中醫(yī)院人力資源管理系統項目合同2024年

中醫(yī)院人力資源管理系統項目合同2024年通用合同編號：__________鑒于乙方具備提供本項目的資質和能力；雙方本著平等自愿、誠實守信、合作共贏的原則，就甲乙雙方就本項目的合作事宜，達成如下協議：第一條項目范圍與內容（1）人力資源管理系統軟件的開發(fā)、實施、培訓及維護；（2）人力資源管理系統硬件設備及相關配套設施的采購和安裝；（3）人力資源管理系統的技術支持和服務。1.2乙方應按照甲方的實際需求，提供完整、穩(wěn)定、可靠的人力資源管理系統，并確保系統的正常運行。第二條項目時間及進度2.1本項目自雙方簽訂合同之日起至項目驗收合格之日止。2.2乙方應按照雙方約定的時間節(jié)點完成項目的開發(fā)、實施、培訓及驗收工作。第三條項目費用及支付3.1本項目的總費用為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元。3.2甲方應按照雙方約定的付款進度，向乙方支付合同款項。3.3乙方應提供合法的稅務發(fā)票，甲方按照相關規(guī)定予以報銷。第四條乙方的義務與責任4.1乙方應按照甲方的實際需求，提供符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方要求的人力資源管理系統。4.2乙方應保證所提供系統的知識產權合法、有效，不得侵犯第三方知識產權。4.3乙方應提供完善的售后服務和技術支持，確保甲方的利益得到保障。第五條甲方的義務與責任5.1甲方應按照合同約定，向乙方支付項目款項。5.2甲方應提供必要的技術支持和配合，確保項目的順利實施。5.3甲方應按照合同約定，對乙方提供的服務進行驗收，并按照約定時間出具驗收報告。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2乙方未按照約定時間完成項目開發(fā)、實施、培訓及驗收工作的，甲方有權按照逾期天數向乙方追討違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源管理系統項目需求說明書2.人力資源管理系統項目實施方案3.合同款項支付證明4.項目驗收報告5.技術支持和售后服務承諾6.知識產權證明文件7.乙方公司資質證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成項目開發(fā)、實施、培訓及驗收工作的，屬于違約行為。2.乙方提供的系統不符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方要求，屬于違約行為。3.乙方未保證所提供系統的知識產權合法、有效，侵犯第三方知識產權的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定向乙方支付項目款項的，屬于違約行為。5.甲方未提供必要的技術支持和配合，導致項目無法順利實施的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理系統：指用于協助企業(yè)管理員工信息、招聘、培訓、考核、薪酬等人力資源管理活動的信息系統。2.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。3.知識產權：指法律確認的人們對其智力勞動成果所享有的專有權利。4.項目驗收：指項目完成后，甲方對乙方提供的產品或服務進行評估，以確認是否符合合同約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方支付款項不及時。解決辦法：雙方約定明確的付款時間節(jié)點，甲方按時支付款項。2.問題：乙方開發(fā)進度滯后。解決辦法：雙方約定合理的項目進度計劃，乙方按照計劃完成開發(fā)工作。3.問題：系統運行不穩(wěn)定，影響甲方正常工作。解決辦法：乙方提供完善的售后服務和技術支持，確保系統穩(wěn)定運行。4.問題：甲方對乙方提供的系統不滿意，要求退款。解決辦法：雙方協商確定退款金額和支付方式，甲方按照約定退還部分款項。五、所有應用場景：1.醫(yī)院人力資源管理部門日常