工作粗心錯誤處罰通知范文

工作粗心錯誤處罰通知范文第一篇工作粗心錯誤處罰通知范文第一篇零部件制造各單位：

為了促進(jìn)員工不斷進(jìn)取創(chuàng)新，改進(jìn)工作不足，創(chuàng)造最優(yōu)績效，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究決定開展全體員工考評工作?，F(xiàn)將考評工作的具體事項(xiàng)通知如下：1.員工考評工作由行政人事部歸口管理，各單位負(fù)責(zé)考評工作的具體實(shí)施，各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位考評工作的第一責(zé)任人。

2.考評方式為填寫《員工績效考評表》進(jìn)行百分制考核，技術(shù)、管理、后勤人員還應(yīng)另附考評期內(nèi)主要工作完成的工作內(nèi)容和完成情況。

3.各單位對考評工作必須重視，認(rèn)真組織好本單位的考評工作。為了使考評工作做到相對的公平、公正，被考評對象應(yīng)認(rèn)真地、實(shí)事求是進(jìn)行自評，單位領(lǐng)導(dǎo)可組織班組長、骨干等人員進(jìn)行集體考評。在考評工作中嚴(yán)禁對員工不負(fù)責(zé)任、馬虎了事或打擊報(bào)復(fù)。

4.考評結(jié)束后，各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)將考評結(jié)果與被考評對象進(jìn)行溝通，使被考評對象明確自己所取得的成績，了解自己尚存在的不足,以利于員工確定工作努力方向。

5.各單位必須在20xx年8月3日前完成考評工作并將考評表報(bào)行政人事部。

行政人事部。

年七月二十六日

工作粗心錯誤處罰通知范文第二篇為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)校園周邊環(huán)境監(jiān)管，維護(hù)校園周邊環(huán)境秩序。按照區(qū)委、區(qū)政府工作要求，珠泉小學(xué)范圍內(nèi)開展校園周邊市容環(huán)境整治行動，現(xiàn)將整治事項(xiàng)通告如下：

一、嚴(yán)禁在學(xué)校周邊從事無證照流動經(jīng)營活動，嚴(yán)厲打擊流動經(jīng)營、占道經(jīng)營行為;

二、嚴(yán)肅查處校園周邊出店經(jīng)營現(xiàn)象，對隨意占用人行道經(jīng)營的商家責(zé)令限期整改，保證學(xué)生上學(xué)、放學(xué)能夠順暢通行;

三、校園周邊亂豎亂立、亂懸亂掛、亂涂亂畫的廣告牌匾、條幅及墻體廣告等進(jìn)行統(tǒng)一清理，確保校園周邊的空中和立面環(huán)境整齊、有序;

四、嚴(yán)把食品安全關(guān)。對學(xué)校周邊的個體飲食店鋪，要求亮證經(jīng)營，從業(yè)人員要有體檢報(bào)告，否則，將依法取締。

五、對不聽勸阻仍非法經(jīng)營或未在規(guī)定時限內(nèi)自行整改的違法行為，珠泉小學(xué)將會同珠泉派出所及珠泉綜合執(zhí)法大隊(duì)將依法強(qiáng)制執(zhí)行，并對業(yè)主從重處罰。

特此通告

英莊一小

年9月2日

工作粗心錯誤處罰通知范文第三篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第xx條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同?！苯?jīng)查考勤報(bào)表，截至________月________日你已經(jīng)連續(xù)曠工________天；年內(nèi)累計(jì)曠工________天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于________月________日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

簽發(fā)人：________

________年________月________日

處罰的通告12-15

處罰的通告08-03

工作粗心錯誤處罰通知范文第四篇1、負(fù)責(zé)村財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)集體資產(chǎn)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理制度。

2、負(fù)責(zé)本村農(nóng)民負(fù)擔(dān)、農(nóng)村財(cái)務(wù)、農(nóng)村土地承包管理、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)等農(nóng)村經(jīng)營管理方面的工作。

3、負(fù)責(zé)村部日常內(nèi)務(wù)管理，完善村級制度建設(shè)，協(xié)助支部書記抓好黨建業(yè)務(wù)工作。

4、搞好戶籍、人口管理，負(fù)責(zé)完成農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。

5、及時調(diào)解土地、合同、農(nóng)民負(fù)擔(dān)等糾紛。

6、聽取和收集干部群眾的財(cái)務(wù)管理、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、農(nóng)村土地承包的意見和反映,并負(fù)責(zé)具體問題的處理。

7、做好社會事務(wù)、公益事業(yè)、村xxx兩委xxx會等相關(guān)會議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工作粗心錯誤處罰通知范文第五篇20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛xx銷售63”45x5133x4防雨布19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運(yùn)部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲運(yùn)部只好暫時收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲運(yùn)部、薛傳委都應(yīng)第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問題不主動匯報(bào)，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業(yè)務(wù)部所