機械大廠經(jīng)驗總結(jié)

機械大廠經(jīng)驗總結(jié)第1篇機械大廠經(jīng)驗總結(jié)第1篇一、前言

此次生產(chǎn)實習是我們機制專業(yè)學生在已進行過金工實習，并已學完基礎課，基本學完技術(shù)基礎課和已經(jīng)開始專業(yè)課學習之際進行的一次重要的實踐性教學環(huán)節(jié)。通過它讓我們鞏固、驗證已學過各技術(shù)基礎課(如機械制圖、材料成形技術(shù)、互換性與技術(shù)測量、機械設計、材料成形原理、控制工程基礎等)所獲得的基本理論及基本知識及其在生產(chǎn)實際中的應用。

通過對機械產(chǎn)品的制造過程的觀察、了解，讓我們初步掌握機械制造技術(shù)(包括設備、工藝、刀具、液壓等)方面的基本知識及所要解決的基本問題，為今后的專業(yè)課學習和課程設計打下良好的基礎。

通過現(xiàn)場實習、觀察，我們每個人的知識面擴大了。實習使我們獲得了基本生產(chǎn)的感性知識，同時又鍛煉和培養(yǎng)了我們大學生吃苦耐勞的精神，也我們接觸社會、了解機械行業(yè)狀況、了解就業(yè)行情的一個重要途徑，逐步實現(xiàn)由學生到社會的轉(zhuǎn)變，并且讓我們初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能;體驗企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實際知識，對我們學習后面的課程乃至以后的工作，都是十分必要的基礎。

根據(jù)學校的實習安排，我們總共去了四個機械類的公司，它們分別是：江淮xx汽車，xx集團，xx恒升機床廠，xx工業(yè)有限公司。實習時間：

①江淮xx汽車-------------4月14日上午。

②xx集團-------------4月16日上午。

③xx恒升機床廠-------------4月16日上午。

④xx有限公司-------------4月19日上午。

二、實習內(nèi)容

第一天：我們的首站是江淮汽車有限公司，由于它是在合肥的公司，因此4月14號早上六點，我們機制專業(yè)的全體學生就坐上了去合肥的汽車，在經(jīng)過了兩個多小時的行車之后，我們在雨中來到了目的地。

帶著激動和興奮的心情我們下了車，在公司工作人員的帶領(lǐng)下我們首先來到了江淮商用車公司的前橋一車間，它主要是加工轉(zhuǎn)向節(jié)的，轉(zhuǎn)向節(jié)食汽車轉(zhuǎn)向橋上的主要零件之一，一般載貨汽車多以前橋為轉(zhuǎn)向橋。轉(zhuǎn)向節(jié)的功用是承受汽車前部載荷，支承并帶動前輪繞主銷轉(zhuǎn)動而使汽車轉(zhuǎn)向。在汽車行駛狀態(tài)下，它承受著多變的沖擊載荷，因此，要求其具有很高的強度。轉(zhuǎn)向節(jié)形狀比較復雜，集中了軸、套、盤環(huán)、叉架等四類零件的結(jié)構(gòu)特點，主要由支承軸頸、法蘭盤、叉架三大部分組成。支承軸頸的結(jié)構(gòu)形狀為階梯軸，其結(jié)構(gòu)特點是由同軸的外圓柱面、圓錐面、螺紋面，以及與軸心線垂直的軸肩、過渡圓角和端面組成的回轉(zhuǎn)體;法蘭盤包括法蘭面、均布的連接螺栓通孔和轉(zhuǎn)向限位的螺紋孔;叉架是由轉(zhuǎn)向節(jié)的上、下耳和法蘭面構(gòu)成叉架形體的。

