物業(yè)先進團隊申報范文模板

物業(yè)先進團隊申報范文模板第一篇物業(yè)先進團隊申報范文模板第一篇一、聚內(nèi)力，強管理，學部工作總體呈現(xiàn)和諧穩(wěn)步發(fā)展態(tài)勢

2015年，我們管理團隊團結(jié)聚力，認真履職。一是抓住學院薪酬體系和考核機制改革契機，提出了“學部與學院共振、教職工與學部共振”的理念，著力營造“勇?lián)敚笞鳛椤钡奈幕諊?。二是落實“五個堅持”強管理。即堅持黨政聯(lián)席會團體決策制；堅持日常管理按時督辦，量化過程考評；堅持目標工作職責制，件件抓落實；堅持“首問制”一線排憂解難；堅持妥善處理違紀和突發(fā)事件，做到了“案結(jié)事了”。一年來，學部呈現(xiàn)“心齊氣順，人人思進取”的良好態(tài)勢，多項工作取得新發(fā)展。

二、進取組織協(xié)調(diào)師資力量，確保教學任務順利完成

三、整體教學科研實力明顯提高

1、成功申報省高校教改、省人文社科、省黨建課題共4項，占學院成功申報總數(shù)的57%；

2、指導學生參加江西省大學生“挑戰(zhàn)杯”賽，獲二等獎3項，名列省三本高校前茅，創(chuàng)該項競賽院歷史最好成績；獲“商業(yè)計劃書”大賽優(yōu)秀獎1項；

3、2人代表院參加省思政課講課比賽，獲三等獎1項；獲院講課比賽二等獎1項；1人獲學院“優(yōu)秀園丁”榮譽稱號；

四、進取承擔學院二項重點工作，初見成效

1、承擔學院學生管理機制改革試點。配備24名兼職班主任，制訂《輔導員班主任工作職責》、構(gòu)成輔導員班主任例會制度，“輔導員＋班主任”的學生管理新機制成效顯現(xiàn)。全年學生考試舞弊為零、2014級學生首次報考四級英語經(jīng)過率達；

2、承擔學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地建設工作。參與學院《關于深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施方案》制定；與南昌科訊教育洽談成功簽約“計算機房共建”項目；開展了“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺—創(chuàng)客咖啡中心”策劃；成功指導學生創(chuàng)辦注冊公司2個，實現(xiàn)了我院在校大學生創(chuàng)業(yè)零的突破；

五、人才培養(yǎng)亮點紛呈

1、就業(yè)率名列學院前茅。338名畢業(yè)生就業(yè)率達；經(jīng)濟學專業(yè)考研率達10%；

2、校企合作有新發(fā)展。與煌上煌集團、恒大集團、金蝶軟件、人天投資等多家企業(yè)建立合作關系，新建4個校外實踐教學基地；

3、專業(yè)技能培養(yǎng)不斷加強。成功舉辦“挑戰(zhàn)杯”、“頭腦風暴”、“商業(yè)計劃書”等系列專業(yè)競賽，2000人次參加活動，16人次獲省級及以上獎勵；組織舉辦三期“會計從業(yè)資格證”培訓，253名學生參加。大三、大四會計專業(yè)同學獲證率分別為和。

物業(yè)先進團隊申報范文模板第二篇大學英語教學團隊中職稱均為講師，碩士12人，其中2名成員具有海外學習經(jīng)歷。團隊的年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)較合理，是一支富有奉獻精神、創(chuàng)新精神、朝氣蓬勃、團結(jié)奮進、學術各有專長、教學效果好、有較強教研本事的教學團隊。

團隊教師隊伍的培養(yǎng)機制

本團隊定期召開主題教研活動，組織討論教學改革，定期相互聽課，交流教學經(jīng)驗。按課程要求開展團體備課活動，經(jīng)常進行教學反思。經(jīng)過團體備課與教學反思相互學習，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量。

團隊教師廣泛地與外界同仁進行交流，邀請校本部外國語學院專家徐翰教授、吳靜教授來做教學理論、科研方面的報告，提高大家的英語教學理論和實踐水平；組織教師進行學術研討，交流讀書和教學心得，分享各自的所學所思。

團隊教學深受好評

團隊獎勵碩果累累

2013--2014年團隊所在的教工黨支部獲南昌航空大學優(yōu)秀黨支部稱號。團隊教師先后獲得各級各類的教學表彰，1名教師被評為南昌航空大學科技學院十佳三育人，1名教師榮獲南昌航空大學科技學院優(yōu)秀園丁稱號，多名教師先后多次獲評科技學院優(yōu)秀教師；3名教師先后多次獲優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀教師；1名教師獲“外教社杯”全國大學英語教學大賽江西賽區(qū)二等獎；多名教師先后獲院級青年教師講課大賽一等獎、二等獎、三等獎，多名教師獲學院各類競賽獎項。

教改教研節(jié)節(jié)攀升

近年來，大學英語教學改革和科研取得了豐碩的成果。團隊成員成功立項了江西省人文課題4項、江西省社會科學規(guī)劃研究項目3項、江西省教改課題9項、校級課題3項以及院級課題12項。教師在各類期刊上發(fā)表教改教研論文56篇，出版教材4部。詳見附表。

學生競賽捷報頻傳

在2007年、2009年、2010年、2011年、2013年、2014年、2015年指導學生參加全國大學生英語競賽及“贛江杯”大學生口語比賽榮獲一等獎；2009年帶隊指導學生獲全國英語演講大賽三等獎，2009年指導學生獲得CCTV杯全國英語演講大賽三等獎；2014年及2015年指導學生獲得外研社杯英語寫作大賽二等獎、三等獎。

綜上所述，南昌航空大學科技學院大學英語教學團隊是一支組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工作目標明確、教學水平較高、科技研發(fā)本事較強的一支教學科研型隊伍。

物業(yè)先進團隊申報范文模板第三篇20xx年，企業(yè)信息化部在分公司的正確領導下，上下一心，同心協(xié)力，積極發(fā)揮團隊優(yōu)勢，在系統(tǒng)維護及高效支撐領域進行了多方面的探索與努力，為縣支局、各部門提供了優(yōu)質(zhì)的服務，在為公司爭取經(jīng)濟效益的同時，我部門秉承“建設一流團隊，提供一流支撐”的理念，

積極開展各項工作，不斷取得優(yōu)異成績，爭做全區(qū)優(yōu)秀團隊。

一、團隊概況

二、團隊主要業(yè)績

(一)計費帳務審核

采取合理分工，制定詳細的員工日常作業(yè)計劃，實施精確化管理;加強工作執(zhí)行過程管控和工作質(zhì)量監(jiān)督的措施。20xx全年共計進行55次、*均每次2499余項的資費驗證，確保昌都分公司計費帳務的準確性，未發(fā)生一起因計費帳務審核不到位引起的計費差錯，獲得了計費組巡全區(qū)第一的優(yōu)異成績。

20xx年，為支撐分公司的經(jīng)營分析及精確化營銷，企業(yè)信息化部準確、及時完成高達956余次的取數(shù)支撐工作，其中定周期取數(shù)395余次;臨時性取數(shù)561次。折算*均每個工作日進行個性化支撐取數(shù)近4份，達到了快速響應、有效支撐的工作目標。

(五)設備維護工作

物業(yè)先進團隊申報范文模板第四篇x公司是由原xx實業(yè)總公司和xx公司經(jīng)過改制而成，改制后的xx公司全稱為“工程有限職責公司”。下屬單位有：xx一公司、xx二公司、xx三公司、綜合服務中心、xx化工廠、xx涂料廠以及租賃廠點x大酒店、xx加油站、xx精細化工廠和x演義廣場。全公司在冊職工x人，其中全民xx人，團體xx人，市場化就業(yè)xx人。男職工xx人，女職工xx人。全公司有黨員xx人，總支委員會由x人組成，下設xx支部和xx支部共兩個支部。一年來，在xx公司黨委的正確領導下，在xx公司領導的關懷和各部門的大力支持下，各項工作均取得了可喜的成績。上半年實現(xiàn)產(chǎn)值xx萬元，利潤x萬元，6至12月份實現(xiàn)產(chǎn)值xx萬元，利潤x萬元。

一、從理順工作入手，努力提高經(jīng)營管理水平今年6月，新班子組成后，為了徹底摸清xx公司的經(jīng)營管理狀況，班子成員放棄休息時間深入各廠點摸情景，搞調(diào)研，確定了基本經(jīng)營管理思路，在此基礎上，主要做了以下工作：

(一)、完成了公司的改制工作。

xx公司的改制工作從20xx年開始運作，但一向未完成注冊。今年x月中旬，在xx公司領導班子和有關部門的大力支持下，改制工作進入了最終的攻堅階段，在xx公司的主持下和xx公司全體員工的參與下，選舉產(chǎn)生的董事會和監(jiān)事會加班加點地工作，密切配合，清資產(chǎn)，完善評估以及各種資料，從xx主管部門到市相關部門，一個單位一個單位地跑，一件事一件事地辦，集思廣義，反復研究，到x月中旬，注冊工作完成，為規(guī)范經(jīng)營創(chuàng)造了條件。

(二)、對所屬機構(gòu)和單位進行了組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。

一是精減機關人員，成立“兩部一室”，即綜合管理部、財務資產(chǎn)部和辦公室，對原機關部室的職能進行調(diào)整合并，工作指導和生產(chǎn)協(xié)調(diào)進一步到位。二是成立綜合服務中心，車輛實行集中管理，物資材料在嚴格審批的條件下規(guī)范采購，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生產(chǎn)管理上管理不到位情景，對原xx公司一分為三，成立xx一公司、xx二公司、xx三公司，改組后的三個xx公司在管理上克服了原先管理過程中的顧此失彼和消極被動的現(xiàn)象，出現(xiàn)了相互競爭的可喜局面。(三)完善各種制度，規(guī)范經(jīng)營管理行為。新班子組成后，在調(diào)查研究的基礎上，相繼制定各種規(guī)章制度17項，僅財務管理制度就11項。各種制度的實施和落實為規(guī)范經(jīng)營管理供給了保障，填塞了漏洞。從6月底開始，在配合xx公司審計的基礎上，結(jié)合落實規(guī)章制度，財務管理工作進一步按規(guī)范化、制度化運作，異常是財務管理和合同和管理落實了會簽制度，做到了職責落實，層層把關，杜絕了工程轉(zhuǎn)包等損害公司利益的現(xiàn)象。在材料管理上，圍繞施工管理建立了一系列規(guī)章制度，包括材料的采購制度、出入庫管理制度、生產(chǎn)計劃的下達制度、施工全過程的自檢自查等。針對落實制度和由于一些崗位人員業(yè)務技能低在銜接上出現(xiàn)的矛盾，及時進行培訓。下半年對各單位核算員和

