辭職信的備用模板

辭職信的備用模板合同編號：__________一、合同主體甲方地址：甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：乙方地址：乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：二、合同標(biāo)的2.1甲方擬與乙方簽訂《勞動合同》，乙方同意按照甲方的要求提供勞動力，甲方支付乙方相應(yīng)的報酬。三、合同期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至雙方解除勞動關(guān)系之日終止。四、勞動報酬4.1甲方按照乙方的職務(wù)、級別、工作年限等實際情況，向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)假期。五、勞動條件和勞動保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方依法保障乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身自由和尊嚴(yán)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________（本合同僅為空白模板，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況填寫，包括但不限于合同雙方的詳細(xì)信息、合同期限、勞動報酬、勞動條件等。）一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險繳納證明3.帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)假期證明4.乙方學(xué)歷、資質(zhì)證明5.乙方工作表現(xiàn)評估報告6.勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決書7.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬：甲方未按時、足額支付乙方工資，或未按照約定支付加班費(fèi)、獎金等。2.甲方未提供合同約定的勞動條件：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動環(huán)境、安全衛(wèi)生條件等。4.雙方未按照約定履行合同義務(wù)：包括但不限于合同雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，如保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。4.帶薪年休假：勞動者在一年內(nèi)享有的，按照法定標(biāo)準(zhǔn)予以支付工資的休假。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動條件：乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方改正；如甲方不改正，乙方可解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方未提供勞動力：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.合同爭議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方就勞動報酬、勞動條件等事項進(jìn)行變更時簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，