樹木養(yǎng)護責任書范文

樹木養(yǎng)護責任書范文第一篇樹木養(yǎng)護責任書范文第一篇為優(yōu)化學校育人環(huán)境，全面提高校園綠化建設，結合實際，特制定此責任書：

1、主管處室負責人要認真制定學校綠化美化長遠規(guī)劃。

2、包保負責人要深入到包保年級，幫助設計美化綠化校園，組織師生共同參與活動。

4、管理人員要及時做好病蟲害的防治工作，澆水和清除雜草工作。

5、愛護一草一木，保護學校環(huán)境，人人有責。

6、任何人不準搖樹、折枝、摘花，違者進行處分。

7、管理人員有權干涉和阻止違背校園建設和破壞校園建設的行為。

8、及時向校領導匯報校園內(nèi)的各種情況，與領導經(jīng)常溝通，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不許留任何隱患。

責任人簽字：

龍華二中

樹木養(yǎng)護責任書范文第二篇根據(jù)上級林業(yè)主管部門的文件精神和廠領導研究決定；為了搞好我廠公益林管護，提高林業(yè)管護標準，以抓基層基礎工作為重點，以落實責任制和具體措施為突破口，加大巡護工作力度，認真貫徹好《四川省林業(yè)生態(tài)效益管理辦法》和《森林法》等相關的林業(yè)管護法律法規(guī)，將責任落實到站、班、（個人），特制定森林管護責任書。

一、管護人員的職責：

1．管護好各自區(qū)域的森林資源和野生動植物安全，廣泛宣傳林業(yè)法律、法規(guī)和方針政策。

2．進入林區(qū)巡護時，穿戴好各種勞保用品和巡護標志。

3．加強重點林區(qū)的巡查，并做好巡護記錄日志，按時上報數(shù)據(jù)和巡護記錄。

4．負責搞好本區(qū)域的封山設卡和巡護工作，堅守崗位，堅持原則，同破壞森林資源和野生動植物行為作斗爭。

5．負責對進入管護區(qū)的車輛和行人進行防火知識宣傳和檢查，制止違章用火，發(fā)現(xiàn)火情及時處理并上報。

6．發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐林木、非法侵占林地、無證采石采沙、亂捕濫獵野生動物、亂采亂挖藥材等破壞林區(qū)資源的行為要及時制止并上報。

7．積極配合做好林區(qū)林業(yè)調(diào)查，林木病蟲害防治，發(fā)現(xiàn)大面積林木死亡或病蟲害的要及時上報數(shù)據(jù)。

8．安全巡護，不得干與巡護無關的事，嚴禁在巡護時邊巡護邊吸煙，保護好自身安全。

二、管護區(qū)域與面積：

將我廠所有的管護面積為19659公頃分為三個管理站；分別是：小木嶺管護站、板棚子管護站和長河壩管護站。

管護責任區(qū)域為：

第一管理區(qū)域是小木嶺管護站，管護黑洞巖至黃水河至楊家溝。第二管理區(qū)域是板棚子管理站，管護新橋至黑溝至黃土坑。第三管理區(qū)域是長河壩管理站，管護新橋至鹽井溝至城墻巖。

三、管護報酬：

在與廠簽定合同期內(nèi)完成好巡護任務和領導交辦的其它任務，按我廠的'工資分配方案進行考核造發(fā)工資，對工作不負責任，不履行職責的反之扣減工資。

四、本責任書按區(qū)域一式貳份，分別由德陽市代木廠和責任站班個人留存，責任書期限自二零一一年一月一日至二零一一年十二月三十一日止。

德陽市代木廠（蓋章）：

責任人簽字：

——綠化項目管護責任書

樹木養(yǎng)護責任書范文第三篇為了加強安全生產(chǎn)管理，全面貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責任制，抓好安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，確保全局管養(yǎng)路段安全暢通，確保養(yǎng)護人員作業(yè)安全，確保全年不發(fā)生各類安全責任事故?，F(xiàn)根據(jù)安全管理的有關規(guī)定及標準，特制定安全生產(chǎn)目標管理責任書，具體內(nèi)容如下：