綜合服務中心的材料員共集中培訓3次，避免了因素質(zhì)水平不高，職責不到位而造成材料管理出現(xiàn)漏洞。

二、加強基層基礎建設，職工隊伍素質(zhì)有了新的提高

由于歷史上原因，xx公司廠點多，絕大多數(shù)承包廠點虧損，或贏得較少。人員多且男女比例不合理，女職工占職工總數(shù)的xx，人員就業(yè)技能偏低，很多職工不適應現(xiàn)有崗位的需要。職工的思想觀念陳舊，等、靠、要和圖安逸、混日子的思想嚴重。負債較重，資金匱乏，基于甚至出現(xiàn)了無力發(fā)工資、交養(yǎng)老保險和稅款的困難境地。新班子組成后，應對眼前的諸多困難，在董事長的領導下，摸情景，理思路，大刀闊斧地展開工作。一是建立健全各種組織，做到盡快進入主角展開工作。新一屆公司領導班子組成后，我們在最短的時間內(nèi)完成了兩個支部和總支的組建工作，使支部工作盡快進入主角，承擔起工作職責。并對原天茂公司的各類組織機構(gòu)進行了補充和完善，如，在完善了安全組織機構(gòu)的同時，對班子成員落實了職責制和承包點，完善綜合治理組織機構(gòu)，確保了公司在工作理順過程中的安全與穩(wěn)定。二是認真抓好形勢任務教育，在干部職工的思想觀念轉(zhuǎn)變上下功夫。從7月初開始，配合xx公司的調(diào)整理順，公司領導班子包括董事長，下到各單位了解情景，與職工座談，并召開全體職工大會，向職工經(jīng)過xx公司的現(xiàn)實狀況，領導班子的工作思路和xx公司發(fā)展方向，干部職工的職責和義務進一步明確。經(jīng)過教育，干部職工自覺支持公司的調(diào)整和改革，自覺服從大局需要，工作進取性有了明顯的提高。三是制定落實規(guī)章制度，很抓干部職工的勞動紀律。企業(yè)的發(fā)展必須堅持以人為本，必須靠全體職工的共同努力，所以，我們在抓好職工形勢任務教育的同時，下力抓了干部職工的勞動紀律，扭轉(zhuǎn)過去那種工作懶散，“各想各的事”的狀況。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，班子成員有一名主抓勞動紀律，與相關職能人員一道，勤檢查、抓考核。xx公司機關搬遷后，為抓好干部職工的勞動紀律進一步創(chuàng)造了條件，職工從不適應到適應，從根本上扭轉(zhuǎn)了過去的不利局面。四是大力抓了內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的工作。xx公司所屬的xx隊伍，由于過去歷史和管理上的諸多因素，加之人才缺乏和多年職工隊伍養(yǎng)成的不良工作作風，如果不加強對隊伍的嚴格要求和培養(yǎng)，練好基本功，整個隊伍很難適應市場的要求，不要說創(chuàng)利，生存都成問題。今年x月xx日，經(jīng)我們反復研究討論，對原xx公司進行重新改組，將原xx公司分為三個公司，對原有的技術人員進行重新整合配備，重新確定經(jīng)營指標和考核辦法，引進競爭機制，成立招(投)標小組和工程預驗收小組，對xx公司承攬的工程實行內(nèi)部招標，在競爭的同時，鍛練隊伍。預驗收小組在對各公司的工程進行預驗收時，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，在發(fā)現(xiàn)問題督促整改的同時，也鍛練了自我的工作本事。對施工中出現(xiàn)的問題該整頓的整頓，該處罰的處罰，決不姑息遷就。隊伍的整體素質(zhì)有了明顯的提高。

三、班子和黨員隊伍建設成效顯著

加強班子建設，發(fā)揮了班子的領導核心作用，作為改制企業(yè)，我們較好地處理了班子的團體領導與董事會、監(jiān)事會的關系，堅持黨管干部的原則，在“學習、團結(jié)、廉政、務實、創(chuàng)新”上下功夫。新一屆領導班子上任后，把加強學習，提高素質(zhì)，提高本事，加強制度建設，增強團結(jié)，規(guī)范經(jīng)營行為，加強廉政建設等作為重要工作來抓。班子成員在落實好職責分工的同時，堅持班子會制度，協(xié)調(diào)統(tǒng)一。落實黨風廉政建設承諾制，注意抓班子成員的作風建設，對個別成員工作作風不扎實等，能夠做到及時糾正，做到堅強有力。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展黨員“黨組織凝聚力工程”創(chuàng)立活動，進一步增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和廣大黨員的先鋒模范作用，黨組織能夠及時了解職工的思想動態(tài)，有針對性地進行教育和指導，穩(wěn)定了職工隊伍?！包h組織凝聚力工程”活動的開展，不但教育了黨員，使黨員在職工中樹立了良好的`形象，并且對全公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作起到了排頭兵的作用。四、精神禮貌建設促進了各項工作的開展我們主要抓了以下幾個方面的工作：一是加強職工對政策的理解認識，每月組織職工進行一次集中學習，及時傳達上級的文件精神及相關政策，統(tǒng)一職工認識。二是加強職工的形勢任務教育，發(fā)動職工提合理化提議，為做好公司的生產(chǎn)工作奠定了基礎。三是發(fā)揮工會、共青團、計劃生育的職能作用，開展形式多樣的學習教育活動，為職工綜合素質(zhì)的提高打下堅實的基礎。今年xx的宣傳報道報社中稿子21篇，出宣傳板報5期。努力開展精神禮貌“五創(chuàng)立”活動，以“當禮貌職工，創(chuàng)禮貌崗位”為側(cè)重點，實現(xiàn)“五創(chuàng)立”活動與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合。關心職工生活，改善工作生活條件，工會工作在xx公司黨政領導班子的支持下，進取開展向職工送溫暖活動，如代表公司黨政領導班子向每名過生日的職工送去一份賀卡、一份慰問金，表示一份祝福?，F(xiàn)已構(gòu)成制度。今年，我們在資金緊張的情景下，為解決職工的吃飯問題，辦起了職工食堂，使困擾多年的老大難問題得到了解決，生活環(huán)境的改善調(diào)動了職工工作的進取性，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展。

物業(yè)先進團隊申報范文模板第五篇xx大學科技學院數(shù)學教研室始建于2007年，大學數(shù)學教學團隊(簡稱團隊)成立于2008年。團隊由6名教師組成，均具有碩士學位，5名講師，1名助教，年齡在30-38歲之間，是一支思想素質(zhì)好、業(yè)務水*高的工作團隊。

團隊始終以“增強學生自主學習本事，培養(yǎng)合作意識與團隊精神，提高學生運用數(shù)學解決實際問題的本事，提高教學質(zhì)量”為工作目標。結(jié)合教學情景，就數(shù)學基本知識、數(shù)學建模思想、常用軟件培訓、教學理念更新等方面努力打造學院先進教學團隊。目前，團隊共培養(yǎng)1000余人成功考取了碩士研究生，堅持考研升學率為歷屆畢業(yè)生5%的良好態(tài)勢，指導數(shù)學建模競賽和數(shù)學競賽共獲得國家二等獎8項、省優(yōu)秀組織獎1項、省一等獎14項、二等獎31項、三等獎40項的優(yōu)秀成績。

經(jīng)過幾年的不懈努力，團隊已在教學資料改革、方法創(chuàng)新、精品課程建設、教學成果及應用、學科競賽等方面都取得了較大的成績，并逐步發(fā)展成為一支結(jié)構(gòu)合理、教學水*高、科研本事強工作教學團隊，贏得了師生的一致好評。

物業(yè)先進團隊申報范文模板第六篇我是xx十一中初二84班的學生，我叫祝利偉。我是一個熱愛祖國、熱愛集體的同學，我自覺遵守團的章程，自覺履行團員的各項義務。

我是去年加入團組織的。我入團的時間雖然不長，但我知道我們是背負著重大的責任和希望的，因為我們的將來關系到祖國的繁榮昌盛。我處處嚴格要求自己，用優(yōu)秀*的標準來規(guī)范自己，不管是作為班干部還是團員，我都努力為大家服務，我不能辜負同學對我的信任，也不能辜負老師對我的期望。

“有付出才有收獲”，我從身邊的一點一滴做起，為班級、為學校服務。我現(xiàn)在的成績并不是名列前茅，在84班這個人才輩出的地方，我的進步已經(jīng)證明了我的努力。我喜歡幫助同學，喜歡和同學分享自己的讀書心得。我看過很多名人傳記，我會與同學討論里面的精神和事跡，讓我們也都學習他們的精神，使自己更優(yōu)秀。初二學習科目多，重點要理解記憶，我身為*，幫助同學義不容辭，所以我會與同學分享自己的學習方法。

在學校，我們是寄宿生，住在學校有很多事情不方便。冬天洗澡要去食堂提水，班上有的同學個子矮小，提不了多遠，我就會去幫他提回寢室。我協(xié)助寢室長工作，在我的幫助下，寢室的事都做得井井有條。我熱愛勞動，班上、寢室衛(wèi)生都積極主動，任勞任怨，如班上每天提飲用水等。

在學校，我很榮幸被選為*手，當每周一站在*下，看著鮮艷的*冉冉升起時，一種由衷的自豪感和使命感會在心中升起，讓我更加堅定的為祖國的建設事業(yè)努力奮斗。在班上，我當了兩個學期的體育委員，所以我會做好自己的工作。我配合老師上好體育課；負責班級出操和學校*的整隊、領隊工作；組織同學做好眼保健擦；負責班級體育活動，開展班級體育鍛煉，豐富班級課外活動。上個學期的運動會在我的帶領下，我班以優(yōu)異的成績勇奪第一！

