打印技術(shù)員聘用協(xié)議

打印技術(shù)員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任打印技術(shù)員一職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方打印技術(shù)員，負(fù)責(zé)甲方打印技術(shù)相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成打印技術(shù)任務(wù)，確保打印質(zhì)量符合甲方要求。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方工資為每月____元，按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金等，具體工資構(gòu)成和支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方如因工作原因受到甲方表彰或獎勵，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的精神和物質(zhì)獎勵。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.本協(xié)議約定的違約金為：甲方支付給乙方的工資、獎金、補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用總和的____%。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方打印技術(shù)相關(guān)業(yè)務(wù)資質(zhì)證明文件6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方簽署的保密承諾書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按甲方要求完成打印技術(shù)任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。5.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金等費(fèi)用。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇或拒絕支付乙方加班費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。5.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失，違約方應(yīng)予以賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：提前通知甲方，協(xié)商解決，如無法協(xié)商，按約定解除合同。2.乙方未按要求完成任務(wù)：及時溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)交工作成果，如仍無法滿足要求，按約定處理。3.泄露保密信息：立即要求乙方停止違法行為，簽訂保密承諾書，必要時追究法律責(zé)任。4.甲方未支付工資、獎金等費(fèi)用：書面催告甲方支付，協(xié)商解決，如無法協(xié)商，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供休假待遇或拒絕支付加班費(fèi)：書面催告甲方履行義務(wù)，協(xié)商解決，如無法協(xié)商，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供打印技術(shù)相關(guān)崗位。2.乙方按照甲方要求完成打印技術(shù)任務(wù)。3.甲乙雙方遵守國家法律法規(guī)，簽訂勞