環(huán)保顧問勞動合同電子版

環(huán)保顧問勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方環(huán)保顧問一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的環(huán)保顧問，負(fù)責(zé)提供環(huán)保相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于環(huán)保政策法規(guī)解讀、環(huán)保項(xiàng)目策劃、環(huán)保設(shè)施優(yōu)化、環(huán)保風(fēng)險防控等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的環(huán)保建議，并協(xié)助甲方實(shí)施環(huán)保措施，確保甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家環(huán)保法律法規(guī)的要求。1.3乙方應(yīng)定期對甲方的環(huán)保工作進(jìn)行檢查和評估，并提出改進(jìn)意見和措施。1.4乙方應(yīng)積極參與甲方的環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提高甲方員工的環(huán)保意識和技能。二、工作時間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。三、勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金和其他補(bǔ)貼組成。具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工資支付按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每月支付一次。3.3乙方的工作績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果發(fā)放。四、試用期4.1本勞動合同的試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力進(jìn)行考察。4.3試用期內(nèi)，乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于企業(yè)秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，視為合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.環(huán)保顧問服務(wù)合同清單5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方環(huán)保培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供環(huán)保咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息給第三方。3.乙方遲到、早退、曠工等違反甲方考勤規(guī)定。4.乙方在合同期內(nèi)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作。5.乙方以欺詐、脅迫手段訂立或變更合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保顧問：指為甲方提供環(huán)保相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)人員。2.保密信息：指合同雙方在合作過程中涉及到的非公開的企業(yè)秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.試用期：指雙方在勞動合同中約定的，乙方在甲方工作的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高乙方工作能力；必要時可依法解除勞動合同。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，必要時可依法追求乙方法律責(zé)任。3.乙方違反考勤規(guī)定：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系：要求乙方立即停止違約行為，并在規(guī)定時間內(nèi)作出改正；必要時可依法解除勞動合同。5.乙方存在欺詐、脅迫等行為：立即要求乙方停止違約行為，并依法解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為滿足國家環(huán)保法律法規(guī)要求，聘請乙方為環(huán)保顧問。2.乙方為甲方提供環(huán)保咨詢服務(wù)