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文檔簡介
法律顧問勞動合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要,可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔任____職位,主要負責____工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理,認真履行工作職責。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方獎勵制度的,甲方給予相應的獎勵。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時參加社會保險,如因乙方原因?qū)е律鐣kU中斷,甲方不承擔相應責任。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件,保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會,促進乙方的工作技能和綜合素質(zhì)的提高。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,并要求賠償損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi),任何一方提前終止本合同,應提前一個月通知對方。7.2乙方解除合同的,應提前一個月書面通知甲方,并按甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.3甲方解除合同的,應依照國家法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。8.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方有權(quán)立即解除本合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。10.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司獎勵制度7.保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定履行工作職責,嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害。2.乙方提前解除合同,未按照約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方違反保密義務,泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.工資:乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作量所得到的報酬。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償:用人單位根據(jù)國家規(guī)定,在解除或終止勞動合同時,支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方對合同條款有異議,導致合同無法簽署。解決辦法:雙方進行友好協(xié)商,對異議條款進行修改,直至達成一致。2.問題:甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議,要求甲方按時支付工資。必要時,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔違約責任,賠償損失。4.問題:甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法:乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議,要求甲方補繳社會保險。必要時,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景:1.甲方為新設立的公司,需要招聘首位法律顧問。2.甲方為已設立的公
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