畢業(yè)生就業(yè)合同模板

畢業(yè)生就業(yè)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容（請?jiān)诖颂幪顚懢唧w職位）1.2乙方的工作內(nèi)容為：（請?jiān)诖颂幪顚懢唧w工作內(nèi)容）第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方實(shí)行____小時(shí)工作制，乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.2甲方應(yīng)為乙方提供晉升機(jī)會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力給予相應(yīng)的晉升。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3乙方如因患病或非因本人意愿致殘，無法繼續(xù)從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（畢業(yè)生）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明9.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供職位和工作內(nèi)容，認(rèn)定為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，認(rèn)定為違約。4.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，認(rèn)定為違約。5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事工作活動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位規(guī)章制度享有的休息和休假時(shí)間。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供職位和工作內(nèi)容。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供職位和工作內(nèi)容。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)足額支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如造成損失，乙方還需賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于用人單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)合同的場景。2.適用于明確雙方權(quán)利