人力資源數(shù)據(jù)與分析報(bào)告

人力資源數(shù)據(jù)與分析報(bào)告合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（甲方公司名稱）地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方：（乙方公司名稱）地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家專注于人力資源管理的公司，乙方為一家專業(yè)提供數(shù)據(jù)與分析報(bào)告服務(wù)的公司，雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同推進(jìn)甲方人力資源管理工作，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供人力資源數(shù)據(jù)與分析報(bào)告服務(wù)，具體內(nèi)容包括：1.收集甲方人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)信息；2.對(duì)甲方人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析和挖掘；3.定期向甲方提供人力資源分析報(bào)告，包括但不限于員工結(jié)構(gòu)分析、員工流動(dòng)性分析、培訓(xùn)需求分析等；4.根據(jù)甲方需求，提供定制化的人力資源數(shù)據(jù)分析報(bào)告和解決方案；5.為甲方提供人力資源數(shù)據(jù)分析和報(bào)告相關(guān)的咨詢服務(wù)。二、乙方的義務(wù)和責(zé)任：1.乙方應(yīng)當(dāng)保證提供的數(shù)據(jù)和分析報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；2.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方提供的人力資源數(shù)據(jù)保密，不得泄露給第三方；3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)提供人力資源數(shù)據(jù)分析和報(bào)告；4.乙方應(yīng)積極響應(yīng)甲方的咨詢和需求，提供專業(yè)的服務(wù)和支持。三、甲方的義務(wù)和責(zé)任：1.甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的人力資源數(shù)據(jù)；2.甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告給予合理的評(píng)價(jià)和反饋；3.甲方應(yīng)按照約定的費(fèi)用支付方式及時(shí)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用；4.甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析工作，提供必要的便利條件。四、費(fèi)用及支付方式：1.乙方向甲方提供人力資源數(shù)據(jù)與分析報(bào)告服務(wù)的費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元；2.甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；3.付款方式：____銀行轉(zhuǎn)賬/____現(xiàn)金支付；4.付款日期：自本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)。五、合同的履行和解除：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；2.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；3.在合同有效期內(nèi)，如一方未能履行本合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)解除本合同；六、爭(zhēng)議解決：1.本合同的簽訂、履行、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司授權(quán)書4.乙方公司授權(quán)書5.人力資源數(shù)據(jù)與分析報(bào)告樣本6.服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按約定時(shí)間提供人力資源數(shù)據(jù)：指合同約定的甲方應(yīng)提供人力資源數(shù)據(jù)的時(shí)間已到，但甲方未能提供或提供數(shù)據(jù)不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整。2.乙方未能按約定時(shí)間提供人力資源數(shù)據(jù)分析和報(bào)告：指合同約定的乙方應(yīng)提供人力資源數(shù)據(jù)分析和報(bào)告的時(shí)間已到，但乙方未能提供或提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整。3.乙方泄露甲方提供的人力資源數(shù)據(jù)：指乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，未經(jīng)甲方同意，將甲方提供的人力資源數(shù)據(jù)泄露給第三方。4.甲方未能按約定支付服務(wù)費(fèi)用：指合同約定的甲方應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的日期已到，但甲方未能支付或支付金額不足。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的甲方公司，即人力資源管理公司。2.乙方：指合同中指明的乙方公司，即提供數(shù)據(jù)與分析報(bào)告服務(wù)的公司。3.人力資源數(shù)據(jù)：指與甲方公司員工相關(guān)的一切數(shù)據(jù)信息，包括但不限于員工個(gè)人信息、員工薪資、員工績(jī)效、員工培訓(xùn)等。4.數(shù)據(jù)分析報(bào)告：指乙方根據(jù)甲方提供的人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)行整理、分析和挖掘后形成的報(bào)告。5.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人力資源數(shù)據(jù)與分析報(bào)告服務(wù)所收取的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未能按約定時(shí)間提供人力資源數(shù)據(jù)：解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解原因，爭(zhēng)取甲方盡快提供數(shù)據(jù)；如甲方長(zhǎng)時(shí)間未提供數(shù)據(jù)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方未能按約定時(shí)間提供人力資源數(shù)據(jù)分析和報(bào)告：解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解原因，承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)告；如乙方長(zhǎng)時(shí)間未提供報(bào)告，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方提供的人力資源數(shù)據(jù)：解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未能按約定支付服務(wù)費(fèi)用：解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解原因，要求甲方盡快支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方長(zhǎng)時(shí)間未支付費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家企業(yè)，需要對(duì)人力資源進(jìn)行管理，但缺乏專業(yè)數(shù)