xx區(qū)財政局2024年上半年度述職報告

xx區(qū)財政局2024年上半年度述職報告各位領導、同志們：2024年以來，區(qū)財政局在區(qū)黨工委、管委會的堅強領導下，突出做好重點工作任務，順利實現(xiàn)“雙過半”目標，推動經(jīng)濟實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。（一）強化政治建設，推進全面從嚴治黨。堅持黨建引領，強化理論武裝。嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新講話、指示批示、重要文章，特別是習近平總書記關于財政工作的重要論述，充分用好黨組理論中心組、“三會一課”、財政大講堂及各類教育基地等學思踐悟載體，共組織理論學習18次，主題黨日活動6次，專題組織生活會1次，集中研討3次，開展志愿服務90余次，不斷增強以政領財、以財輔政的意識，更好服務全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。深入開展黨紀學習教育工作，在貫徹落實“一學兩讀”的基礎上，充分運用集中學習、交流研討、專題輔導、警示教育、廉政談話等多種形式，推動《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》入腦入心，教育引導黨員干部把遵規(guī)守紀刻印在心，內(nèi)化為日用而不覺的言行準則。扎實開展財會監(jiān)督專項行動，加強對財政、財務、會計管理法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，聚焦財經(jīng)領域重大案件查處、財經(jīng)紀律重點問題整治、會計評估行業(yè)專項監(jiān)督、預算執(zhí)行常態(tài)化監(jiān)督等重點領域，持續(xù)加強財政源頭監(jiān)管，以科學有效的制度機制管住“錢袋子”、當好“鐵公雞”，進一步筑牢風險防范的堤壩。圍繞群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治工作，制定鄉(xiāng)村振興領域?qū)ｍ椪喂ぷ鞣桨福闪⒐ぷ鲗０嗪投讲樾〗M，加強對村集體“三資”管理使用的監(jiān)督檢查和問題線索移交，確保各項惠民惠農(nóng)政策不折不扣落實到位。（二）強化收入征管，推動經(jīng)濟平穩(wěn)運行。貫徹落實中央和省委、市委經(jīng)濟工作會議精神，繼續(xù)狠抓穩(wěn)經(jīng)濟一攬子政策和接續(xù)措施落地，實現(xiàn)新增減稅降費及退稅1.18億元。持續(xù)優(yōu)化政府采購營商環(huán)境，加大對小微企業(yè)的價格評審優(yōu)惠幅度，政府采購項目合同總額的近90％授予給中小企業(yè)，采購金額1.32億元，幫助經(jīng)濟活動“細胞單元”不斷壯大。精耕細作抓好收入征管，對全區(qū)納稅前20名企業(yè)進行走訪調(diào)研，密切關注重點稅源行業(yè)變動趨勢。積極推進綜合治稅，對全區(qū)納稅主體進行摸底排查，有重點、分批次開展稅收專項治理，深度挖掘稅收增長空間，共查補稅收5698萬元。2024年1—6月全區(qū)一般公共預算收入完成30282萬元，占年初預算的50.2％，其中：稅收收入18251萬元占一般公共預算收入的60.3％。按照“積極申請、應報盡報”原則，統(tǒng)籌謀劃專項債券項目39個，目前已入省財政廳儲備發(fā)行庫項目24個，專項債券需求39.58億元，申請新增專項債券到位資金2.9億元。精準對接國家政策方向，有針對性的進行資金爭取，申請一般公共財政上級補助資金1.46億元，促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行。（三）優(yōu)化支出結構，保障重點基本民生。聚焦群眾急難愁盼問題，支持盡力而為、量力而行保障和改善民生。2024年1—6月全區(qū)一般公共預算支出完成30714萬元，占調(diào)整預算的56.5％，增長16.7％，其中：民生支出22697萬元占一般公共預算支出的73.9％。堅持“緊日子保基本、調(diào)結構保戰(zhàn)略”，繼續(xù)減少非剛性、非重點項目支出。堅持將“三?！敝С鲎鳛轭A算支出重點，“三?！敝С?5731萬元占一般公共預算支出的48％，城鄉(xiāng)低保、困難群體救助、撫恤、各類津補貼等涉及個人的支出應發(fā)盡發(fā)、應保盡保。安排教育支出8092萬元、社會保障和就業(yè)支出3619萬元、醫(yī)療衛(wèi)生支出1538萬元，加強基本民生保障力度。嚴格落實中央財政直達資金管理機制，分配下達中央直達資金3230萬元，支出1248萬元，支出進度38.7％，惠及3萬余人次。統(tǒng)籌推進惠民惠農(nóng)財政補貼資金“一卡通”，梳理補貼政策和項目45項，發(fā)放惠民惠農(nóng)各類補貼40項1651.21萬元，惠及5.84萬人次，著力打通便捷服務基層群眾的“最后一公里”。（四）加強制度建設，推進財政體制改革。持續(xù)深化預算管理改革，建立“先有預算、再有指標、后有支出”、“支出預算余額控制支出指標余額、支出指標余額控制資金支付”的控制機制。持續(xù)推進財政管理體制改革，建立科級干部、業(yè)務科室負責人服務保障機制，通過“交任