一、工作目標

1.重傷、群傷、較大及重特大安全事故為零。

2.預防發(fā)生人員輕傷和一般安全事故，輕傷、負傷率控制在2‰以下。3.做好公路管理、養(yǎng)護和超限超載治理的各項安全工作。

4.所管養(yǎng)路段無安全隱患，無危險涵洞、危險橋梁、危險路段和路側(cè)險要路段，確保公路暢通。

5.安全工作做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

二、責任內(nèi)容

1、認真貫徹落實市公路局和縣委、縣*對安全生產(chǎn)工作的要求，并結合公路養(yǎng)護工作實際，做到有部署、有措施、有檢查、有落實，并按要求總結上報。

2、實行安全生產(chǎn)目標管理，層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，落實安全生產(chǎn)責任;安全生產(chǎn)宣傳、教育培訓工作有計劃、有布置，并按要求開展宣傳培訓和宣傳報道工作，認真開展“安全生產(chǎn)月”活動。

3、做到工作有安排、有總結;每月召開一次安全生產(chǎn)工作會議，組織職工認真學習《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生產(chǎn)工作。3.本著“一級抓一級，一級對一級負責”的原則，各項目經(jīng)理部負責人、作業(yè)點負責人為本管轄路段安全生產(chǎn)工作第一責任人，負責日常安全生產(chǎn)工作。

4.按照局文件要求，結合實際制定落實好各項管理責任制，加強對各作業(yè)點施工作業(yè)安全以及道路安全狀況的督促和檢查。5.防患于未然，開展定期或不定期的安全生產(chǎn)自檢，及時消除道路安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，杜絕安全責任事故發(fā)生。

三、實施要求

各科室(項目部)負責人要加強對管轄路段安全管理工作的組織領導，切實加大工作力度，督促落實安全管理工作措施，確保各項安全管理責任目標實現(xiàn)。

四、考核與獎勵

局將于年終對各科室(項目部)完成上述責任目標的情況組織考評。工作成績顯著，給予通報表揚，并在年度評優(yōu)評先方面給予優(yōu)先考慮;對由于

工作失職，不履行責任，導致發(fā)生嚴重后果、影響惡劣的安全責任事故，依照有關規(guī)定追究有關人員責任。

xxxx年xx月xx日

樹木養(yǎng)護責任書范文第四篇甲方：范縣水利局（公章）

乙方：楊集鄉(xiāng)西牛橋村委會（公章）

工程管護人姓名:

監(jiān)督方：楊集鄉(xiāng)人民*農(nóng)業(yè)服務中心（公章）

20XX年XX月

財政項目竣工工程移交表

甲方:范縣水利局(公章)

乙方：楊集鄉(xiāng)西牛橋村委會(公章)

工程管護人姓名:

監(jiān)督方：楊集鄉(xiāng)人民*農(nóng)業(yè)服務中心（公章）以下分別簡稱甲方、乙方、監(jiān)督方、工程管護人。

根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商同意，現(xiàn)將范縣20xx小農(nóng)水重點縣工程建設的西牛橋村范圍內(nèi)的渠道及配套建筑物等所有權移交給乙方，乙方接受以上建設工程產(chǎn)權后要根據(jù)本責任書進行使用、管理和維護。為明確各方責任，特定立以下條款。

1、工程經(jīng)過移交后，產(chǎn)權、使用權和管護權歸乙方,不經(jīng)甲方同意乙方不準將以上工程的產(chǎn)權變賣、抵押或轉(zhuǎn)移，否則甲方有權根據(jù)《_水法》及其他有關法律追究乙方的法律責任。

2、對渠道上配套的建筑物管護由乙方負責。

3、乙方設置固定資產(chǎn)明細帳和固定資產(chǎn)卡片，并根據(jù)移交工程使用的實際情況制定管護辦法，建立管護制度，落實管護責任，保證工程正常使用，使其長期發(fā)揮效益。

