2024版食品行業(yè)員工勞動(dòng)合同模板

2024版食品行業(yè)員工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

性別：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙雙方提前終止本勞動(dòng)合同，否則本勞動(dòng)合同將自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

3.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

8.1在合同期內(nèi)，若甲方依照本合同第七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額，按照甲方的規(guī)定和乙方的工作年限計(jì)算。第九條保密協(xié)議

9.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.乙方體檢報(bào)告

7.保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方情況而約定的考察期。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。

5.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.食品行業(yè)企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同

2.食品行業(yè)企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同

3.食品行業(yè)企業(yè)與員工解除或終止勞動(dòng)合同

4.食品行業(yè)企業(yè)