2024終止勞動合同證明

2024終止勞動合同證明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定終止該勞動合同關(guān)系?，F(xiàn)將相關(guān)事宜約定如下：一、勞動合同終止1.本合同自__________年__________月__________日起終止。2.終止勞動合同的原因是：__________。二、待遇結(jié)算1.甲方應當按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理工資、福利和社會保險等相關(guān)待遇的結(jié)算。2.甲方應當在勞動合同終止后____個工作日內(nèi)，一次性支付乙方工資、獎金、津貼和補發(fā)工資等各項待遇。3.甲方應當按照乙方實際工作時間，支付乙方經(jīng)濟補償金，計算方式如下：（1）乙方實際工作年限每滿一年的，甲方應當支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償金；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資計算經(jīng)濟補償金；（3）乙方的工作年限超過一年的，每增加一年，甲方應當增加支付一個月工資的經(jīng)濟補償金。三、證明出具1.甲方應當在本合同終止后____個工作日內(nèi)，為乙方出具《終止勞動合同證明》。2.《終止勞動合同證明》應當載明乙方的姓名、身份證號碼、在本單位的工作年限、勞動合同終止日期等內(nèi)容。3.乙方持《終止勞動合同證明》辦理失業(yè)保險、養(yǎng)老保險等相關(guān)手續(xù)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方同意在勞動合同終止后，不得以任何方式泄露甲方的機密信息，否則應當承擔相應的法律責任。五、其他約定1.甲乙雙方在勞動合同終止后，應當遵循誠實守信的原則，履行本協(xié)議的約定。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.終止勞動合同證明3.工資、福利和社會保險等相關(guān)待遇結(jié)算證明4.經(jīng)濟補償金計算證明5.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、津貼和補發(fā)工資等各項待遇。2.甲方未按照本合同約定為乙方出具《終止勞動合同證明》。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。4.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因勞動合同終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。3.保密協(xié)議：勞動者與用人單位簽訂的，約定勞動者在勞動合同終止后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付待遇：乙方可以要求甲方按照本合同約定支付工資、獎金、津貼和補發(fā)工資等各項待遇，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未出具《終止勞動合同證明》：乙方可以要求甲方按照本合同約定出具《終止勞動合同證明》，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露機密信息：甲方可以要求乙方承擔相應的法律責任，如賠償損失等。4.其他問題：甲乙雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）終止勞動合同關(guān)系。2.甲方為乙方辦理工資、福利和社會保險等相關(guān)待遇的