司機勞動合同(2024版)

司機勞動合同(2024版)合同編號：__________司機勞動合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事司機工作，包括但不限于駕駛、維護車輛、協(xié)助貨物裝卸等。2.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，超過____小時的部分按照加班計算。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為每月____元，包括基本工資和加班費。4.2乙方工資的支付方式為每月____日之前支付上月工資。4.3乙方如因工作需要加班，按照《勞動法》的有關規(guī)定支付加班費。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日福利、年假、病假等福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）依法追究刑事責任的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為勞動合同自然終止。第八條經(jīng)濟補償8.1甲乙雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.甲方社會保險登記證復印件

7.勞動合同備案登記表

8.勞動者的其他相關資料二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，認定為違約行為。

2.甲方未按時支付乙方工資，認定為違約行為。

3.甲方未按照約定繳納社會保險，認定為違約行為。

4.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定為違約行為。

5.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，認定為違約行為。

6.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，不認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.固定期限：勞動合同雙方約定的明確開始和結(jié)束時間的期限。

3.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)工作的情況。

4.經(jīng)濟補償：勞動合同解除或終止時，用人單位按照一定標準給予勞動者的補償。

5.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。五、所有應用場景：

1.用人單位與司機簽訂的勞動合同。

2.涉及司機工作時間的合同。

3.涉及工資、加班費的