4、為發(fā)揮工程效益,乙方應探索行之有效的管理辦法。成立管護機構，建立專門的管護隊伍，落實好管護人。

5、甲方不定期跟蹤乙方的管護及使用情況，管理及使用不好的單位，甲方方有權將意見反饋給乙方及監(jiān)督方并及時指導乙方的管理及使用。

6、乙方每季度有向甲方監(jiān)察室（）反映管護情況的義務，甲方可根據(jù)情況，有權要求乙方上報工程管護和效益發(fā)揮情況。

7、管理單位要依法打擊破壞水利設施的犯罪行為，發(fā)現(xiàn)破壞人員及時與水利派出所和當?shù)?派出所取得聯(lián)系。

8、建立績效考評制度，對所移交的工程納入目標考核管理，對管理不好的管理單位，受益鄉(xiāng)鎮(zhèn)可采取評優(yōu)、評先一票否決的方式等。

9、建立冬季渠溝及整修管護制度。每年由縣水利局把本項目區(qū)內(nèi)的硬化渠渠道清淤及整修和斗農(nóng)排溝疏浚任務列入冬季農(nóng)田水利建設任務中，納入“龍鄉(xiāng)精神杯”競賽的內(nèi)容，作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)田水利建設的一項重要評比工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心的指導下，由管理單位組織該受益村群眾對所轄的田間硬化渠道清淤整修，達到硬化渠道內(nèi)清淤徹底，壓頂土方面*線直；對干斗農(nóng)排溝及時由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織疏浚，沿路排溝整修要達到四個線直、五個面*。

10、其他未盡事項協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、監(jiān)督方各存一份。

20XX年X月

——綠化苗木管護責任書(菁選3篇)

樹木養(yǎng)護責任書范文第五篇根據(jù)上級林業(yè)主管部門的文件精神和廠領導研究決定；為了搞好我廠公益林管護，提高林業(yè)管護標準，以抓基層基礎工作為重點，以落實責任制和具體措施為突破口，加大巡護工作力度，認真貫徹好《四川省林業(yè)生態(tài)效益管理辦法》和《森林法》等相關的林業(yè)管護法律法規(guī)，將責任落實到站、班、（個人），特制定森林管護責任書。

一、管護人員的職責：

1、管護好各自區(qū)域的森林資源和野生動植物安全，廣泛宣傳林業(yè)法律、法規(guī)和方針政策。

2、進入林區(qū)巡護時，穿戴好各種勞保用品和巡護標志。

3、加強重點林區(qū)的巡查，并做好巡護記錄日志，按時上報數(shù)據(jù)和巡護記錄。

4、負責搞好本區(qū)域的封山設卡和巡護工作，堅守崗位，堅持原則，同破壞森林資源和野生動植物行為作斗爭。

5、負責對進入管護區(qū)的車輛和行人進行防火知識宣傳和檢查，制止違章用火，發(fā)現(xiàn)火情及時處理并上報。

6、發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐林木、非法侵占林地、無證采石采沙、亂捕濫獵野生動物、亂采亂挖藥材等破壞林區(qū)資源的'行為要及時制止并上報。

7、積極配合做好林區(qū)林業(yè)調(diào)查，林木病蟲害防治，發(fā)現(xiàn)大面積林木死亡或病蟲害的要及時上報數(shù)據(jù)。

8、安全巡護，不得干與巡護無關的事，嚴禁在巡護時邊巡護邊吸煙，保護好自身安全。

二、管護區(qū)域與面積：

將我廠所有的管護面積為19659公頃分為三個管理站；分別是：小木嶺管護站、板棚子管護站和長河壩管護站。

管護責任區(qū)域為：_________

第一管理區(qū)域是小木嶺管護站，管護黑洞巖至黃水河至楊家溝。第二管理區(qū)域是板棚子管理站，管護新橋至黑溝至黃土坑。第三管理區(qū)域是長河壩管理站，管護新橋至鹽井溝至城墻巖。

