2024年勞動合同范本范本

2024年勞動合同范本范本**勞動合同**

甲方（雇主）：__________________

乙方（員工）：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，協(xié)商一致，簽訂本合同：

一、工作內(nèi)容和地點

1.乙方同意在甲方指定的地點按照甲方規(guī)定的崗位工作職責，從事____________（職位）工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：_______________________________________________________________________________

2.乙方的工作地點為__________________。

二、工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時工作制）（綜合計算工時工作制）（不定時工作制）等工時制度。

2.甲方因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法延長工作時間，保證乙方每周至少休息一日。

3.甲方應依法保障乙方享有帶薪年休假。

三、勞動報酬和社會保險

1.甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。乙方工資按下列第______項執(zhí)行：

（1）實行計時工資制，月薪______元（含社會保險金和公積金）；

（2）實行計件工資制，按照甲方的規(guī)定確定單價，按照乙方實際勞動貢獻結算；

（3）其他分配方式______________________________。

2.甲方應當按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方有權按規(guī)定享受社會保險待遇。

四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。變更或者解除本合同應當采用書面形式。

2.符合《中華人民共和國勞動法》以及相關法規(guī)規(guī)定的條件下，甲乙雙方可以續(xù)訂勞動合同。

3.甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

五、違約責任和賠償

1.甲乙雙方任何一方違反本合同或國家相關法規(guī)規(guī)定的，都應依法承擔相應的違約責任和經(jīng)濟賠償責任。

2.乙方違反勞動紀律或者規(guī)章制度的，甲方有權依法給予相應的行政處理或者解除勞動合同。

3.乙方由于工作失職等過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

4.乙方不按照約定領取工資的，甲方有權依法解除勞動合同。

六、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七、其他事項

1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》和相關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3.甲方應當將本合同的內(nèi)容告知乙方，并對本合同的真實性負責。

4.本合同條款涂改、未經(jīng)合法授權代簽或復印等無效情形一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除本合同并保留法律追究的權利。

5.本合同內(nèi)容如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

6.本合同內(nèi)容及解釋權歸甲方所有。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：____________年____月____日