作為一名優(yōu)秀的*，這些都是我應該做的。我要對自己負責，現(xiàn)在好好學習，為班級、為學校服務，將來成為國家的棟梁之才，為建設強大、美好的祖國貢獻自己的一份力量！

——教師創(chuàng)先爭優(yōu)申報材料

教師創(chuàng)先爭優(yōu)申報材料

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，幼時便知這是贊美老師的詩句。當理想成真時，作為一位普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師，我以自己的努力踐行了就業(yè)時的承諾。今年我又因為領導的信任擔任九年級的班主任，成為全校唯一的一名女班主任，我深感身上的擔子艱巨，時刻告誡自己要不但努力，注重用耐心和愛心感染學生，因材施教，主動熱情地幫助學生，促使學生形成團結(jié)勤奮的優(yōu)秀品質(zhì)，教書和育人并舉，嚴格要求學生，幫助學生養(yǎng)成精益求精，嚴肅認真，一絲不茍的良好學習習慣。下面是我的一些體會和做法：

孔子早在兩千年前就說過：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！本褪钦f教師要努力給學生作出榜樣，這是做好工作的前提。榜樣的力量是無窮的，否則就失去了說服力。一名班主任要不斷地加強自身的品德知識修養(yǎng)，要注意自己的言行，以自己的人格魅力來影響學生。因此我對自己提出了高標準要求，凡是我要求學生做到的，自己首先做到，而且要比學生做得更好。如自己從不遲到、早退、堅持每一節(jié)課都認真對待，善始善終，不應付，堅持跟間操與自習，不做與工作無關的事情，以飽滿的工作熱情，永不止息的進取精神在學生中樹立威信，我在學生中常說：“你們看我是怎么做的?！苯o學生強有力的教育影響。

師德之魂在于“愛”，愛是師生交往中的粘合劑，作為班主任，要懂得熱愛學生，因為愛生之心是教育的前題，是教育力量之所在。教師對學生的愛和理解，可以使學生感到溫暖、關懷，可以溝通師生之間的感情?？偨Y(jié)多年做班主任工作的體會，我認為：教師的愛應撒在學生集體中，教師的愛應插在學生的心坎上，包括對優(yōu)等生的培育，對一般生的促進，對特殊生給予的特殊的關懷，對后進生給予的偏愛。

我在實際工作中，時時處處想到學生，每天早晨巡視教室，先看看學生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，照料同學們衣服穿得是否合適，學生生病時，及時與醫(yī)療室取的聯(lián)系，領她們?nèi)タ床?，照顧他們的生活，象家長待孩子一樣，醫(yī)療室的邱醫(yī)生說有很多在醫(yī)療室打針的其他班的學生都非常羨慕，說如果有老師來看望他就好了。*時遇到一些需要和家長溝通的問題，及時主動的和家長取的聯(lián)系。例如我班的劉啟威同學，在初二時就是個令老師們頭痛的學生，分到我班后，我發(fā)現(xiàn)他的數(shù)學成績比較好，就找到他讓他當數(shù)學科代表，同時多次找其家長溝通，雙方共管，這個學生改變了很多，收發(fā)作業(yè)相當認真。差生身上也存在著許多優(yōu)點，需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去挖掘。作為班主任，要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，要善于給他們以信任，引導他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，揚長避短，從而向好的方面發(fā)展。如我班的姜志偉是個特調(diào)皮的學生，對老師有很大的抵觸情緒，我找到他談了多次，發(fā)現(xiàn)這位學生比較熱心，抓住這個特點加以鼓勵，他后來成了很好的.衛(wèi)生委員，衛(wèi)生這一塊我從沒操心過。

理解是一種更重要的愛，對學生的思想、學習和生活等各方面的關心，與學生盡可能多的心靈上的溝通，就會使他們有不愿同父母家人講的話愿意同我講，家庭遇有矛盾和分歧的事喜歡對我談，想不通的問題愿意從我這兒找答案。我們班已形成了這樣的班風，我們班學生有什么想不通的事都能主動找我談心，有些時候有的同學看我很忙，但有事想說，就很有禮貌地在我桌上放一個條子，或在作業(yè)本中寫一句話告訴我：“老師，有時間您能不能和我談談”等等，這樣的溝通，拉近了師生之間的距離。教師在把愛奉獻給學生的同時，自己也在收獲著學生們的愛。一句句親切的問候，讓我感到欣慰，尤其是當不少學生把我稱為他們?nèi)松飞系膶Ш絾T時，我為之一震，認識到自身的價值，增強了自豪感?，F(xiàn)在，我們班基本上建立了師生之間的和睦關系，形成了班級團結(jié)、和諧的氣氛。

在班級理念上，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮；消極的人象月亮，初一十五不一樣。而且自學生開學的第一天我就把這樣一個理念教給了全班學生，這個理念一直貫穿于我治理班級的整個過程中。為了配合這個理念，我自己為班級設計了兩套獨特的掌聲，一套是用來鼓勵自己的，一套是用來鼓勵他人的，通過這些理念和掌聲，激發(fā)學生的斗志。紀律上我積極主張“先*后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調(diào)一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。在你處理違紀的過程中，必然會有少數(shù)學生對于處理不滿意，那么班主任在這個時候應該馬上進行疏導工作，這就是“法”和“情”的關系，法律不外乎人情，我們先講法律再講人情，這是班主任的工作原則。班上有名男生王靈路，有一次被班干部記名之后作出了很強烈的反應，他認為自己不過是遲到了一會兒，就被班干部記入了黑名單，覺得班的紀律實在是太嚴了，甚至強烈要求調(diào)到其他班去，我把他違紀的事情做了處理，處理的當晚我就找他出來長談，進行思想上的疏導工作，經(jīng)過一晚的長談后，在我沒有要求他賠禮道歉的情況下他自己主動向主管紀律的班干部承認錯誤，鑒于他的進步我后來試用該學生擔任班干部，結(jié)果他很成功的組織了幾次班級大型集體活動，由對紀律很不滿變成了對班級紀律積極維護。

——優(yōu)秀少先隊員申報材料(4篇)

優(yōu)秀少先隊員申報材料(4篇)

物業(yè)先進團隊申報范文模板第七篇xx通信分公司營業(yè)二班是xx通信企業(yè)的一個重要窗口，她們主要負責裝、移、修、程控新業(yè)務、數(shù)據(jù)業(yè)務等各類通信服務。該班以xxx誠信服務，客戶至上xxx為宗旨，全心全意為客戶服務，為公司樹立了良好的社會形象。

從提高業(yè)務水*做起，內(nèi)強素質(zhì)。隨著消費者自我保護意識的不斷提高，通信服務成為社會關注的焦點。為了切實保證用戶的利益不受侵害，針對服務上的不足，該營業(yè)班從自身做起，組織營業(yè)人員開展學習、討論、談心活動。透過活動提高了營業(yè)人員的服務態(tài)度和服務水*，營業(yè)廳內(nèi)構(gòu)成了來有迎聲、去有送聲、用語規(guī)范、禮貌禮貌的良好氛圍，杜絕了xxx生、冷、硬、頂xxx現(xiàn)象的發(fā)生。一次，一用戶話費有疑義來到營業(yè)廳咨詢。應對營業(yè)員一遍遍的解釋，該用戶神情漠然，繼而破口大罵。被罵的營業(yè)員眼中含著淚水，仍堅持把用戶請到接待室里，一項項核對用戶話費，直到該用戶滿意為止。該用戶臨走時在營業(yè)廳的意見簿上寫下了xxx通信公司服務真好xxx的留言。正是由于營業(yè)員們以鐵的紀律和高尚的情操嚴格要求自己，給用戶留下了完美的印象，讓用戶真正找到了當上帝的感覺，新縣通信分公司的社會滿意度不斷攀升。隨著通信資費結(jié)構(gòu)性調(diào)整不斷加大，用戶咨詢資費政策及業(yè)務手續(xù)等越來越多，這就給營業(yè)人員提出了更高的要求。為給用戶滿意的答復，營業(yè)員們制定了學習制度和計劃，加強了對業(yè)務知識的學習，把用戶關心的業(yè)務資費和如何辦理業(yè)務作為重點，采取了邊學習邊探討的辦法，加深對知識的理解，做到背誦熟練，運用自如。對于有爭議的問題，她們還向其它縣級分公司和上級部門請教，透過學習，其業(yè)務素質(zhì)明顯提高。為了讓用戶深入了解通信，她們在做好窗口宣傳的同時，還用心幫忙用戶解疑答惑。一用戶在辦理來電顯示業(yè)務后，對電話中的新業(yè)務使用費很是不理解，于是跑到營業(yè)廳咨詢，值班人員向他解釋說：xxx您使用的是來電顯示這項新業(yè)務，每月需按月繳納新業(yè)務使用費xxx。問題解釋清楚了，用戶自覺地交了費用，值班人員還幫忙用戶了解了其它的新業(yè)務和使用方法。

從創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境做起，外樹形象。該班發(fā)出xxx持續(xù)營業(yè)班清潔人人有責xxx的倡議，營業(yè)員們每一天早晨與晚上7點鐘均進行一次衛(wèi)生大掃除，為保證營業(yè)廳時刻整潔干凈，還根據(jù)當天的人流量，不定時地進行打掃，做到柜臺、椅子、玻璃一塵不染，同時在營業(yè)廳內(nèi)設置了接待桌椅，擺放了花草。營業(yè)人員統(tǒng)一著裝，佩戴工號牌，端莊典雅精神飽滿，熱情大方，用戶一踏入營業(yè)廳感受到的是清潔、優(yōu)雅、舒適、溫馨，有一種賓至如歸的感覺，充分展示了通信員工良好的精神風貌。

