2024版人力資源外包標準合同

2024版人力資源外包標準合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備相應資質和能力的人力資源服務提供商，雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，經充分協商，就甲方將部分人力資源管理工作委托給乙方實施的事宜，達成如下協議：一、合同范圍1.1本合同約定的外包服務范圍包括但不限于：招聘與配置、薪酬福利管理、員工關系管理、培訓與發(fā)展、人力資源信息系統支持等。具體服務內容和要求詳見附件一。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿前，甲方如需續(xù)約，應提前__________個月書面通知乙方，雙方按照原合同約定的條件續(xù)簽。三、服務費用3.1乙方提供的人力資源外包服務費用為附件二中所列明的各項費用。3.2甲方應按照約定的時間和方式向乙方支付服務費用。如甲方延遲支付，應按照延遲支付部分日千分之__________向乙方支付滯納金。四、服務質量和標準4.1乙方應按照合同約定和行業(yè)標準提供服務，確保服務質量滿足甲方的要求。4.2乙方應建立完善的服務監(jiān)控和評估機制，定期向甲方報告服務進展和質量情況。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等，應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的__________%。6.2甲方未按約定時間支付服務費用的，乙方有權暫停提供服務，直至甲方支付完畢。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同附件一和附件二為本合同不可分割的組成部分，與具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件一：人力資源外包服務范圍詳細說明2.附件二：服務費用明細表二、違約行為及認定：1.甲方延遲支付服務費用，未能按照約定的時間和方式向乙方支付。2.乙方未按照合同約定和行業(yè)標準提供服務，服務質量不符合甲方要求。3.雙方未按約定時間和方式履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將部分或全部人力資源管理工作委托給專業(yè)的人力資源服務提供商實施的服務模式。2.違約金：指一方違約行為導致合同無法履行或者造成對方損失時，按照合同約定向對方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方延遲支付服務費用。解決辦法：甲方應按照約定的時間和方式向乙方支付服務費用，如延遲支付，應按照延遲支付部分日千分之__________向乙方支付滯納金。2.問題：乙方服務質量不符合甲方要求。解決辦法：乙方應按照合同約定和行業(yè)標準提供服務，確保服務質量滿足甲方的要求。甲方有權要求乙方在規(guī)定期限內進行改進。3.問題：雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息等。解決辦法：雙方應嚴格按照合同約定的保密條款履行保密義務，如有泄露，應承擔違約責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務拓展需要，尋求專業(yè)人力資源服務提供商協助進行招聘與配置。2.企業(yè)為提高人力資源管理效率，將薪酬福利管理、員工關系管理等外包給專業(yè)機構。3.企業(yè)為降低培訓與發(fā)展成本，將員工