員工提前終止合同范本

員工提前終止合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方提前終止勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同終止條件1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方可提前____天向甲方提出書面終止勞動合同的申請。二、合同終止事項1.乙方在合同終止前，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務(wù)結(jié)算等。2.乙方在合同終止后，不得以任何理由要求恢復(fù)勞動合同。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方提前終止勞動合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋好繚M一年支付一個月工資，不滿一年的按一個月工資計算。3.乙方同意放棄要求甲方支付其他任何形式的賠償或補(bǔ)償。四、保密協(xié)議1.乙方在合同終止后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同的解除和終止1.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同，但需提前書面通知對方。2.甲方違反國家法律法規(guī)，強(qiáng)迫乙方勞動的，乙方有權(quán)立即解除勞動合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.其他相關(guān)文件和附件，包括但不限于乙方的工作證明、身份證明等。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________丙方（第三方主體）：____________________鑒于甲方作為用人單位與乙方作為員工之間存在勞動合同關(guān)系，為明確各方權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，特引入丙方作為第三方主體，就乙方提前終止勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的角色和責(zé)任1.丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方提前終止勞動合同的相關(guān)事宜。2.丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。二、甲方的權(quán)益保障1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定是否同意乙方提前終止勞動合同。2.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面的評估報告。3.甲方有權(quán)在合同終止后，要求丙方提供乙方的就業(yè)推薦服務(wù)，以保障甲方的商業(yè)利益。三、乙方的義務(wù)和限制1.乙方同意在合同終止后，按照甲方的要求辦理工作交接等手續(xù)。2.乙方同意在合同終止后，不得以任何方式損害甲方的商業(yè)利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競業(yè)限制等。3.乙方同意在合同終止后，接受丙方的就業(yè)推薦服務(wù)。四、丙方的權(quán)益和責(zé)任1.丙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的信息，對乙方進(jìn)行評估，并為其提供就業(yè)推薦服務(wù)。2.丙方應(yīng)保證其提供的就業(yè)推薦服務(wù)真實可靠，不得誤導(dǎo)乙方。3.丙方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面的信息保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任1.乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。2.丙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、第三方主體介入的意義和目的1.丙方的介入有助于提高勞動合同管理的效率，減輕甲乙雙方的人力資源壓力。2.丙方作為第三方主體，能夠提供更為客觀、公正的服務(wù)，有利于維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.丙方的就業(yè)推薦服務(wù)有助于乙方在合同終止后盡快找到新的工作，實現(xiàn)勞動力的合理流動。八、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.通過引入第三方主體，甲方能夠更好地管理勞動合同，降低勞動糾紛風(fēng)險。2.甲方作為合同的主體，有權(quán)要求乙方在合同終止后遵守相關(guān)義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)利益。3.甲方為主導(dǎo)本合同的目的，是為了確保勞動合同的履行，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________丙方（第三方主體）：____________________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________丙方（第三方主體）：____________________鑒于甲方作為用人單位與乙方作為員工之間存在勞動合同關(guān)系，為明確各方權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，特引入丙方作為第三方主體，就乙方提前終止勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體的角色和責(zé)任1.丙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，應(yīng)協(xié)助乙方處理提前終止勞動合同的相關(guān)事宜。2.丙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。二、乙方的權(quán)益保障1.乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需要，決定是否提前終止勞動合同。2.乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢、簡歷修改等服務(wù)。3.乙方有權(quán)在合同終止后，要求丙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，以保障乙方的職業(yè)發(fā)展。三、甲方的義務(wù)和限制1.甲方應(yīng)按照乙方提前終止勞動合同的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、財務(wù)結(jié)算等。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方不得因乙方提前終止勞動合同而降低乙方的福利待遇。四、丙方的權(quán)益和責(zé)任1.丙方有權(quán)根據(jù)乙方提供的信息，為其提供職業(yè)發(fā)展咨詢、簡歷修改等服務(wù)。2.丙方應(yīng)保證其提供的就業(yè)推薦服務(wù)真實可靠，不得誤導(dǎo)乙方。3.丙方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面的信息保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任1.甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此造成的損失。2.丙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此造成的損失。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。七、第三方主體介入的意義和目的1.丙方的介入有助于乙方更好地規(guī)劃職業(yè)生涯，實現(xiàn)個人發(fā)展目標(biāo)。2.丙方作為第三方主體，能夠提供客觀、公正的服務(wù)，有利于維護(hù)乙方的合法權(quán)益。3.丙方的就業(yè)推薦服務(wù)有助于乙方在合同終止后盡快找到新的工作，實現(xiàn)勞動力的合理流動。八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.通過引入第三方主體，乙方能夠更好地規(guī)劃職業(yè)生涯，實現(xiàn)個人發(fā)展目標(biāo)。2.乙方作為合同的主體，有權(quán)要求甲方在合同終止后遵守相關(guān)義務(wù)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。3.乙方為主導(dǎo)本合同的目的，是為了確保勞動合同的履行，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.甲方在合同中承擔(dān)義務(wù)和限制，