門店營業(yè)員聘用合同書(2024版)

門店營業(yè)員聘用合同書(2024版)合同編號：__________門店營業(yè)員聘用合同書（2024版）甲方（用人單位）：__________

地址：____________________

聯(lián)系電話：________________

聯(lián)系人：__________________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動力，乙方愿意接受甲方的管理和工作安排，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方門店擔任營業(yè)員工作。

2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時間

3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。

3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付乙方加班工資。第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。

4.3乙方如因故未能到崗，甲方有權(quán)扣除相應工資。第五條社會保險

5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應承擔的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動保護

6.1甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品。

6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條勞動紀律

7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度。

7.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。第八條合同解除和終止

8.1本合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。

8.2乙方如提前解除合同，應支付甲方一個月工資作為違約金。第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明復印件

4.社會保險參保證明

5.甲方管理制度匯編

6.甲方門店營業(yè)員崗位職責說明

7.甲方門店營業(yè)員考核標準二、違約行為及認定：

1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度認定違約行為。

3.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。

4.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并承擔相應社會責任的單位。

2.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位管理，獲取報酬的個人。

3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的社會保障制度。

4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所獲得的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未提供勞動力

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。

2.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度

解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，如情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)解除合同。

3.問題：甲方未支付乙方工資

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。

4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護。

2.乙方按照甲方的工作安