事業(yè)單位編制外人員勞動(dòng)合同書(shū)2024年

事業(yè)單位編制外人員勞動(dòng)合同書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方以編制外人員身份在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上工作，并根據(jù)甲方的安排調(diào)整工作崗位。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容為：__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方工作期間的工資待遇為：__________3.2乙方的工資支付方式為：__________3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：__________4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可以書(shū)面形式提前解除本合同，但需提前通知對(duì)方。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3本合同期滿(mǎn)后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，則本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方規(guī)章制度

5.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單

6.乙方工作績(jī)效考核辦法

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

8.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份證號(hào)碼、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。

3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。

4.甲方未按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

5.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

6.甲方未按照約定提供休假待遇，或未按時(shí)支付工資。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.事業(yè)單位：指國(guó)家為實(shí)現(xiàn)公共利益，為社會(huì)提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等公共服務(wù)而設(shè)立的非營(yíng)利性單位。

2.編制外人員：指在事業(yè)單位工作，但不屬于國(guó)家公務(wù)員序列的人員。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入，包括工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。

5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方提供虛假個(gè)人信息。

解決辦法：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；溝通無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；溝通無(wú)果可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

4.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：立即就醫(yī)，并通知甲方；甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與編制外人員簽訂勞動(dòng)合同。

2.事業(yè)單位與編制外人員變更、解除或終止勞動(dòng)合同