農(nóng)業(yè)技術(shù)行業(yè)勞動(dòng)合同

農(nóng)業(yè)技術(shù)行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：__________年（月）。2.勞動(dòng)合同起始日期：__________年____月____日。3.勞動(dòng)合同終止日期：__________年____月____日。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作。（1）__________（2）__________（3）__________第三條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過__________小時(shí)，每周至少休息一天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月__________元。2.乙方工資待遇根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)表現(xiàn)，依法適時(shí)調(diào)整。3.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.勞動(dòng)合同終止情形：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。第九條保密事項(xiàng)1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十一條爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)者的檔案資料9.勞動(dòng)合同簽訂備案表10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.工傷認(rèn)定書12.醫(yī)療證明13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明14.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等履行勞動(dòng)合同的，視為違約。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按照約定提前通知甲方的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的，視為違約。7.雙方未按照約定履行保密義務(wù)的，視為違約。8.其他雙方在勞動(dòng)合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、福利，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受工作安排，遵守用人單位規(guī)章制度的人員。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。5.工資：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成工作后應(yīng)得的報(bào)酬。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作的工資報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。9.違約金：勞動(dòng)者或者用人單位違反勞動(dòng)合同約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。10.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者提供虛假信息：解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。2.勞動(dòng)者未按約定提供個(gè)人信息：要求勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正，逾期未補(bǔ)正的，解除勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同未通知：要求勞動(dòng)者按照約定提前通知，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.用人單位未支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等：補(bǔ)發(fā)工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.用人單位未提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，支付相應(yīng)的福利待遇，并承擔(dān)違約責(zé)任。6.用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件：改善勞動(dòng)條件，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，賠償勞動(dòng)者因此受到的損害。7.雙方未履行保密義務(wù)：要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.其他違約行為：根據(jù)實(shí)際情況，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)