勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)示范文本2024年

勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)示范文本2024年通用合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將丙方派遣至乙方工作，為確保三方權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)。第一條派遣崗位和期限1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣員工的條件和待遇（3）身體健康，具備從事相應(yīng)崗位工作的能力；（4）符合乙方對(duì)該崗位的其他要求。2.2丙方在乙方的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，按照乙方的規(guī)章制度和甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。第三條派遣員工的管理和責(zé)任3.1甲方作為丙方的用人單位，應(yīng)履行用人單位對(duì)員工的義務(wù)，包括但不限于為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供培訓(xùn)和職業(yè)健康服務(wù)等。3.2乙方作為接收單位，應(yīng)履行接收單位對(duì)員工的義務(wù)，包括但不限于為丙方提供工作條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、辦理工傷認(rèn)定和失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)。3.3丙方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第四條派遣協(xié)議的變更和解除4.1甲乙雙方同意提前解除或變更本協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。4.2丙方在派遣期間如有違規(guī)行為，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除本協(xié)議。4.3本協(xié)議期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽。第五條爭(zhēng)議解決5.1各方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.丙方體檢報(bào)告

4.丙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同

5.甲乙雙方規(guī)章制度

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.工傷認(rèn)定證明

8.失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定派遣丙方至乙方工作，或派遣的丙方不符合乙方要求。

2.甲方未按時(shí)足額支付丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

3.甲方未為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.乙方未按照約定為丙方提供工作條件，或未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

5.乙方未為丙方辦理工傷認(rèn)定和失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)。

6.丙方違反甲乙雙方的規(guī)章制度，或泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞務(wù)派遣：指用人單位將員工派遣至其他單位工作，員工與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際工作由接受單位安排。

2.用人單位：指與員工建立勞動(dòng)關(guān)系的單位，負(fù)責(zé)支付員工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。

3.接收單位：指接受勞務(wù)派遣員工的單位，負(fù)責(zé)為員工提供工作條件、支付工資等。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指員工按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障員工基本生活，由用人單位和員工共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.丙方未按約定時(shí)間到崗：丙方應(yīng)承擔(dān)遲到責(zé)任，甲方有權(quán)要求丙方支付違約金；甲方應(yīng)與丙方核實(shí)原因，協(xié)調(diào)解決。

2.丙方在工作中受傷：乙方應(yīng)及時(shí)為丙方辦理工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

3.丙方離職：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，確保丙方的工作交接順利進(jìn)行，避免給乙方造成損失。

4.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)立即支付欠款，并向丙方支付違約金；乙方有權(quán)解除協(xié)議。

5.乙方未提供工作條件：乙方應(yīng)立即解決，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需臨時(shí)增加勞動(dòng)力。

2.企業(yè)因員工請(qǐng)假、離職等原因，需臨時(shí)替代員工工作。

3.企業(yè)招聘具有特定技能或?qū)I(yè)