從搞好優(yōu)質(zhì)服務做起，鑄就品牌。俗話說：xxx精誠所至，金石為開xxx。要想讓所有的用戶滿意不是一件容易的事，但該班人員堅信，只要真誠對待用戶，就能取得好的成效。為此她們提出了xxx四心xxx工作目標，即：把誠心獻給社會、把愛心獻給用戶、把關心獻給同志、把耐心留給自己，并做到了xxx六個一樣xxx，即：生人熟人一樣熱情、大人小孩一樣對待、情緒好壞一樣和藹、*時過節(jié)一樣服務、忙時閑時一樣耐心、領導在與不在一樣認真。

一天，一用戶因信息費問題，拎著包急匆匆來到營業(yè)廳，不到柜臺就大聲喊道：xxx你們通信公司是怎樣計費的，我連信息臺的號碼都不明白，怎樣會出現(xiàn)這么多信息費xxx由于情緒激動，該用戶把包往柜臺上一扔，把柜臺拍得xxx啪啪xxx響。一營業(yè)員忙迎上去說：xxx同志，有什么事請您慢慢講xxx。該用戶大聲道：xxx沒什么好說的，別看你模樣長得漂亮，不明白心咋樣呢我的信息費你們怎樣解決xxx營業(yè)員聽了，委屈極了，眼淚差點掉下來，但她依然微笑著問了用戶的號碼，把清單打了出來，一看是幾個點歌號碼，便輕聲問道：xxx您家有小孩子嗎信息費主要是點歌的費用，如果有小孩，請您先回去問一下，如果沒有此事，請相信我們必須會給您一個滿意的答復。xxx該用戶猛然想起兒子星期天為了學一首歌，點過幾次，氣立刻消了，連忙說：xxx對不起，不用說了，我明白了，剛才錯怪你們了1說完扭頭就走。該營業(yè)員的眼淚嘩地下來了，為了不影響工作，她強忍委屈抬起頭擦了擦眼淚，發(fā)現(xiàn)用戶的包忘記帶了。當她環(huán)顧營業(yè)大廳時，用戶已經(jīng)走了，她趕緊找出用戶的電話號碼打過去，但沒人接。用戶回去后正著急時，電話鈴響了，在證實了狀況后，營業(yè)員讓用戶到營業(yè)廳領包。該用戶趕到營業(yè)廳后，只見那位營業(yè)員一人坐在那兒，手中拿著包正等著她呢。用戶激動的幾乎說不出話來，一個勁地說：xxx你們真是太好了!太感謝你們了1并拿出50元錢給營業(yè)員作為報酬。該營業(yè)員謝絕了，她說：xxx我們真誠服務不是為了索取什么，我們只想得到用戶的'理解，還通信公司一個公道。xxx象這種拾金不昧地事情在該班經(jīng)常出現(xiàn)，每次都是完整的歸還了客戶，從未收取任何報酬，用戶對通信服務的滿意度和忠誠度得到不斷提升。

服務是一門藝術，只有透過不斷學習、總結(jié)服務經(jīng)驗，提高業(yè)務素質(zhì)和服務水*，才能掌握這門藝術。營業(yè)窗口辦理業(yè)務的用戶形形色色，需求亦是多種多樣。該班員工在向用戶帶給服務時始終堅持xxx因人而異，因需而異xxx，充分研究用戶心理，運用好與用戶對話的藝術，區(qū)別用戶的不同狀況，開展個性化服務，使用戶的期望得以實現(xiàn)，使用戶的需求得到滿足，從而贏得用戶的信賴，使廣大用戶乘興而來，滿意而歸。否則，服務態(tài)度再好也難以使用戶滿意。

這就是xx通信分公司營業(yè)二班的營業(yè)員，她們每一天都默默無聞的工作著，不管受多大的委屈，依然還是微笑著服務用一顆真誠的心留住每一個客戶。值此員工們的節(jié)日，將xxx五一xxx勞動獎章和這秀麗的鮮花獻給她們，送去我們最真摯的祝福，祝愿她們永久擁有陽光般燦爛的笑容。

物業(yè)先進團隊申報范文模板第八篇xxx是總公司車間團支部*。在團工作崗位上一年多來，他帶領安裝車間團支部充分發(fā)揮青年主力軍和突擊隊作用，服務青年，服務企業(yè)發(fā)展大局，激發(fā)了員工創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情和干勁，增強了基層團組織的向心力和凝聚力，使該支部成為一支技術過硬、凝聚力強、能打硬仗的青年團隊，多次受到集團的表彰獎勵。他本人也先后被雙星集團團委評為“優(yōu)秀團支部*”，被機械總公司評為“青年先鋒”、“青年技術比武狀元”等。

一、敬業(yè)愛廠、無私奉獻。

在入廠后被分配到xx車間學習車床。在這項技術性很強的工作面前，他不怕苦，不怕累，嚴格要求自己，努力提高自己的理論水*和操作技能，成為車工工序的佼佼者，連入廠多年的老職工都對他刮目相看。xxx在技術技能大比武活動中多次榮獲一等獎，多次被車間評為“先進個人”和“崗位先鋒”，并受到集團的表彰獎勵。在干好本職工作的同時，他還積極組織好團支部活動，服務生產(chǎn)，服務青年。他多次放棄個人休息時間，帶領具有高超技術技能的員工與新職工結(jié)成幫扶對子，使他們在較短的時間提高操作技能，頂崗工作。

針對xx車間實際情況，他還提出了“分組承包”的管理法。讓職工自己根據(jù)自己的操作水*自愿分組，然后以小組為單位對各產(chǎn)品進行競標，提高了員工的技能水*及勞動效率，發(fā)揮了團員青年的排頭兵作用。

二、刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新。

在工作中積極服務公司發(fā)展大局，根據(jù)公司“創(chuàng)新、降耗、做精、做細大發(fā)展”的目標，他動員團員青年大力創(chuàng)新。20xx年車間團支部共節(jié)約挖潛10余萬元，有15人先后獲得公司的獎勵。為了配合車間的管理工作xxx還組織開展了“將垃圾堆變成聚寶盆”的活動，利用業(yè)余時間組織團員青年清理衛(wèi)生死角的廢鋼、圓鋼料、毛坯、半成品和成品等，盤活資金萬元。他自己也發(fā)揮好青年帶頭人的作用，大膽創(chuàng)新，每月*均提出創(chuàng)新項目5項，被公司授予“青年先鋒”的榮譽稱號。

三、團結(jié)同志，團隊如家。

誠實樸素、團結(jié)同事，他雖然不到30歲，但深得員工信任，被大家當作知心人，貼心人，誰碰到困難都愿意找他傾訴，讓他幫忙解決。為了調(diào)動大家的生產(chǎn)積極性，他利用小喇叭的形式表揚好人好事；為了慰問加班加點的員工，他自己買茶買水果送到工作現(xiàn)場；為了幫助家庭困難的職工渡難關，他還多次組織團員青年捐款，使廣大職工感受到了團組織的溫情。

四、好學上進，加強團的建設。

不僅在工作上保持了滿腔熱情，他還注重和廣大青年一起提高思想素質(zhì)和理論水*，幫助青年職工樹立正確的人生觀、價值觀。他在車間內(nèi)增設閱報欄，設立團員青年活動室，和廣大青年一起認真學習公司的文件精神，宣傳好人好事，好經(jīng)驗、好做法等。為了抓好支部建設，他利用業(yè)余時間認真閱讀關于企業(yè)管理、團支部建設方面的書籍，帶動和影響廣大青年做知識型員工。

物業(yè)先進團隊申報范文模板第九篇高校教學工作的良好運行，離不開教學教務管理的有效組織和協(xié)調(diào)。教務日常運行管理是一項基礎性工程，其主要任務是在教學過程中發(fā)揮有效地組織、指揮、控制和協(xié)調(diào)等功能，包括根據(jù)必須的目標、程序、原則、方法，對教學資源、教學過程等進行科學合理的規(guī)劃等，做好管理與服務以保證教學任務的順利完成。教務日常管理是一項十分繁瑣，準確度要求又很高的工作，下頭以一組數(shù)字能夠更為直觀的反應著這個團隊每年所承擔的工作任務。

教學管理工作是學院管理的核心，教務日常運行管理又是教學管理的基礎。團隊成員深知教務管理工作的水*和質(zhì)量直接影響到學校的教學質(zhì)量和發(fā)展。在團隊負責人的帶領下，充分發(fā)揮的凝聚力，團隊內(nèi)溝通渠道暢通、信息交流頻繁，與各個教學單位的也一向堅持的良好順暢的協(xié)同交流，共同維護著良好的運行秩序。成員憑借個人的大局意識、協(xié)作精神和服務精神，管理服務水*的穩(wěn)步提高，在應對著這很多與人、與數(shù)字打交道的工作中，堅持制度、把握公*、精準細致、甘于奉獻，這穩(wěn)定高效的工作作風和一絲不茍的工作態(tài)度，每位成員都真正做到十年如一日，從未因工作產(chǎn)生過一齊職責事故，熱情的服務也受到師生較好的評價。在團隊成員與部門其他同事的共同努力下，部門榮獲學?！跋冗M團體”稱號，成員所分獲：省級一項、校級四項、院級三項的獎勵。這一成績的取得，源自于團隊成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價值觀和對科院強烈的歸屬感，以科院為家，顧全大局，在保障團體利益而不計個人與家庭的利益的得失方面，每位成員都能列舉出鮮活的事例。由于工作量的巨大以及工作的特殊性，團隊每位成員都能為工作而自覺的加班、加點，對自我沒有各種假期和工作時長的概念、對工作進度卻有著強烈的時間概念，嚴格要求自我。

按時間節(jié)點保質(zhì)保量完成各項工作，即使在學院沒有任何加班費用的情景下，仍然以主人翁意識去樂于奉獻，*凡的付出，堅持著全院最高的加班時長。他們的目的僅有一個，就是為促進學校更好、更穩(wěn)定的發(fā)展?？圃恨k學已經(jīng)歷十余載，其間經(jīng)歷過一些變遷，整個教務日常管理運行團隊還將鼎力繼續(xù)支持學院正確的發(fā)展決策，堅持教學穩(wěn)定，為科院的轉(zhuǎn)型變革發(fā)展保駕護航。

