淮南市零售業(yè)勞動合同范例

淮南市零售業(yè)勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：淮南市零售業(yè)公司地址：淮南市某某街道某某號聯(lián)系人：某某聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或解除勞動合同，則本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方正常工作期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和實際工作情況確定。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提升。7.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升和發(fā)展空間，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予適當(dāng)?shù)莫剟詈蜁x升機(jī)會。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密的保密義務(wù)。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資的違約金。第十條合同的解除和終止10.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。10.2合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或解除勞動合同，則本勞動合同自動續(xù)簽一年。第十一條其他約定11.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：淮南市零售業(yè)公司乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動合同解除/終止通知書6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)證明8.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的時間、地點、方式提供勞動的，視為違約。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限的存續(xù)期間。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會，或根據(jù)實際情況要求解除合同并要求賠償。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時足額支付工資，或向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照約定支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此