理療師勞動合同樣本

理療師勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任理療師一職，甲方向乙方提供工作條件及待遇，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的理療師，負責為甲方客戶提供專業(yè)的理療服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的理療工作，保證服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費。2.3乙方根據(jù)工作需要，可享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月5日前，甲方不得無故拖欠乙方工資。3.3乙方績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。四、勞動保護和保險4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度文檔6.甲方薪酬福利政策文檔7.甲方社會保險繳納證明8.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供理療服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按時支付乙方工資、績效獎金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方違法解除或終止本合同。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.理療師：指專門從事理療服務(wù)的專業(yè)人員。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方報酬的書面協(xié)議。3.試用期：指乙方在正式入職后，甲方對乙方的工作能力進行考察的一段時間。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。5.年假：指員工在工作滿一定年限后，享受的帶薪休假。6.病假：指員工因病需要休息治療時，依法享有的休假。7.產(chǎn)假：指女員工生育享受的休假。8.陪產(chǎn)假：指男員工在妻子生育期間享受的休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供理療服務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方改正，并可扣除乙方相應(yīng)工資作為違約金。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)進行批評教育，嚴重者可根據(jù)規(guī)章制度給予處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失，并可解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資、績效獎金：甲方應(yīng)立即支付乙方工資、績效獎金，并支付逾期支付的利息。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳社會保險，并支付乙方相應(yīng)賠償。6.甲方違法解除或終止本合同：甲方應(yīng)支付乙方賠償金，并按照合同約定支付乙方未支付的工資、獎金等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的理療中心招聘理療