物業(yè)先進團隊申報范文模板第十篇一、團隊結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)優(yōu)良

團隊成員的職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)都較為合理，整體素質(zhì)優(yōu)良。目前共有教師7名，其中講師5名，助教2名；碩士5名，碩士在讀1名，學士1名；主講教師教齡均3年以上。

二、團隊發(fā)展目標明確，工作效率良好

團隊在學院領導的正確指引下，以培養(yǎng)具有較強專業(yè)知識和綜合實踐本事的雙師型教師為目標，努力成為一個團結(jié)提高、有戰(zhàn)斗力的團體，在計算機教學實踐中開辟了一套適合獨立學院的計算機課程體系及教學方法，強化了學生的計算機操作本事和實踐技能。

團隊教師承擔全院計算機系列課程近20門，指導學生的計算機實踐、社團和各類競賽活動。團隊成員從未出現(xiàn)過教學事故，學生評教均在90分以上，教學督導組的測評均在85分以上。

三、團隊具有較規(guī)范的工作模式和策略

1、注重教學計劃常規(guī)和教學法活動的落實

團隊教學法活動以6408辦公室為專用活動場所，每次教學法活動都有中心議題和主講人。經(jīng)過團體討論形式落實教學計劃，做到有計劃、早安排、有重點地開展教學活動。

2、注重團體備課制度的落實

團隊注重備課組建設，實行團體備課制，充分發(fā)揮個人智慧和團體力量，精心備課、及時測評。注重學生反饋，*學進度，因材施教，堅持做到把知識和微笑帶進課堂，激發(fā)學生學習興趣和求知欲望，提高課堂四十五分鐘的效率。

3、注重在“傳、幫、帶、促”氛圍中學習提高

“一枝獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。團隊歷來注重師資隊伍建設，注重對青年教師的培養(yǎng)，實行師徒結(jié)對形式，有經(jīng)驗教師以傳、幫、帶、促等多種形式對青年教師加以指導、培養(yǎng)，經(jīng)過經(jīng)常聽課、及時評價、親身示范等多種形式促使青年教師更快成長。

4、注重在進修培訓指導下的學習提高

團隊重視教師的在職進修與培訓，近5年內(nèi)有40余人次參加各類進修培訓，不斷將新的教學理念帶入課堂。

四、學生培養(yǎng)質(zhì)量較高

計算機相關專業(yè)學生在各大賽事中，多次獲得省部級以上獎勵，且學生就業(yè)率較高，獲用人單位一致好評。

五、團隊成員向上，業(yè)績突出

團隊成員獲11項省級獎勵，16項校院級獎勵；主持省級教改課題5項，主持院級教改課題5項；編寫并出版教材4本；發(fā)表論文19篇。

物業(yè)先進團隊申報范文模板第十一篇Xx小學位于Xx北岸的Xx開發(fā)區(qū)內(nèi)，占地面積34000*方米，現(xiàn)有教職員工50人，27個教學班，近1700名學生。1999年建校，十年間Xx小學發(fā)生了翻天覆地的變化，學校曾獲得:省級一類學校、*陶行知研究學會頒發(fā)的教育綜合改革實驗學校;“幼小成教一體化”示范學校;市德育先進學校;市實驗教學先進團體;市縣美化香化標兵學校、市藝術特長教育先進學校、區(qū)大面積提高教學質(zhì)量標兵學校等光榮稱號，被省督導小組提為“Xx河畔一明珠”。如今的Xx小學已成為Xx教育的一面旗幟。近幾年，學校在上級*和教育局的正確領導和關心支持下，在社會各界的大力支持下，把“文化立校、生命關愛、促進成長、全面發(fā)展”作為辦學治校的基本出發(fā)點，走出了一條具有Xx小學特色的教育之路。確立了“讓教育充滿陽光，讓學生體驗幸福成長過程”的辦學理念，我校的陽光教育辦學理念得到了省市領導的高度重視。2010年7月1日，在我校召開了“Xx市中小學特色學校創(chuàng)立與研究現(xiàn)場會”，會議得到了與會領導的一致好評，同時也對我校的陽光教育理念給予了充分肯定。如今的Xx小學處處充盈著陽光般的溫暖。

一、團結(jié)合作的領導班子。

幾年來，學校領導班子成員帶頭講團結(jié)、講奉獻、講民主、講科學、講負責。一是身體力行，率先垂范，加強思想、道德修養(yǎng)，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在后，做到財務公開，校務公開，無論評優(yōu)還是經(jīng)濟待遇，總是研究一線教師，堅持民主生活制度，構(gòu)成工作合力。二是轉(zhuǎn)變工作作風，做教師的貼心人。深入課堂聽課、了解情景，密切干群關系，關心他們的困難，及時排解教師的后顧之憂，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象，構(gòu)成了較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使廣大教師煥發(fā)了“甘于清苦，樂于奉獻”的工作熱情和進取性。

二、實施素質(zhì)教育，推進教育改革。

1、在學習中提高。學校有一支勤業(yè)、樂業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)的高素質(zhì)教師隊伍，這也是一支*均年齡僅有二十九歲的年輕教師隊伍。為了給年輕教師搭建一個成長、學習和交流的*臺，學校多次組織全體教師到經(jīng)緯、繼紅等名校參觀學習。市教研院小學教研室李威主任帶領13名教研員，在Xx小學聽了22節(jié)課，對授課教師進行了應對面的指導，教師們感受頗多。我們學校實施“青藍工程”，22名青年教師拜市教研員為學生，經(jīng)過專業(yè)化引領，切實有效提高專業(yè)素養(yǎng)。南崗區(qū)躍進小學校長李萬海和袁南南教師一行9人到我校，經(jīng)過講座和上示范課、評課、研討的形式，引入“學案式”課堂教學模式的實踐，共同促進課堂教學改革。省語委辦的專家、區(qū)進修校的領導也多次到校指導教學，使我校教師的整體水*有了質(zhì)的飛躍。學校還學校還經(jīng)過百師講壇、師德匯報會等活動，培養(yǎng)了一支甘于奉獻的高素質(zhì)班主任隊伍，正是他們用愛心和職責心很好地詮釋了教育是以心靈塑造、以精神鑄就的偉大事業(yè)。

2、構(gòu)建學習型組織。Xx小學把“樹根理論”作為提高“組織學習力”的有效途徑，以崗位大練兵為契機，開展學年團隊的團體備課、學科團隊的教學研討等活動，發(fā)揮團隊力量，使教師們在團隊*同成長。2009年，學校語文團體代表Xx區(qū)參加全市崗位大練兵活動，得到了領導的一致好評。我校與繼紅、經(jīng)緯、南馬路、躍進、花園、大同、柳樹、松北中心校、阿城繼電小學結(jié)成教育聯(lián)盟合作體，共同學習，共同提高。同時我校還與香港致富始南小學、韓國亞美小學建成友好學校，經(jīng)過國際間的教育交往，開闊視野，汲取世界先進、前沿的教育思想，提高自我。二、堅持德育為首，抓特色、重實效。按照“不斷規(guī)范、力致精細、推進深化、努力創(chuàng)新、創(chuàng)造和諧”的管理目標，我校實施陽光化管理，堅持以德為先，培養(yǎng)熱愛生活，尚進、尚書、尚美、尚善的陽光學生。學校開展“陽光學生”系列化主題活動，掀起了一股“爭當陽光學生”的活動熱潮。同時學校開展倫理教育、開展豐富多彩的學校文化活動，把倫理教育寓于活動之中;加強社會服務基地建設，開展社會公益活動，開展社區(qū)教育，構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的育人格局。學校先后被評為Xx市教育系統(tǒng)先進團體、市特色少先隊大隊，藝術教育成果曾在黑龍江省電視臺少兒頻道展播。

三、以“人文”為內(nèi)涵，充分發(fā)揮學校文化的作用。

學校文化是學校整體育人環(huán)境不可分割的一部分，在教育教學中起著不可替代的作用。對培養(yǎng)學生具有潛移默化的作用，能到達潤物無聲的效果。幾年來我校初步構(gòu)成了春開花，夏成蔭，秋結(jié)果，冬看青的自然景觀。今年又進行了文化長廊建設，走進Xx小學的學校，彰顯學校文化的圖像比比皆是，同時還為各班添置了書架，開辟圖書角，使師生沐浴書海，香溢學校。各種校牌、標語時刻警示和約束著師生的言行，我們要把學校打造成為歌聲、笑聲、讀書聲聲聲入耳的樂園。四、多方協(xié)調(diào)，努力改善辦學條件。Xx40余名友好人士及其子女，到Xx小學、到貧困生家里，為這些孩子送來了大米、豆油、水餃、書籍、衣物，并且負責四個品學兼優(yōu)孩子從小學到大學的所有費用。Xx中的副校長Xx、團支部*Xx和教師、學生，為Xx小學的貧困生送來了價值三萬余元的學習和生活用品。2002年獲得Xx乒乓球冠軍的Xx先生，為貧困學生組建一只20人的乒乓球訓練隊，義務教練。學?，F(xiàn)有韓國籍、臺灣籍學生7名，7月中旬香港大學圣約翰學院計劃組織香港青少年領袖訓練團到Xx小學進行義務鋪設操場的社會實踐活動?！罢购陥D于盛世，創(chuàng)偉業(yè)于當前”，Xx小學將繼往開來、追求卓越，把學校建設成為高品位、有特色、有良好聲譽的一流學校，走向新的成功，走向新的輝煌!