它的加工工藝路線：

工序設備

(1)銑兩耳四平面專用銑床

(2)鉆、鏜主銷孔，倒角數(shù)控機床

(3)拉主銷孔臥式拉床

(4)銑桿部以及凹窩專用雙面組合銑床

(5)銑兩耳外側(cè)面專用雙面組合銑床

(6)打中心孔專用中心孔鉆床

(7)粗車軸頸數(shù)控車床

(8)粗車端面數(shù)控車床

(9)半精車端面、軸頸專用液壓仿形車床及數(shù)控車床

(10)精車軸頸數(shù)控車床

(11)精車端面專用液壓仿形車床及數(shù)控車床

(12)粗磨端面、軸頸雙砂輪端面外圓磨床

(13)鉆法蘭螺栓孔臥式鉆、擴組合機床

(15)攻螺紋鉆孔、攻螺紋組合機床

(16)清洗專用清洗機

(17)淬火中頻淬火機

(18)半精磨端面、軸頸雙砂輪端面外圓磨床

(19)銑耳環(huán)側(cè)面特種銑床

(20)鉆鉸錐孔立式六工位鉆鉸組合機床

(21)鉆孔攻螺紋鉆孔、攻螺紋組合機床

(22)拉鍵槽臥式拉床

(23)銑兩耳內(nèi)側(cè)面專用組合銑床

(24)壓襯套，并拉套孔單柱液壓校正機

(25)精磨端面、軸頸雙砂輪端面外圓磨床

(26)車螺紋軸頸數(shù)控車床

(27)滾壓螺紋螺紋滾絲機

(28)銑螺紋平面數(shù)控銑床

(29)探傷紫外線探傷機

(30)打標記數(shù)控打標機

(31)清洗清洗機

經(jīng)過以上的幾十道工序，轉(zhuǎn)向節(jié)才算是制作完成。在參觀的過程中，我們可以看到一個個嶄新的轉(zhuǎn)向節(jié)整齊的擺放在固定的位置，被叉車運往指定的位置。

一車間還生產(chǎn)前軸：汽車前軸是長桿類對稱零件，在整車中承擔承重，支承，轉(zhuǎn)向的作用，屬于汽車上的重要零件，作為汽車的關(guān)鍵之一，前軸的'機加工精度要求高。而江淮汽車作為我國的自主產(chǎn)權(quán)的汽車集團在前軸的生產(chǎn)上做到了最好，工人盡可能的精益求精，因此前軸的質(zhì)量也有了保障。

參觀完一車間，我們緊接著來到了二車間，在二車間進行的主要是一些特殊工序的處理，比如前軸總成的涂裝，噴涂，安全處理。每個工人在指定的位置配合機器對轉(zhuǎn)輪鏈上懸掛的前軸和轉(zhuǎn)向節(jié)臂進行噴涂。工作人員告訴我們有些工序還得要工人帶著防毒面具進行，在噴涂的過程中工人主要注意的是控制油漆的粘度，保證每個工件上的油膜厚度。

機械大廠經(jīng)驗總結(jié)第2篇為積極探索黨務公開工作的新方法與新途徑、加強社區(qū)基層黨組織建設、發(fā)揮社區(qū)黨總支的領(lǐng)導與核心作用，赭山社區(qū)黨總支在認真學習街道《關(guān)于全面推行基層黨組織黨務公開工作的實施意見》的同時，按照街道的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合社區(qū)工作實際，立即組織實施?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、精心安排，周密部署

積極啟動黨務公開工作。自推行黨務公開工作以來，社區(qū)兩委對黨務公開工作非常重視，成立了黨務公開工作領(lǐng)導小組，明確了公開的內(nèi)容、形式、時限等，對公開工作進行了規(guī)范。

二、立足實際，主題鮮明

明確黨務公開的主要內(nèi)容。公開內(nèi)容是黨務公開工作的關(guān)鍵，我們堅持從實際出發(fā)，本著先易后難，穩(wěn)妥推進的原則，確定四個方面的內(nèi)容：

