茶藝師勞動(dòng)合同范本

茶藝師勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為茶藝師，主要職責(zé)是根據(jù)甲方的要求，為顧客提供專業(yè)的茶藝表演、茶水服務(wù)及茶文化推廣。1.2乙方應(yīng)具備茶藝師相應(yīng)的職業(yè)技能和資質(zhì)，能夠完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為一個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____天，每日工作時(shí)間為____小時(shí)。3.2乙方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和作息時(shí)間，服從甲方的管理和調(diào)配。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月____日之前發(fā)放上月工資。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明4.勞動(dòng)合同解除/終止通知書5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書6.訴訟狀副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月規(guī)定日期前支付乙方工資，如逾期未支付，則構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定，甲方有義務(wù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，則構(gòu)成違約。3.乙方未按甲方要求提供服務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方分配的任務(wù)提供專業(yè)服務(wù)，如未按要求提供，則構(gòu)成違約。4.乙方提前解除/終止合同未按要求通知甲方：乙方如在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，如未通知，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方逾期未支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以先與甲方溝通，了解原因，如甲方仍不改正，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.解除/終止合同問題：如乙方未按要求通知甲方解除/終止合同，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的茶藝館招聘茶藝師。2.乙方具備茶藝師職業(yè)技能，尋求在甲方茶藝館就業(yè)。3.雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容、期限、工資待遇等進(jìn)行協(xié)商。4.