2024年高層管理人員聘用合同（二篇）

第3頁共3頁2024年高層管理人員聘用合同一般高管都是要簽訂聘用合同的，這是技術(shù)的體現(xiàn)。聘請(qǐng)方：_____(以下簡稱甲方)應(yīng)聘方：_____(以下簡稱乙方)甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、擔(dān)保方式風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)___元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四、權(quán)利義務(wù)(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)1.公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;2.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;3.制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;4.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;5.監(jiān)督乙方的工作(二)乙方：1.對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意;4.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;6.不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;7.應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;9.公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。五、費(fèi)用指標(biāo)乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣_(tái)___萬元;如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：_____六、工資福利聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)___元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的____%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。七、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋篲____九、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)___元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金____元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十、其他事項(xiàng)_____十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式____份，甲方、乙方各執(zhí)____份甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年高層管理人員聘用合同（二）高層管理人員聘用合同合同編號(hào)：2024-GL-001甲方：[公司名稱]注冊地址：[公司注冊地址]聯(lián)系地址：[辦公地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]職務(wù)：[法定代表人職務(wù)]乙方：[高層管理人員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]家庭住址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家經(jīng)營規(guī)模龐大、業(yè)務(wù)范圍廣泛的企業(yè)，現(xiàn)需聘用一位高層管理人員，乙方擁有相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：第一條職位及職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方的高層管理人員，職位為[職位名稱]。1.2乙方的主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、制定年度經(jīng)營計(jì)劃、決策重大事項(xiàng)、指導(dǎo)和管理下屬部門等。第二條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)，根據(jù)工作需要，乙方可能需要出差或派駐到其他地點(diǎn)工作。2.2工作時(shí)間為每周工作5天，每天8小時(shí)，具體工作安排由甲方統(tǒng)一制定。第三條工資與福利待遇3.1甲方將按月向乙方支付工資，乙方的基本工資為人民幣[金額]元/月。3.2乙方擔(dān)任高層管理人員，與公司員工共享福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假、帶薪休假、年終獎(jiǎng)金等。3.3如乙方工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀且與甲方共同發(fā)展，甲方將根據(jù)實(shí)際情況考慮提升乙方的工資和福利待遇。第四條保密義務(wù)4.1乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密，不得向任何第三方透漏或非法使用。4.2乙方退出甲方崗位后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何機(jī)密信息。第五條終止合同5.1若乙方違反本合同的任一條款，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致無法履行合同，可書面通知甲方解除合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、生效、履行、解釋及其爭議解決均適用中華人民共和國的法律。6.2如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