（1）黨組織決議、決定及執(zhí)行情況，黨的思想建設情況，黨的組織建設情況。主要有貫徹上級黨組織工作、黨員干部教育學習情況、黨總支主要工作情況等。

（2）社區(qū)兩委班子建設方面，主要有議事規(guī)則、領(lǐng)導班子民主生活會情況等；

（3）民主科學決策方面，主要有民主生活會等；

（4）黨風廉政建設方面，主要有社區(qū)干部廉潔自律等情況。對社區(qū)兩委委議事規(guī)則、年度政治文明建設工作目標、年度黨建工作要點、基層組織制度、黨內(nèi)表彰獎勵、發(fā)展黨員及預備黨員轉(zhuǎn)正等工作進行普遍公示，及時了解黨員、干部、群眾的意見和要求，接受群眾的監(jiān)督。對于群眾反映出來的問題認真核實并處理。

三、嚴謹程序，勇于創(chuàng)新

規(guī)范黨務公開的時間和形式。

一是規(guī)范公開程序。黨務公開的內(nèi)容必須在召開支委會或黨員大會討論形成集體意見和決議后才能予以公布。

二是規(guī)范公開時間。社區(qū)黨總支組織設置和人員分工，黨總支年度工作目標和任務等內(nèi)容為固定公開；民主評議黨員情況、支部開展活動情況、困難黨員扶貧結(jié)對情況等內(nèi)容為定期公開；_員發(fā)展公示、團組織推優(yōu)入黨情況、黨員黨紀處分情況、無職黨員崗位責任分工落實情況等內(nèi)容為隨時公開。在時限上，做到黨務公開的時限要與公開的內(nèi)容相適應。常規(guī)性工作要定期公開，一般每半年公開一次；階段性工作要逐段公開，一般每季度公開一次；臨時性工作要隨時公開；對重大或復雜性的問題，應根據(jù)公開后反饋的意見進一步完善，必要時再次公開。

四、加強督查，務求實效

請社區(qū)黨員對黨務公開工作進行監(jiān)督。為保證黨務公開真實有效，社區(qū)兩委充分考慮各方面因素，在充分征求個人意見的基礎上，請轄區(qū)內(nèi)退休黨員擔任黨務公開工作監(jiān)督員，告知這次活動的目的、意義、內(nèi)容、要求、監(jiān)督事項，懇請他們對黨務公開工作進行監(jiān)督檢查，同時也鼓勵在職黨員干部群眾和轄區(qū)單位對本社區(qū)包括黨務政務公開工作在內(nèi)的所有工作進行監(jiān)督。

今后，社區(qū)黨務政務公開工作領(lǐng)導小組將加大工作指導力度，加強督促檢查，及時通報黨務公開工作進展情況，按照上級要求，結(jié)合工作特點，統(tǒng)籌安排，周密部署并正確處理黨務公開工作與其他工作的關(guān)系，促進各項工作的深入開展。

機械大廠經(jīng)驗總結(jié)第3篇在20xx年的11月，我告別了學習3年半的母校，與同學來到了廣東省東莞市亞華機械設備有限公司實習。轉(zhuǎn)瞬之間，為期3個月的實習工作已經(jīng)結(jié)束了，在工作的時間里，我學習到了很多學校里學不到的東西，付出了很多，當然也收獲了很多，回想過往，真是酸甜苦辣，各在其中，感觸頗多。

11月22日，懷著忐忑的心情，我們來到了公司的所在地盛景大廈，迎接我們的是公司的營銷經(jīng)理翁先生，在他的介紹下，我認識了公司的老板陳先生以及將要一起工作的同事。無論是在生活上還是工作上，他們都給了我很多幫助，教會了我很多東西，讓我感受到了集體大家庭的溫暖，告別了來時的忐忑與不安，輕松開始了我的工作旅程。