物業(yè)先進團隊申報范文模板第十二篇在學院黨政的領導下，在學院學生工作辦公室、團委和各兄弟部門的指導、幫忙下，在黨總支*的帶領下，信息與電子學部學工辦團結(jié)一致，順利開展了各項工作，圓滿完成了各項任務。

一、團隊成員組成

團隊成員共9人，包括黨總支*、辦公室主任和7名輔導員。其中具有碩士學位7人，講師職稱5人。

二、團隊重視政治理論學習，有較高的政治素養(yǎng)

輔導員團隊密切關注時事熱點，定期學習黨的理論知識、方針政策及各項會議精神，努力提高自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務本事，堅定信念，明確使命，勇挑重擔。

三、團隊重視工作效果，有較強的凝聚力

在工作中，團隊成員表現(xiàn)出對學生和學院高度負責的精神，團隊成員有很強的凝聚力，工作本事強，工作效果好，并取得了多項獎勵。

1、團隊工作業(yè)務本事強，工作效率高

在黨總支*的帶領下，經(jīng)常開展輔導員工作方法學習交流會，業(yè)務本事得到鍛煉和提高。在學院組織的多次輔導員職業(yè)競賽中，團隊成員都名列前茅，曾三次派輔導員參加江西省輔導員職業(yè)技能大賽，并取得好成績。

學生管理是一項復雜的工作，涉及到學生的方方面面，可是團隊成員工作效率高，職責心強，能夠及時完成各部門交辦的任務。

在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的背景下，我們也在進取探索新的育人方法，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，指導學生順利就業(yè)，并兩次獲得學院“就業(yè)工作先進單位”。

2、步調(diào)一致，團隊團體參加各項學生活動

學部團總支和黨支部組織了多次豐富多彩并有意義的學生活動，團隊成員犧牲自我的休息時間，團體進取地參加學生活動，學部團總支和學生黨支部均多次獲得省級和校級表彰。為了營造優(yōu)良的學風，團隊團體到教室查課聽課，到宿舍查寢，從而讓學生體會到輔導員時刻與他們在一齊。

3、克服困難，團結(jié)一致，相親相愛一家人

每當團隊有新成員加入，我們會采取以老帶新的經(jīng)典方法，使新同事盡快熟悉各項工作。去年，學部面臨嚴峻困難，有2位成員休產(chǎn)假，1位停薪留職，1位辭職，原本8位輔導員只剩4人。學院領導關心我們，雖增加一個成員，可是仍然面臨工作量超標。團隊克服困難，團結(jié)一致，順利度過了最難的一個學期，這歸功于團隊成員高度的職責心和凝聚力。

4、重視成員個性發(fā)展

團隊既注重整體的協(xié)調(diào)性，又注重成員個性發(fā)展。團隊成員專業(yè)多樣化，更好地發(fā)展了特長。辦公室主任兼任計算機基礎課教學，輔導員中3位兼任思政課教學，3位兼任專業(yè)課教學，1位兼任心理輔導。團隊成員參加了各種比賽，都取得了好成績。

物業(yè)先進團隊申報范文模板第十三篇青春，五顏六色，流光溢彩，無不絢麗多姿。近年來,湖州物業(yè)中心秉承公司以卓越的服務品質(zhì)成為天鴻的品牌，誠信盡職，品質(zhì)非凡的服務宗旨為銷售部做好后勤服務工作，狠抓“物業(yè)物業(yè)中心優(yōu)秀團隊”的創(chuàng)建，將物業(yè)物業(yè)中心優(yōu)秀團隊的發(fā)展納入物業(yè)物業(yè)中心總體規(guī)劃，與湖州管理相結(jié)合，與銷售創(chuàng)新相結(jié)合，逐漸形成了刻苦鉆研、敢于擔當?shù)奈幕諊?，為湖州物業(yè)中心的健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

注重學習，政治過硬。為適應新形式下物業(yè)管服務的不斷市場化，湖州物業(yè)中心充分認識到提高品質(zhì)重要性和必要性、緊迫感，按照公司要求，結(jié)合中心工作實際，我們經(jīng)過人員招聘、組建，集中培訓等各項工作，經(jīng)過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務工作，得到較多業(yè)主和銷售人員的一致好評。全面提升員工的服務理念和服務意識，使湖州物業(yè)中心服務工作占據(jù)有力市場，積極發(fā)揮先進管理部的幅射作用。

加強培訓，打造出一個團結(jié)高效的物業(yè)團隊。湖州物業(yè)中心為了切實增強中心團結(jié)意識、大局意識和協(xié)作意識，上下擰成一股繩，各司其職、各負其責。積極加強溝通協(xié)調(diào)，班子之間要堅強團結(jié)，自覺從個人利益、小集體利益的小圈子中跳出來，按照分工不分家、分責不分力、分解不分心的工作思路，相互理解、相互支持、相互配合，真正做到政令的目標確定在哪里，力量就集中到哪里，措施就落實到哪里，確保有令則行，有禁則止。為了提高中心員工的整體素質(zhì)，對客服人員進行、坐、行、站、言等禮儀的培訓，把前期的學習結(jié)合到實際演練中，每天綜合反復訓練，使員工對顧客從容、自然、大方;保安人員在隊伍組建初期，每日進行八小時的走姿、站姿、交通手勢、話塑等一系列的軍事化訓練，確保進入售樓處后能有過硬的作風和正規(guī)化的服務標準;對保潔人員進行一些新的衛(wèi)生設備進行教學使用，對現(xiàn)場的設備設施的保養(yǎng)和清潔知識學習和掌握。

強化服務，樹立品牌?？旖莸姆招省⒏哔|(zhì)量的服務標準、100%的業(yè)主滿意率是湖州物業(yè)中心一直追求的工作目標，長期以來，湖州物業(yè)中心全體同事深刻認識到公司要發(fā)展，服務是關鍵，質(zhì)量是保證，因此，湖州物業(yè)中心牢固樹立“客戶第一，質(zhì)量取勝”的`服務理念，長期不懈，堅持深化服務、用心服務、給客戶創(chuàng)造優(yōu)美、潔凈環(huán)境，樹立服務形象。例如：實施個性化服務。在夏季、冬季給客戶提供冷熱毛巾服務。鑒于江南雨水較多，訂做一次性汽車腳墊(有LOGO標志)，用于下雨天發(fā)放開車購房的客戶，購置一批晴雨傘夏天供顧客遮陽，雨天供顧客擋雨，購買汽車遮陽棚，客戶開車離開時，舒服自在;夏天室外溫度較高，為開車來的客戶汽車罩上遮陽罩，冬天天氣較冷，購買一些熱水袋等取暖用具為前來看房的客戶取暖，下雪天停車場地面較滑，為了客戶車輛的安全，停車場加派保安指引停車，保安人員冒雪在為客戶指揮車輛。像這樣用愛心感動看樓的業(yè)主的事跡還有很多很多。

通過不斷的努力，出色的完成了公司下達的銷售任務，全面提升了公司管理水*，受到了領導和員工的一致好評。

物業(yè)先進團隊申報范文模板第十四篇行政人事部，對于我們公司來說，應當屬于一個剛剛成立起步的部門，人員比較少，比較不起眼，可是不可否認：行政人事部在公司的整個運作銜接上也是重不可缺的一個重要成員。

行政人事部，作為企業(yè)的后勤保障部門，同時肩負著公司制度建設、人力資源管理、日常行政管理以及來訪接待等諸多任務，能夠說行政人事部的工作事無巨細，應對繁雜瑣碎的很多事務性工作，行政人事部努力強化自我工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，整個部門僅僅的2名成員匡明經(jīng)理與行政前臺兼助理朱耀嬡硬生生的挑起了這些繁瑣的事任，在各自崗位上發(fā)揮了應有的作用。

一、愛崗敬業(yè)、盡職盡責

愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。算準每一個數(shù)據(jù)，填好每一張報表，接好每一個電話等。從自我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！

雖然，行政人事部員工僅僅2名，但我們始終對企業(yè)抱有一腔熱情，真正做到以企為家，企興我榮。我們總認為，愛崗才能敬業(yè)，僅有擁有一腔愛意，才能做到無私奉獻。能夠說，行政人事部的每一位員工都是那么平凡，他們沒有轟轟烈烈的感人事跡，但就是這樣在平凡的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，書寫著淡淡的感動。

二、勇于奉獻、甘當綠葉

行政人事部作為后勤保障部門，在工作中始終堅持以大局利益為重，以服務為宗旨，不斷加強主動服務意識，從日常工作入手，持續(xù)改善行政部對其他部門的支持本事和服務水平，勇于奉獻，甘當綠葉。例如在這次公司舉辦的全員年會中，行政人事部從最初的籌備工作就進取配合，從統(tǒng)計參會人員，安排外阜員工接送，賓館入住，制定參會期間人員住宿安排，餐飲安排，做到反復考量，確保會議過程中全體同仁能在食宿上不出差錯，可是從宴會招待，處處都有我和匡經(jīng)理忙碌的身影，我們總是來得最早走的最晚，雖然做的只是很不起眼的工作，但正是有了這些細致的服務工作才為會議的成功舉辦供給了最基本的保障。

最終我想說，無華的我們會繼續(xù)在平凡的崗位上盡自我最大的努力默默地為公司的事業(yè)發(fā)一份光，一份熱，做出不平凡的成績。為公司的進一步壯大盡自我的綿薄之力。

團隊名稱12-10

物業(yè)先進團隊申報范文模板第十五篇縣郵政局在省、市局領導的親切關懷和指導下，在局黨委的領導下，我局干部職工心往一處想，勁往一處使，緊緊圍繞年初職代會所確定的方針目標，以更扎實的工作和更有效的措施，向管理要效益，以服務求創(chuàng)新，調(diào)動一切用心因素，迎難而上促發(fā)展，圓滿完成了省、市局下達的各項工作任務，為企業(yè)步入良性循環(huán)奠定了堅實的基礎，為地區(qū)的發(fā)展做出了必須的貢獻。

一、領導班子團結(jié)協(xié)作，工作創(chuàng)新務實。

縣郵政局設有綜合辦公室、計劃財務部、經(jīng)營服務部?，F(xiàn)有機關干部8人，其中局領導2名，科室負責人2名，*均年齡41歲，領導班子年富力強，團結(jié)協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，工作上努力做到開拓創(chuàng)新，求真務實，個性是黨委*、局長宋春林同志，作風民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事項，均及時召開局長辦公會議或職代會進行研究解決，大事講原則，小事講謙讓，緊密團結(jié)領導班子成員共同扎實工作。機關干部更是注重廉潔自律，時刻把職工放在心中，工作盡職盡責，能主動為職工分憂解愁，在職工中享有較高的威信。

