介公司員工簽訂勞動合同。

2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合