我從事的是SMT行業(yè)，即表面貼裝技術(shù)，是新一代電子組裝技術(shù)，也是目前電子組裝行業(yè)里最流行的一種技術(shù)和工藝，我的主要工作是對Yamaha貼裝設備進行日常維護與保養(yǎng)，SMT所要求的貼裝設備有印刷機、檢查機、高速貼片機及回焊爐。其中貼片機的故障率比較常見，所以需要對它進行精心維護，其工作范疇主要為月度保養(yǎng)和年度保養(yǎng)，月度保養(yǎng)主要是對機器貼裝的氣路進行簡清潔和機器主要運動部件的清潔加油；年度保養(yǎng)是對氣路進行深度清潔，對已經(jīng)磨損或損壞的部品進行更換，對貼片機的精度進行調(diào)整。在3個月的工作中，通過領(lǐng)導的悉心教導和同事的熱情幫助，我已經(jīng)基本了解和掌握了貼片機的工作原理和日常維護方法，能夠?qū)ζ涑Ｒ姽收线M行簡單的維修處理。在這基礎上，我還大量閱讀了有關(guān)Yamaha貼片機方面的書籍，從機器的發(fā)展歷史，到未來的前景；從機器的基本操作，到對其故障進行簡單處理都有了很大的提高。

另外，除了對Yamaha貼片機的學習，我還掌握了Yamaha印刷機的日常保養(yǎng)及KohyoungSPI檢查機的基本操作，在整個貼片的工藝流程中，印刷的質(zhì)量對整個基板的貼片的質(zhì)量影響很大，而檢查機是高質(zhì)量印刷的重要保證。其中印刷機是將錫膏磨成微米級別的顆粒，通過刮刀在鋼網(wǎng)來回運動而將錫膏印刷在基板上；SPI檢查機是利用三維立體技術(shù)，對焊盤上錫膏的體積、面積、厚度等各方面進行綜合分析，并將結(jié)果反饋給上流的印刷機和下流的貼片機，從而保證貼片的質(zhì)量。所以，對SMT工藝流程的學習也是我實習過程的又一個重要里程碑。

美好的'東西稍縱即逝，實習的時間快樂而短暫，轉(zhuǎn)眼之間就要告別實習3個月的亞華機械設備有限公司而回到母校，我想說，3個月的實習工作我很開心，很高興能夠和你們一起工作，一起為自己、為公司而奮斗。在此，我要感謝所有為我的實習提供幫助的領(lǐng)導同事們，相信這次寶貴的實習經(jīng)歷回一直伴隨著我今后的工作生活。千里之行，始于足下，我將會倍加珍惜這次美好的實習，在今后的工作生活中更加努力學習知識，不斷的充實自己。

我們此次實習的最后一站是杭州發(fā)動機廠，該廠建于1958年，是由杭州動力廠和汽車修配廠等合并而成，該廠參與生產(chǎn)了浙江省第一輛重型染油機，第一輛拖拉機，第一輛大客車以及第一部無軌電車，曾在92年被列為國家重點大型企業(yè)，浙江省機械100強的美譽，現(xiàn)在該廠擁有員工1800人，具有xx多臺專業(yè)機器，該廠的x6130柴油機，wd615柴油機，stair型柴油機都在浙江省內(nèi)市場上占有主流地位，年產(chǎn)值達10多憶元，是浙江省內(nèi)重點發(fā)動機生產(chǎn)基地。

在此次實習中，在杭州發(fā)動機廠的時間最長，歷時12天，分別介紹了x6130柴油缸體的加工工藝（分為面加工和孔加工），凸輪軸孔的加工，數(shù)控設備的加工特點，分類及具體運用，曲軸的加工工序以及發(fā)動機的具體工作原理。在最后一天，我們還參觀了其鑄造部，參觀了其鑄造生產(chǎn)過程。在該廠的實習中，深刻明白了數(shù)控機床的生產(chǎn)中發(fā)揮的切實作用，以及目前社會對數(shù)控機床及數(shù)控人才的急需，而在一些重要數(shù)控產(chǎn)品，如量大面廣的數(shù)控車床、銑床、高速高精高性能數(shù)控機床等的需求上，決不能過于依賴進口。

