人員借調(diào)合同(2024版)

人員借調(diào)合同(2024版)合同編號(hào)：__________人員借調(diào)合同（2024版）甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方是一家依法成立的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，從事（行業(yè)）業(yè)務(wù)；2.乙方也是一家依法成立的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，從事（行業(yè)）業(yè)務(wù)；3.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向乙方借調(diào)人員；4.乙方同意甲方的人員借調(diào)請(qǐng)求，并同意就借調(diào)人員的相關(guān)事項(xiàng)簽訂本合同。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條借調(diào)人員的基本情況1.1甲方同意借調(diào)乙方人員（姓名），性別：（男/女），身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼），職務(wù)：（職務(wù)），借調(diào)期限自____年__月__日至____年__月__日。1.2借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條借調(diào)人員的職責(zé)和任務(wù)2.1借調(diào)人員到甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三條借調(diào)期間的人事關(guān)系和工資福利3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的人事關(guān)系仍隸屬于乙方，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)借調(diào)人員的檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等。3.2借調(diào)人員的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利由甲方按其職務(wù)、工作性質(zhì)及工作表現(xiàn)支付，并按時(shí)足額支付給乙方。3.3借調(diào)人員在工作中受傷或患病的，由甲方負(fù)責(zé)安排治療，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第四條借調(diào)期限及終止4.1本合同的借調(diào)期限為____年__月，自借調(diào)人員到甲方工作之日起計(jì)算。4.2借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)返回乙方工作。如雙方同意續(xù)借，應(yīng)簽訂書面續(xù)借協(xié)議。4.3借調(diào)期間，如一方提前終止本合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。5.2借調(diào)人員如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職行為，甲方有權(quán)提前終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：法定代表人（或授權(quán)代表）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.借調(diào)人員簡(jiǎn)歷2.借調(diào)人員身份證明文件3.借調(diào)人員職務(wù)說明4.甲方規(guī)章制度5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇政策6.甲方保密規(guī)定7.雙方簽署的續(xù)借協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付借調(diào)人員工資、獎(jiǎng)金及福利：甲方未按照本合同約定支付借調(diào)人員相關(guān)待遇，經(jīng)乙方催告后仍不支付的行為。2.乙方未按約定管理借調(diào)人員的人事關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：乙方未按照本合同約定處理借調(diào)人員的人事關(guān)系和相關(guān)待遇，影響借調(diào)人員權(quán)益的行為。3.借調(diào)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職：借調(diào)人員在工作中有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，或因過失導(dǎo)致甲方遭受重大損失的行為。4.雙方未按約定履行合同終止程序：雙方未按照本合同約定程序提前終止合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指乙方人員臨時(shí)在甲方工作，但仍由乙方支付工資、獎(jiǎng)金及福利，并管理其人事關(guān)系的行為。3.賠償金：指違約方因違約行為給對(duì)方造成損失，按照本合同約定或依法應(yīng)當(dāng)支付的賠償金額。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)在合作過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密承擔(dān)的不泄露給第三方的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，共同制定借調(diào)人員的工作目標(biāo)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)借調(diào)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.借調(diào)人員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：解決辦法：雙方應(yīng)遵循勞動(dòng)法律法規(guī)，積極協(xié)商解決爭(zhēng)議，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.借調(diào)期間借調(diào)人員受傷或患病：解決辦法：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排治療并承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，如需長(zhǎng)期休假，雙方應(yīng)協(xié)商解決。4.借調(diào)期限需延長(zhǎng)：解決辦法：雙方可簽訂書面續(xù)借協(xié)議，明確延長(zhǎng)后的借調(diào)期限及相關(guān)條款。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)高峰期或特殊項(xiàng)目需要，臨時(shí)增加人手，乙方有閑置人力資源可供