物業(yè)創(chuàng)新建議_第1頁
物業(yè)創(chuàng)新建議_第2頁
物業(yè)創(chuàng)新建議_第3頁
物業(yè)創(chuàng)新建議_第4頁
物業(yè)創(chuàng)新建議_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

物業(yè)創(chuàng)新建議合同編號:__________甲方(物業(yè)公司):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(創(chuàng)新建議方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________1.建議內容一:__________2.建議內容二:__________3.建議內容三:__________二、乙方的義務:1.乙方應確保所提供的創(chuàng)新建議具有可行性、合法性和有效性。2.乙方應按照甲方的要求,對創(chuàng)新建議進行修改和完善。3.乙方應協(xié)助甲方在實施創(chuàng)新建議過程中遇到的任何問題。三、甲方的義務:1.甲方應對乙方提供的創(chuàng)新建議保密,不得泄露給第三方。2.甲方應對乙方的工作成果給予合理的報酬。3.甲方應在實施創(chuàng)新建議后,向乙方反饋實施效果。四、報酬及支付方式:1.乙方向甲方提供的創(chuàng)新建議,甲方應支付乙方人民幣【】元整(大寫:【】元整)。2.甲方應在創(chuàng)新建議實施成功后,按照實際情況給予乙方額外的獎勵。3.甲方支付給乙方的報酬,乙方應開具正規(guī)發(fā)票。五、保密條款:1.雙方應對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密,未經對方同意不得向第三方泄露。2.雙方在本合同終止后,仍應繼續(xù)履行保密義務,直至保密信息公之于眾或已為廣大公眾所知。六、合同的變更、解除和終止:1.任何一方提出變更或解除本合同,應提前【】天書面通知對方,經雙方協(xié)商一致后,簽訂書面變更或解除協(xié)議。2.在合同執(zhí)行過程中,如一方嚴重違約,導致合同無法履行,對方有權解除合同。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為【】年,期滿后自動終止。七、爭議解決:1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院起訴。2.雙方在解決爭議時,應遵守國家的法律法規(guī),維護雙方合法權益。八、其他條款:1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________甲方代表(簽名):__________乙方代表(簽名):__________簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.乙方創(chuàng)新建議文檔2.乙方工作日志3.甲方反饋意見4.創(chuàng)新建議實施計劃5.報酬支付憑證6.保密協(xié)議7.合同變更/解除協(xié)議8.爭議解決相關法律文件9.補充協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未能提供合法、有效、可行的創(chuàng)新建議,或創(chuàng)新建議未能達到約定效果。2.乙方未能按照甲方要求對創(chuàng)新建議進行修改和完善。3.乙方未能在實施創(chuàng)新建議過程中提供必要協(xié)助。4.甲方未能按照約定支付報酬。5.甲方未能對乙方提供的創(chuàng)新建議保密。6.甲方未在合同終止后繼續(xù)履行保密義務。7.任何一方未經對方同意泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。8.雙方未按照約定解決爭議,而是選擇向第三方披露保密信息。三、法律名詞及解釋:1.物業(yè)管理:指物業(yè)公司對物業(yè)進行日常維護、管理、保養(yǎng)、安全保衛(wèi)等工作。2.創(chuàng)新建議:指乙方針對甲方物業(yè)管理過程中存在的問題,提出的改進和優(yōu)化方案。3.保密義務:指雙方在合同履行過程中對獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密的義務。4.違約行為:指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務。5.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.創(chuàng)新建議可行性和實施效果難以評估:在合同中明確創(chuàng)新建議的評估標準和期限,定期對創(chuàng)新建議的實施效果進行評估。2.報酬支付糾紛:在合同中明確報酬支付方式和時間,確保雙方在報酬支付方面的權益。3.保密義務糾紛:在合同中明確保密義務的具體內容和期限,加強對保密信息的保護。4.合同變更/解除糾紛:在合同中明確合同變更/解除的條件和程序,確保雙方在合同變更/解除方面的權益。5.爭議解決困難:選擇合適的爭議解決方式,如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟,確保爭議的及時解決。五、所有應用場景:1.物業(yè)公司尋求創(chuàng)新改進,提高物業(yè)管理水平。2.創(chuàng)新公司或個人向物業(yè)公司提供改進

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論