歷時將近一個月的實習結(jié)束，該次實習，真正到達機械制造業(yè)的第一前線，了解了我國目前制造業(yè)的發(fā)展狀況也粗步了解了機械制造也的發(fā)展趨勢。在新的世紀里，科學技術(shù)必將以更快的速度發(fā)展，更快更緊密得融合到各個領(lǐng)域中，而這一切都將大大拓寬機械制造業(yè)的發(fā)展方向。它的發(fā)展趨勢可以歸結(jié)為“四個化”：柔性化、靈捷化、智能化、信息化。即使工藝裝備與工藝路線能適用于生產(chǎn)各種產(chǎn)品的需要，能適用于迅速更換工藝、更換產(chǎn)品的需要，使其與環(huán)境協(xié)調(diào)的柔性，使生產(chǎn)推向市場的時間最短且使得企業(yè)生產(chǎn)制造靈活多變的靈捷化，還有使制造過程物耗，人耗大大降低，高自動化生產(chǎn)，追求人的智能于機器只能高度結(jié)合的智能化以及主要使信息借助于物質(zhì)和能量的力量生產(chǎn)出價值的信息化。

當然機械制造業(yè)的四個發(fā)展趨勢不是單獨的，它們是有機的結(jié)合在一起的，是相互依賴，相互促進的。同時由于科學技術(shù)的不斷進步，也將會使它出現(xiàn)新的發(fā)展方向。前面我們看到的是機械制造行業(yè)其自身線上的發(fā)展。然而，作為社會發(fā)展的一個部分，它也將和其它的行業(yè)更廣泛的結(jié)合。21世紀機械制造業(yè)的重要性表現(xiàn)在它的全球化、網(wǎng)絡化、虛擬化、智能化以及環(huán)保協(xié)調(diào)的綠色制造等。它將使人類不僅要擺脫繁重的體力勞動，而且要從繁瑣的計算、分析等腦力勞動中解放出來，以便有的精力從事高層次的創(chuàng)造性勞動，智能化促進柔性化，它使生產(chǎn)系統(tǒng)具有更完善的判斷與適應能力。當然這一切還需要我們大家進一步的努力。

機械大廠經(jīng)驗總結(jié)第4篇近幾年來，咸豐縣十分重視人民調(diào)解工作，實施五個“推行”，創(chuàng)新工作機制，以“組織機構(gòu)網(wǎng)絡化，制度建設規(guī)范化，調(diào)解隊伍業(yè)務化，工作措施創(chuàng)新化，調(diào)解結(jié)果滿意化”為工作目標，全面加強了人民調(diào)解工作，取得了明顯效果。人民調(diào)解已成為全縣廣大人民群眾解決糾紛的首選方式，為全縣的社會穩(wěn)定筑牢了第一道防線，促進了和諧咸豐的健康發(fā)展。這五個“推行”是：

一、推行持證上崗，培養(yǎng)高素質(zhì)民調(diào)隊伍

為培養(yǎng)和造就一支懂法律、懂政策，熱愛人民調(diào)解工作，熟悉工作程序和技巧的高素質(zhì)人民調(diào)解員隊伍，該縣在工作中推行“持證上崗、亮證調(diào)解”的工作模式。自20xx年以來，全縣共舉辦人民調(diào)解員業(yè)務培訓班256期，培訓人員達3萬人次，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每月堅持一次業(yè)務培訓學習制度，著力提高調(diào)解人員的業(yè)務水平和工作能力。在全縣，每年對人民調(diào)解員進行一次業(yè)務知識考試，檢驗每一個人民調(diào)解員在學習和工作實踐中的業(yè)務知識水平，并對每個調(diào)解員的政治思想、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力等進行考核，嚴把“入口”關(guān)，對考試考核合格的人民調(diào)解員擇優(yōu)聘用，頒發(fā)《人民調(diào)解員資格證書》。通過嚴格認真地考試考核，全縣5229名人民調(diào)解員，有3560名調(diào)解員獲得了《人民調(diào)解員資格證書》。有的人民調(diào)解員是通過兩次以上培訓考試合格后才取得資格。