二、千方百計發(fā)展郵政業(yè)務，拓展新的市場領域

郵政儲蓄業(yè)務是郵政的支柱業(yè)務、吃飯業(yè)務，它的收入比重已點全局總收入的以上。2004年市局給我局下達的郵儲余額凈增指標為2000萬，但是由于銀行轉(zhuǎn)存款利率的下調(diào)，一年內(nèi)完成2000萬元凈增額肯定是完成不了收入任務的。因此在年初職代會上，我們根據(jù)市局文件精神提出了務必在第一季度完成全年儲蓄余額凈增任務的工作目標。同時加大了職工攬儲力度和考核力度，實施壓縮在途資金在以下、控制庫存現(xiàn)金在2%以下、加快資金歸行率等辦法來提高儲蓄余額的含金量，以增加儲蓄收入。第一季度我局儲蓄業(yè)務是歷年來完成最好的，截止3月20日，累計余額達31，775萬元，上劃資金4，850萬元，超額完成市局下達的計劃指標，受到了市局的表揚。但是第二季度由于我們舉辦了保險推介會，其中426萬元的保費中有80%以上資金都來源于郵政儲蓄，加之四、五月份又是農(nóng)村播種季節(jié)，也是用錢的高峰，想保住一季度的郵儲增長額是十分困難的，因此局領導多次召開會議，號召職工抓好儲蓄業(yè)務，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，截止6月20日，我局郵儲凈增余額3，658萬元，僅比3月20日少了73萬。在第三、四季度，我們又加大了儲蓄業(yè)務的發(fā)展力度，全年共實現(xiàn)了凈增儲蓄余額5500萬元，完成了全年計劃的，創(chuàng)下了我局儲蓄凈增余額的新高。

三、提高服務質(zhì)量，展郵政企業(yè)新形象。

服務是郵政的永恒主題，是企業(yè)生存和發(fā)展之本。今年，我們把對外服務工作的要求提高到了以服務促發(fā)展的高度來對待，把改善服務作為企業(yè)經(jīng)營的重要舉措，以桓郵字[2004]1號文件下發(fā)了《生產(chǎn)服務考核標準》，并根據(jù)《本溪市郵政服務工作考核辦法》的規(guī)定，對職工的對外服務工作做了明確的規(guī)定。根據(jù)《考核標準》我局在第一季度組織了以陳東副局長為首的聯(lián)合檢查小組于三月三日至三月十三日對全縣十九個支局、班組及儲蓄所進行了生產(chǎn)服務工作專項檢查，對沒有到達考核標準的52名職工進行了處罰，對服務質(zhì)量較好的投遞班和泡子沿支局給予了獎勵。透過檢查，全局職工充分認識到了對外服務工作的重要性，都能自覺履行各項服務職責，使自己養(yǎng)成良好的行業(yè)規(guī)范和職業(yè)習慣，構(gòu)成一種奮發(fā)向上的良好氛圍，我局職工的服務水*和服務質(zhì)量在第二季度明顯提高。另外，為了使營業(yè)員、儲蓄員、投遞員等工種的對外服務工作更規(guī)范，今年我局共舉辦的兩期業(yè)務培訓班，共有職工66人次參加了培訓。此外，我們還在3月份開展了全縣星級營業(yè)員、投遞員資格評定考試，對原有的星級營業(yè)員、投遞員進行了重新評定，共評定出星級投遞員五名、星級營業(yè)員21名。透過全局職工的共同努力，此刻我局職工著裝整齊，態(tài)度和藹，禮貌服務、禮貌待客，對用戶熱情周到，基本杜絕了用戶有理由申告，郵政信譽不斷增強。

四、其他工作開展的比較順利

1、職工業(yè)余文化活動豐富多彩

我們堅持把節(jié)日、紀念日與企業(yè)的中心工作相結(jié)合，用心組織開展各種有益于職工身心健康的文體活動。今年我局在“三八”婦女節(jié)和“五一”節(jié)日期間舉行了職工知識競賽，使職工在工作之余仍能持續(xù)良好的學習勁頭。在“七一”時我們還舉行了職工拔河比賽和四人組合跑比賽。在“十一”期間，局工會組織了職工運動會（排球、籃球比賽），黨政領導與一百多名會員一齊參加了比賽活動，最后評出一、二、三等獎各一名，這些活動從組織到準備各項工作都安排有序、落實到人，各單位給予了大力的支持，活動取得了圓滿成功，也充分調(diào)動了職工工作用心性，提高了工作效率，激發(fā)了職工愛郵政、愛企業(yè)、愛崗位的熱情，禮貌之風在全局盛行。

2、各種勞動競賽開展的有聲有色

為了更好的調(diào)動職工發(fā)展業(yè)務的用心性，今年局工會圍繞企業(yè)的中心任務，用心配合行政抓好勞動競賽活動。2月份我們開展了儲蓄業(yè)務勞動競賽和匯兌業(yè)務勞動競賽，促進了我局儲蓄金融業(yè)務的快速發(fā)展，使我局在第一季度就完成了全年的儲蓄余額凈增計劃。3月份我們又開展了物流大客戶攬收活動和長途注冊業(yè)務主題營銷活動競賽，為我局開展物流業(yè)務和代辦業(yè)務的發(fā)展奠定了良好的基礎。為了促進新業(yè)務的更好發(fā)展，我們還制定了關于代理保險業(yè)務和卡哈拉業(yè)務的發(fā)展獎勵政策，使我局的業(yè)務呈多元化發(fā)展。透過這些競賽活動的開展工作，使我局的業(yè)務發(fā)展取得了顯著成效，超額完成了市局下達的各項任務。

3、加強了設施建設

為了美化環(huán)境，創(chuàng)造一個良好的用郵和辦公條件，樹立郵政良好的社會形象，我局先后為14個支局安裝了大的局名牌，更換小局名牌、儲蓄牌、營業(yè)時間牌、代辦業(yè)務牌、委代辦牌51塊，引進梧桐樹、果樹等近20株。另外，為了配合五女山申報世界文化遺產(chǎn)，我局對郵政大廈重新安裝的裝飾燈，此刻我局的營業(yè)場所寬敞明亮，滿院飄香，用戶用郵倍感溫馨，職工工作神清氣爽。

物業(yè)先進團隊申報范文模板第十六篇春去秋來，寒暑交替。伴著晨風，迎著晚霞，食堂禮貌督導隊在湖工的這片熱土上已走過了無數(shù)個四個春秋。是一種渴望求知的心讓我們彼此接近，更是一種自強不息的信念使我們彼此走近。生活就是一首歌，樂于開拓者，勇于探索者才會譜出優(yōu)美的樂曲。因為理想讓我們相聚，因為求學讓我們攜手

20xx學年第一學期，食堂禮貌督導隊在湖南工學院院團委學生會的大力支持下，隊伍內(nèi)部齊心協(xié)力，共同努力，迎來了歷史性的跨越和進步，隊伍整體素質(zhì)明顯提高，工作制度進一步完善和細化，將我們的督導工作真正落到了實處，為禮貌的就餐環(huán)境帶來了實惠，本學期以來食堂禮貌督導隊的工作廣泛贏得了廣大師生的一致好評和上級部門的充分肯定。

在第14周我系很榮幸地參加了由湖南工學院院團委學生會生活權(quán)益部承辦的食堂禮貌督導活動，十分感謝院團委學生會能夠給我系同學一個為同學服務，展現(xiàn)自我的機會。本次活動不僅僅使我系學生受益匪淺，同時也向院里其他各系部學生展示了我們計算機與信息科學系的綜合實力。

建禮貌食堂，創(chuàng)和諧湖工”食堂禮貌督導活動

一、承辦單位：湖南工學院院團委學生會生活權(quán)益部

二、參與組織：計算機與信息科學系志愿者隊、機械工程系志愿者隊、建筑工程系志愿者隊、電氣與信息工程系志愿者隊、安全環(huán)境工程系志愿者隊、材料與化學化工系志愿者隊、基礎課教學部(外語部)志愿者隊、經(jīng)濟與管理系志愿者隊。

三、本次參加系隊：計算機與信息科學系志愿者隊

四、本系參與人員：隊長：谷秀楠一組：羅敏(組長)李雄風、高北航、楊彩霞、張杰、楊頌敬、董巧動二組：李容萍(組長)籍榮峰、譚鵬、胡翠鵬、朱陽、陳嘉程、戴志峰、陳偉

五、隊員職責：

1)引導學生禮貌就餐，制止學生用餐時各種不禮貌行為，如打飯不排隊，亂倒飯菜，不清理餐具等。

2)監(jiān)督食堂工作人員的服務態(tài)度和服務質(zhì)量，如態(tài)度特別惡劣的應及時向組長反應。

3)每個食堂設置“學生就餐意見簿”，負責收集同學對食堂就餐環(huán)境、飯菜質(zhì)量、飯菜價格、飯菜保溫、彩色屏中、服務態(tài)度、衛(wèi)生安全等方面的意見和推薦，由禮貌督導隊及時整理，定時與院生活權(quán)益部聯(lián)系、交流并及時反饋學生就餐意見。

4)各系在活動期間能夠自行組織禮貌宣傳活動，如張貼“禮貌用餐督導書”等，也能夠在食堂內(nèi)部，如餐桌上制作一些溫馨提示，為同學們帶給一些生活常識、飲食小常識及科學食譜，諸如此類。

5)負責對食堂周圍的通知、廣告等宣傳刊物的監(jiān)督以及統(tǒng)一管理。

六、活動宗旨：為了方便學生就餐，給學生一個舒適、衛(wèi)生的就餐環(huán)境，加強對學生就餐方面的管理，促進我校的精神與禮貌建設，使學生在就餐中養(yǎng)成自主排隊，自覺清理餐具的良好習慣。

七、活動口號：微笑服務，傳播禮貌

八、倡議口號：食堂禮貌、校園禮貌、生活禮貌是我們每一個學生的職責，禮貌督導志愿者只但是是此次活動中的行動倡導者!讓我們大家一齊攜手共進，共同打造一個禮貌的湖工校園，讓禮貌向我們一步步邁近。

