酒店員工合同范本(2024版)

酒店員工合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.除非甲乙雙方協(xié)商一致提前解除或終止本合同，否則本合同期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。2.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。第七條培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止合同1.本合同期滿，雙方無異議的，自動(dòng)終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動(dòng)合同備案登記表

5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

6.公積金參保證明

7.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

9.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

10.甲方勞動(dòng)合同樣本

11.乙方勞動(dòng)合同樣本

12.乙方簽名確認(rèn)的工資條

13.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄

14.乙方簽名確認(rèn)的培訓(xùn)記錄

15.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、工具等。

2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。

3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

5.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。

6.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。

7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作量等。

8.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、安全規(guī)程等。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，如無特殊情況，勞動(dòng)合同自然終止。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。

5.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍任務(wù)，可以根據(jù)合同約定解除合同或者追究乙方的違約責(zé)任。

3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

4.問題：乙方違反保密義務(wù)。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合