二、推行“大調(diào)解”模式，形成民調(diào)工作大網(wǎng)絡

根據(jù)新時期人民調(diào)解工作的需要，該縣推行大調(diào)解工作模式，建立健全了全縣的民調(diào)工作網(wǎng)絡。一是縣鄉(xiāng)各級政府成立了以政府主要領(lǐng)導為組長，相應所有的縣直、鄉(xiāng)直部門單位負責人為成員的民調(diào)工作領(lǐng)導小組，做到主管單位牽頭，相關(guān)部門配合，及時調(diào)處化解，互不推諉扯皮，并制定了民間糾紛調(diào)處工作預案，嚴格實行責任追究制，改變了過去那種“調(diào)處民間糾紛就是司法行政部門的事”的錯誤觀念。20xx年，丁寨司法所共受理56起民間糾紛，其中有38起是由司法所與有關(guān)部門配合解決的，有效的緩解了司法行政部門基層人力不足的矛盾。二是加強基層調(diào)解組織建設。為了加強村級組織建設，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將年富力強、文化水平較高的人員選拔調(diào)整充實到調(diào)解主任位置上，全縣共選拔充實調(diào)解主任211名，其中縣直單位27名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)184名。三是建立健全信息網(wǎng)絡。建立起了民調(diào)工作三級網(wǎng)絡，成立糾紛信息網(wǎng)點5229個，選配糾紛信息員5229名，形成了縱橫交錯的糾紛信息反饋網(wǎng)絡，及時捕捉糾紛信息，避免重大糾紛反饋不及時導致矛盾激化的現(xiàn)象發(fā)生。四是抓好聯(lián)防聯(lián)調(diào)。與重慶市黔江區(qū)、恩施州的利川市、恩施市、宣恩縣、來鳳縣等邊界地區(qū)建立聯(lián)調(diào)組織13個，經(jīng)常開展聯(lián)防聯(lián)調(diào)工作。重慶市黔江區(qū)的舟白鎮(zhèn)與朝陽寺鎮(zhèn)每年召開一次聯(lián)席會議，雙方委派的調(diào)解員常年集中辦公，共商民調(diào)工作。

三、推行“信訪工作日”和“工作例會”制度，建立糾紛排查網(wǎng)絡體系

為及時發(fā)現(xiàn)矛盾，掌握一線糾紛基本情況，該縣推行“信訪接待日”和“月工作例會制”兩大措施，建立起了糾紛排查網(wǎng)絡體系。一是建立健全了信訪工作制度。一方面，縣司法局在縣_成立了涉法信訪接待室，充分發(fā)揮律師作用，制定了比較完善的律師參與信訪工作制度。另一方面在局機關(guān)設立了高規(guī)格的信訪接待室，確定專人從事信訪接待工作，局班子成員實行每月兩次信訪接待日活動。并按期到基層所參與信訪接待工作，及時掌握基層矛盾糾紛動向。二是實行月工作例會制。每月召開一次矛盾糾紛排查分析總結(jié)會議，對發(fā)生的矛盾糾紛進行分門別類，集中研究重大疑難糾紛解決辦法，并在每季度形成一次綜合分析報告，把任務分解各調(diào)委會主任、委員，實行包部門、包村、包片、包戶工作責任制，做到事事有回音，件件有著落。

四、推行目標責任管理，建立民調(diào)長效機制

一是按照“誰主管，誰負責”、“屬地管理、歸口調(diào)處”的原則，把人民調(diào)解工作納入社會治安綜合治理工作目標管理中，將人民調(diào)解的組織建設、調(diào)解庭（室）的規(guī)范化建設、調(diào)解員待遇、報酬、調(diào)解率、成功率等納入年終考核內(nèi)容。縣委、