農民工勞務合同樣板2024年

農民工勞務合同樣板2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（農民工）：__________

身份證號碼：__________

家庭住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間提供的勞務事宜，經雙方協(xié)商一致，特訂立本勞務合同，以共同遵守。一、工作內容

1.1乙方在甲方工作期間，應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證工作質量和效率。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便從事違法亂紀活動。二、工作時間和休息休假

2.1乙方的工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，實行全日制工作制。2.2乙方享有法定的休息休假權利，按照國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日安排休息。三、勞動報酬

3.1乙方的勞動報酬由甲方按月支付，具體金額和支付時間由雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作業(yè)績與勞動報酬掛鉤，根據(jù)乙方的實際工作量和質量，甲方有權進行相應的獎懲。3.3乙方應提供合法的勞動報酬收據(jù)，甲方按月足額支付乙方勞動報酬。四、社會保險和福利待遇

4.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、失業(yè)保險和生育保險待遇。4.3乙方因病、因事需要請假時，甲方應按國家規(guī)定支付相應的工資待遇。五、合同的變更、解除和終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前向甲方提出書面申請，并按甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。5.3甲方解除合同的，應提前書面通知乙方，并按國家規(guī)定支付相應的經濟補償。六、違約責任

6.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方未經甲方同意，擅自離崗的，甲方有權扣除乙方相應的工資待遇。6.3甲方未按時支付乙方勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付違約金。七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________

乙方（農民工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.甲方社會保險登記證復印件

7.雙方簽訂的合同副本

8.甲方規(guī)章制度匯編

9.國家規(guī)定的勞動法律法規(guī)相關文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括工作環(huán)境、勞動工具和安全生產措施等。

2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，包括工資、獎金和津貼等。

3.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇。

4.乙方未按照合同約定提供勞動，包括擅自離崗、怠工和違反工作紀律等。

5.乙方未按照合同約定使用甲方提供的工具和資源。

6.雙方未按照合同約定履行合同義務，導致合同無法履行或者造成損失的。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.勞務合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確勞動者提供勞務內容和報酬的協(xié)議。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)和生育等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。

4.經濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。

5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.農民工流動性大，合同履行過程中乙方離崗的問題：

解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的試用期，試用期結束后，乙方應向甲方提供書面離崗申請，并按甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.甲方未按時支付勞動報酬的問題：

解決辦法：乙方有權要求甲方支付違約金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。3.甲方未繳納社會保險的問題：

解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費用，并可以向社會保障部門投訴或者提起勞動仲裁。4.工作過程中發(fā)生安全事故的問題：

解決辦法：甲方應立即組織救治，并按照安全生產規(guī)定進行調查處理，依法承擔相應責任。五、所有應用場景：

1.建筑施工企業(yè)與農民工之