九、活動時間：20xx年12月7號—12月11日午后：12點10分12點50分下午：17點10分17點50分

十、活動地點：湖南工學院順風公寓B區(qū)食堂一、二層

十一、前期準備：在接到活動通知后我們用心在我系各班對此次活動進行了詳細的宣傳，各班本著志愿的原則派出了較有職責心的同學參加了這次活動，由于我系活動是第十四周所以我們有必須的時間進行一系列的準備工作，透過強調(diào)禮貌就餐的意識、群眾榮譽感以及本次活動的給個人以及給系部帶來的榮譽，培養(yǎng)大家的用心性，在活動前的動員會中我們將我系的隊*均分為兩組，每個小組選定一個小組長，由各小組長帶隊以便于隊員的管理，同時使兩個小組構(gòu)成一種良性競爭的優(yōu)勢，透過競爭使這個整體的大團隊顯得更加優(yōu)秀。在此之前，我們又召集了各班班級代表召開了活動的宣傳會議，這個會議主要是想透過本次會議調(diào)動各個班級同學的用心性，用心配合做好宣傳工作，同時也能夠在此次活動中將自己的班級名聲打響。

十二、活動宣傳

在活動的第一天在各班與我系兄弟部門的幫忙下，我系將已經(jīng)準備好的宣傳資料張貼出來，以一種爆發(fā)的宣傳方式打響活動的第一槍。我系目前共創(chuàng)作POP海報43張，張貼禮貌小貼士72張以及橫幅1條，大幅紅色宣傳海報及禮貌督導倡議書1張，禮貌督導工作展板1塊。

十三、活動開展

在活動開展的前一天，我們再次召集了我系全體禮貌督導隊員組織了一個小型動員會議，再次充分調(diào)動了我系督導隊員的用心性。在禮貌督導的第一天我們用禮貌督導倡議書、POP海報、橫幅、以及生活小貼士等宣傳方式加強了全院個學生禮貌就餐的意識。

對于我們的工作安排，由于之前幾個系已經(jīng)將B區(qū)食堂一樓構(gòu)成了一個小隊。而二樓卻是一盤散沙，打飯打菜毫無秩序。我們把工作重點著重放在了二樓排隊現(xiàn)象的整頓上面。一樓也沒有丟下，一向在不斷地改善。我們在一樓安排了7名隊員，在二樓安排了9名隊員。當在吃飯的高峰期來臨的時候我們將全部的隊員安排到組織隊伍中去。當就餐人少的時候我們就安排一些人去收集意見和推薦，并制止一些不禮貌現(xiàn)象。當我們第一次應對那些散亂無序的就餐者時，我們的心里真的發(fā)慌了，但是我們并沒有退縮，我們抱著不管怎樣也要努力去嘗試一下的態(tài)度擠進了人群之中。當我們真正的邁出第一步的時候，我們發(fā)現(xiàn)其實現(xiàn)實并沒有像我們想象中的那樣“可怕”。只要我們排出一個小隊后，每個人都會在我們的引導下自覺地去排隊。當我們?nèi)ソM織排隊的時候我們總是始終持續(xù)微笑地對每一位就餐者說;“對不起，學長(學姐)麻煩您排一下隊，好嗎謝謝您”然后我們會深鞠一躬表示感謝。在我們下去收集意見的時候，我們也會說:“各位學長、學姐對不起打擾您一下，請問:您對我們的食堂有什么意見呢”當他們寫完意見后我們會說：“謝謝您，還要麻煩您下次打飯和打菜的時候排一下隊，好嗎謝謝您”同時還會深鞠一躬來表示感謝他們對我們工作的支持。

我們發(fā)現(xiàn)只要我們用心去做什么事情都能夠做好。只要我們堅持下去，我們就必須會做好禮貌督導工作。因為我們的`每一個隊員都是用“心”去做的，他們拋棄了個人榮譽的思考就為了只一個大團隊。而且，每一天不同的考察人員對我們的工作也是十分的滿意。一天下來，我們每個人都有一些自己的想法或感想，我們采取每日一小結(jié)的方式，在每一天下午活動結(jié)束后把大家聚在一齊交流一下彼此的感想和想法，還有一些有助于我們提高和完善的意見，來使我們的這個團隊更加優(yōu)秀

十四、工作總結(jié)

我系本次的禮貌督導活動總體來說開展的還是比較成功的。我們成功的改善了一樓排隊的狀況，并成功地解決了二樓“一盤散沙，從不排隊”的不禮貌現(xiàn)象。而且，效果十分明顯，這是之前其他所有系都沒有做出來的結(jié)果。這一點是十分值得我們引以為豪的。還有一點不得不感到榮幸的是我們的團隊精神，在我們大家共同的努力下整個隊伍始終持續(xù)著一個“團結(jié)一致，相互協(xié)作，用心向上”的工作態(tài)度，大家為了群眾的利益，拋棄了個人主義，服從個小組長的安排，任勞任怨，使整個群眾構(gòu)成一個用心向上、十分團結(jié)的風氣。這一點也是我們?yōu)橹院赖囊稽c。

短短的5天禮貌督導的活動很快就過去了，在這短短的5天里，我系的每一位督導隊員都收獲了許多寶貴的人生經(jīng)驗，都成長了許多。同時也結(jié)交了許多其他系和其他專業(yè)的同學。在此次活動中，在各個院團委學生會，我系團委學生會的各個兄弟部門以及各個班級代表的大力支持下取得了圓滿的成功!此次的活動也為我院的全院師生提高了禮貌就餐的意識，培養(yǎng)了學生們的禮貌素養(yǎng)。

物業(yè)先進團隊申報范文模板第十七篇小紅2010年9月進入工程部工作以來，一直嚴格要求自己，處處以身作則。從不計較個人的得失。工作能力強，善于溝通，樂于助人，團結(jié)同事，有一顆全心全意為公司服務的炙熱的心。主要先進事跡表現(xiàn)如下幾點:

一、工作主動，認真負責，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門領導交給的每一項任務，不讓領導為之操心。

二、他做為物業(yè)公司南門國際項目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀員工的崇高素質(zhì)，他履行公司的規(guī)章制度、服務規(guī)范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。

三、“大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深?！彼诠ぷ髦凶⒁饧毠?jié)這是一種服務態(tài)度和服務意識的體顯。他經(jīng)常下班很晚才回家，為業(yè)主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業(yè)主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心溫暖著業(yè)主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評為優(yōu)秀員工季度之星。

四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業(yè)水平，加強自己技術方面的學習，了解更多的設備設施的使用和維修知識，相繼在2012年8月和11月份經(jīng)考試以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧藝艺J證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發(fā)展中去，他的愛崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評，受到公司領導和員工的一致認可。

五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節(jié)假日公司有事他準時到崗，逢年過節(jié)他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節(jié)，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，他會不斷提高專業(yè)技能的業(yè)務水平和技術知識，應用于實際操作中，更好地為業(yè)主服務。

六、平時工作時就把公司當做自己的家，將自己的能力充分發(fā)揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態(tài)對待平凡的工作，平時他總是這樣說:“我不需要領導表揚，只求領導不批評就是最大的滿足!”用這樣的心態(tài)對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學習。

七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業(yè)是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實現(xiàn)著自己不平凡的人生價值。

在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們?nèi)W習和贊揚。

物業(yè)先進團隊申報范文模板第十八篇一、提高自身素質(zhì)和能力是干好物業(yè)服務工作的基礎

干一行，愛一行，專一行，精一行是我的工作目標。物業(yè)管理服務工作除了有踏實肯干的精神和物業(yè)管理的知識是不夠的，還必須具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力;牢固樹立管家意識，服務意識，大局意識，節(jié)儉意識，雖不可能做到如圣人般天下為公，無私奉獻，但起碼有一顆善良、仁愛、誠信和服務之心，以高質(zhì)量的服務博取業(yè)主的信賴。雖在金政物業(yè)公司干了僅僅2年多，但我學到了不少專業(yè)知識，如水電暖維修、下水管道疏通維修、防水維修等各種跑冒滴漏的維修常識，為更好地做好物業(yè)管理服務工作奠定了基礎。

二、嚴以律己，加強團隊建設，提高專業(yè)化服務水平

依據(jù)金政物業(yè)“12345”總體發(fā)展思路和《金政物業(yè)服務質(zhì)量承諾標準》等有關規(guī)定，我努力搞好團隊建設，把規(guī)范化、標準化、制度化、精細化、人性化管理融入到物業(yè)管理服務的各個方面，我嚴以律己、以身作則，堅持在難中積極進取，在干中不懈探索，在做大中膽求新，在創(chuàng)中奮發(fā)有為。使小區(qū)物業(yè)服務人員從思想和意識上得到了很大的轉(zhuǎn)變，逐步樹立了物業(yè)服務人員的管家意識、服務意識、維修意識;轉(zhuǎn)變了以前的事事“等、靠、要”思想，積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、處理問題，做好力所能及的物業(yè)服務工作。如小區(qū)不平處、掉落的瓷磚、水龍頭、水電暖等的日常保養(yǎng)和維修。使問題在萌芽狀態(tài)得以消除，物業(yè)管理服務工作更加迅速、快捷，也極大地降低了物業(yè)管理費用。

三、真抓實干、勇于創(chuàng)新、為住宅小區(qū)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務

我公司入駐新金源住宅小區(qū)以前，小區(qū)院內(nèi)垃圾到處都是，不堪入目。入駐后，在公司各個區(qū)域保潔人員的配合下，集中清理了院內(nèi)所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，特別是死角垃圾(包括清洗樓梯間護欄、鐵防護欄、樓梯間玻璃、大門院內(nèi)亂貼亂畫小廣告、清理綠化草坪池內(nèi)衛(wèi)生)和院內(nèi)公共部位亂堆、亂放、亂搭、亂建等違法《物業(yè)管理條例》規(guī)定的問題。經(jīng)一個月的清理和整治，小區(qū)的面貌煥然一新，住戶無不贊許!

剛進入新金源小區(qū)，晚上小區(qū)路燈只有七、八個亮的，入駐后在公司維修人員的配合下，查找原因、找問題、挖線路、鋪線路，換的換、修的.修，經(jīng)不懈努力，終于使小區(qū)恢復一片光明。

本小區(qū)車多，但停車