短期臨時(shí)工協(xié)議書

短期臨時(shí)工協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的工作崗位上提供短期臨時(shí)勞動(dòng)，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和期限2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方安排的工作班次執(zhí)行，具體工作時(shí)間以實(shí)際考勤為準(zhǔn)。2.2本協(xié)議書的有效期限為：____年____月____日至____年____月____日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，甲方保證乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。4.3乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷、疾病等，甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、著作等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議書的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議書簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。7.2雙方在履行本協(xié)議書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.工作崗位、工作內(nèi)容、工作量詳細(xì)描述2.甲方制定的工資制度詳細(xì)描述3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.乙方身份證明文件5.乙方工作成果相關(guān)證明文件6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件或報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或提前解除協(xié)議未支付違約金的，視為違約。3.雙方未按約定保守商業(yè)秘密或侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。5.乙方未按約定提供勞動(dòng)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.短期臨時(shí)工：指在用人單位工作期限較短，一般不超過六個(gè)月的非全日制用工。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：提前溝通明確工作職責(zé)，必要時(shí)補(bǔ)充詳細(xì)的工作說明書。2.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：嚴(yán)格按照合同約定的工資制度執(zhí)行，如有疑問可協(xié)商解決或?qū)で蟮谌秸{(diào)解。3.社會(huì)保險(xiǎn)糾紛：甲方應(yīng)確保為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有問題可咨詢社保部門或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。4.保密協(xié)議糾紛：發(fā)現(xiàn)泄露商業(yè)秘密的情況，可采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛：發(fā)現(xiàn)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情況，可采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需短期補(bǔ)充勞動(dòng)力時(shí)。2.乙方尋求短期工作以獲取收