重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書

重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長(zhǎng)崗位說明書編號(hào)：制訂者：審核者：修訂日期：試行日期：修改日期：批準(zhǔn)日期：批準(zhǔn)者：執(zhí)行日期：一、基本資料崗位名稱：ICU護(hù)士長(zhǎng)所在部門：ICU二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)及科主任指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理管理、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)和護(hù)理科研工作（二）工作職責(zé)1．履行病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)。2．督促檢查進(jìn)入ICU人員的更衣，換鞋、戴帽執(zhí)行情況。3．負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)掌握各種搶救技術(shù)及相關(guān)理論；學(xué)習(xí)掌握各種搶救儀器的使用及維護(hù)。4．負(fù)責(zé)組織并親自參加危重病人的搶救，并檢查護(hù)理質(zhì)量。5．督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)防不良事件發(fā)生。6．負(fù)責(zé)督促護(hù)理人員做好出入ICU病人的管理工作，并做好相關(guān)科室的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。7．檢查急救物品的準(zhǔn)備和消毒隔離工作，防止院內(nèi)感染。8．負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、物品及各項(xiàng)精密貴重儀器的保管、保養(yǎng)、請(qǐng)領(lǐng)、核銷等。9．定期征求病人或家屬對(duì)醫(yī)療、護(hù)理工作的意見，不斷改進(jìn)工作。10．負(fù)責(zé)ICU的參觀接待工作。ICU副護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)：協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)工作，主持工作的副護(hù)士長(zhǎng)參照ICU護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)執(zhí)行。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理本病房各層級(jí)護(hù)理人員請(qǐng)示上報(bào)護(hù)理部主任、副主任、科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)職能部門三任職資格（一）基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：50歲以下教育要求護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：注冊(cè)護(hù)士，主管護(hù)師及護(hù)師技術(shù)職稱2年以上工作經(jīng)驗(yàn)：從事ICU護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上（二）基本素質(zhì)要求1.良好的個(gè)人素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德2.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神3.較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感4.為人正直，待人誠(chéng)懇，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新5.身心健康（三）知識(shí)要求1.經(jīng)過護(hù)理管理崗位培訓(xùn)，掌握護(hù)理管理知識(shí)2.掌握護(hù)理學(xué)專業(yè)理論及護(hù)理技術(shù)，掌握本專業(yè)常見疾病相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)，保持與本科護(hù)理專業(yè)發(fā)展的相應(yīng)水平，能處理本專業(yè)復(fù)雜疑難護(hù)理問題3.了解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)護(hù)理發(fā)展趨勢(shì)及新技術(shù)信息4.掌握醫(yī)院感染管理知識(shí)5.熟悉護(hù)理科研及及教學(xué)基本知識(shí)6.熟悉與護(hù)理相關(guān)的人文科學(xué)知識(shí)及法律法規(guī)（四）能力要求1.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃制定和執(zhí)行能力，能夠貫徹執(zhí)行護(hù)理部的各項(xiàng)工作安排，對(duì)本部部門各項(xiàng)工作制定相應(yīng)計(jì)劃并能夠不斷進(jìn)行監(jiān)督和效果評(píng)價(jià)2.良好的溝通能力。能夠協(xié)調(diào)各部門及各專業(yè)人員之間關(guān)系，維持科室成員之間良好和諧的工作氛圍3.一定的科研能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并能夠通過科研手段解決問題，促進(jìn)臨床護(hù)理水平不斷提高。能夠指導(dǎo)下級(jí)人員開展科研工作4.較強(qiáng)的教學(xué)能力，能夠承擔(dān)本專業(yè)各層級(jí)護(hù)理人員臨床教學(xué)的組織、管理、實(shí)施與效果評(píng)價(jià)四、工作權(quán)限1.本科室護(hù)理工作相關(guān)制度及工作計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)2.對(duì)本科室護(hù)理人員的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)3.本科室護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)4.對(duì)本科室護(hù)理人員的獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)5.對(duì)本科室護(hù)理方面的各類上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)6.對(duì)本科室進(jìn)修護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士、?？谱o(hù)士學(xué)員的工作指導(dǎo)權(quán)五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.管理目標(biāo)明確，年有計(jì)劃、季有重點(diǎn)、月有安排、年終有總結(jié)，目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)2.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行及時(shí)、有效3.護(hù)理人力資源管理符合要求，成本管理有效落實(shí)4.質(zhì)控組織體系健全，定期組織質(zhì)控檢查、講評(píng)，體現(xiàn)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)及可追溯5.每月召開工休會(huì)；健康教育覆蓋率100%6.責(zé)任制整體護(hù)理落實(shí)到位，各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)達(dá)標(biāo)。7.醫(yī)院感染管理相關(guān)規(guī)章制度落實(shí)到位，各項(xiàng)監(jiān)測(cè)達(dá)標(biāo)8.各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，并有效落實(shí)9.堅(jiān)持每天5次巡視病房，掌握病房護(hù)理信息10.護(hù)理不良事件上報(bào)及時(shí)，并組織分析及整改11.護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育落實(shí)到位，考核合格率100%12.完成各層級(jí)護(hù)理教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)質(zhì)量達(dá)標(biāo)13.完成護(hù)理新技術(shù)年度計(jì)劃14.資料記錄及歸檔管理規(guī)范，各類報(bào)表上報(bào)及時(shí)六、績(jī)效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理不良事件發(fā)生情況。3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。4.有關(guān)科室對(duì)本科室護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。5.較全面了解急重癥專業(yè)國(guó)內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對(duì)急重癥護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度。附件：【夜間值班護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)】1.檢查夜班工作情況，包括夜間的治療護(hù)理工作，患者在夜間所需用品是否準(zhǔn)備齊全，是否放置在合適的位置以及年老體弱患者的安全措施是否得當(dāng)。了解夜班護(hù)士的工作情況，重點(diǎn)檢查護(hù)士能否按規(guī)定巡視病房、對(duì)危重患者進(jìn)行觀察，是否及時(shí)了解病情變化及準(zhǔn)確記錄出入量。檢查病室護(hù)理記錄，尤其對(duì)搶救患者的記錄是否完整、準(zhǔn)確。檢查護(hù)士勞動(dòng)紀(jì)律，包括按時(shí)交接班、儀容儀表、文明禮貌、是否打私