飯店勞動(dòng)用工合同

飯店勞動(dòng)用工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的飯店，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求提供勞動(dòng)；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方飯店擔(dān)任__________職務(wù)，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成及其他福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如乙方未按時(shí)繳納，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.工資條復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.甲方福利制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定違約。5.乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前書面申請(qǐng)，認(rèn)定違約。7.甲方違反本合同規(guī)定，乙方解除勞動(dòng)合同，不承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)的法律文件。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、意外傷害、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法要求賠償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班工資，并可依法要求賠償。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并可依法要求賠償。4.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前書面申請(qǐng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為本合同約定的一個(gè)月工資。5.問(wèn)題：勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決。解決辦法：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)