醫(yī)務(wù)人員聘用合同協(xié)議書(shū)范本(2024版)

醫(yī)務(wù)人員聘用合同協(xié)議書(shū)范本(2024版)合同編號(hào)：__________醫(yī)務(wù)人員聘用合同協(xié)議書(shū)范本（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，就乙方從事甲方提供的醫(yī)療衛(wèi)生工作，甲方向乙方支付報(bào)酬，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)_________，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.3乙方因工作原因?qū)е碌尼t(yī)療費(fèi)用，按照甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全防護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和安全知識(shí)的培訓(xùn)。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方醫(yī)院資質(zhì)證明文件

5.甲方醫(yī)院醫(yī)療許可證復(fù)印件

6.甲方醫(yī)院相關(guān)部門規(guī)章制度

7.乙方體檢報(bào)告

8.勞動(dòng)合同解除證明文件

9.保密協(xié)議

10.甲方醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供醫(yī)療服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私的，視為違約。

3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，視為違約。

4.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利的，視為違約。

5.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全防護(hù)措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.患者隱私：指患者在就醫(yī)過(guò)程中涉及的個(gè)人隱私信息，如姓名、住址、聯(lián)系方式、病歷等。

4.醫(yī)療安全：指在醫(yī)療活動(dòng)中，保障患者免受傷害和對(duì)患者造成傷害的風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受范圍。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？

解決辦法：按照甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)制度進(jìn)行處理，提供醫(yī)療救治并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2.問(wèn)題：乙方未按合同約定提供醫(yī)療服務(wù)，如何處理？

解決辦法：按照合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方工資、福利，如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方按照合同約定支付工資、福利。如甲方仍未支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問(wèn)題：如何處理乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私的違約行為？

解決辦法：按照保密協(xié)議的約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的醫(yī)務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與醫(yī)務(wù)人員變更、解除或終止勞動(dòng)合同。