三、管護報酬：

在與廠簽定合同期內(nèi)完成好巡護任務和領導交辦的其它任務，按我廠的工資分配方案進行考核造發(fā)工資，對工作不負責任，不履行職責的反之扣減工資。

四、本責任書按區(qū)域一式貳份，分別由德陽市代木廠和責任站班個人留存，責任書期限自二零一一年一月一日至二零一一年十二月三十一日止。

德陽市代木廠（蓋章）：_________

責任人簽字：_________

樹木養(yǎng)護責任書范文第六篇為了達到校園綠化養(yǎng)護質(zhì)量優(yōu)良的目標，同時又能滿足園林專業(yè)學生實習和教學需要，特簽定本責任書。

一.養(yǎng)護責任內(nèi)容和范圍：校園園林綠化(詳見附圖)。其中綠化占地面積為平方米;山體綠化面積為平方米;共計平方米。

二.養(yǎng)護目標：責任期內(nèi)，保證植物生長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草;根據(jù)植物的生長習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。

三.責任人：

四.養(yǎng)護目標責任期限：

五.養(yǎng)護目標責任期間費用支付方式：

(一)養(yǎng)護目標責任期內(nèi)總養(yǎng)護費用：

1.全年養(yǎng)護費：綠化地按5元/平方米.年計算，山體綠化帶按2元/平方米.年計算，共計元(叁拾壹萬貳仟玖佰貳拾陸元壹角整)。

2.更新、改造、非養(yǎng)護責任方原因補栽植物所產(chǎn)生的費用，按實結算。

(二)費用支付方式及經(jīng)費開支審批程序：

1.綠化養(yǎng)護費按照《學院校園林景觀考核實施辦法及標準》規(guī)定，根據(jù)每月考核結果按月支付。

2.養(yǎng)護區(qū)域的綠化更新、改造、非綠化養(yǎng)護責任方責任補植的苗木等因?qū)W校要求新增項目，由學校購買，養(yǎng)護責任方負責栽植和養(yǎng)護(栽植費用按照100元/人.天的工作量計算，增加的綠地面積按照5元/平方米.年計算費用)。也可在確定造價后由養(yǎng)護責任方負責購買、栽植和養(yǎng)護，費用結算方式：栽植完成經(jīng)驗收合格后付總價的80%，其余20%待一年后確認所栽植的苗木無枯死且長勢正常后支付;栽種時間和苗木質(zhì)量經(jīng)養(yǎng)護責任方認可后，如在一年的養(yǎng)護期內(nèi)死亡的，由養(yǎng)護責任方賠償。

3.養(yǎng)護費開支審批程序：同學院經(jīng)費開支審批程序。

六.養(yǎng)護目標考核主體、方法、內(nèi)容與指標體系;

(一)考核主體及方法：

1.基建與后勤管理處負責合同管理、協(xié)調(diào)考核、匯總考核結果和養(yǎng)護費的支付。

2.養(yǎng)護目標的考核小組由監(jiān)察審計處、財務處、基建與后勤管理處組成(詳見附件3)。

3.考核內(nèi)容與指標體系(見附件3)。

七.養(yǎng)護目標質(zhì)量保證及售后服務承諾：

保證植物行長旺盛、健壯，無枯死、無病蟲害、綠地無雜草;根據(jù)植物的生產(chǎn)習性，適時合理修剪整形，保持整齊、美觀。保證本綠化養(yǎng)護目標責任期限屆滿時，養(yǎng)護項目設施完好無損。

八.其它：

(一)不得擅自將本綠化養(yǎng)護轉(zhuǎn)包給其它單位;

(二)對于原綠化承包單位補栽的未達到保修期的苗木，養(yǎng)護目標責任方只承擔養(yǎng)護責任。

(三)工程管理系必須設1名專職工作人員專門負責綠化養(yǎng)護的管理，技術指導由園林專業(yè)教師兼任。

(四)綠化養(yǎng)護的專業(yè)化水平在上屆合同的基礎上必須提高，每年對所有植物施有機肥(農(nóng)家肥)不得低于2次，由基建后勤處負責督促，并作好施肥記錄;杜絕植物帶內(nèi)雜草叢生現(xiàn)象。

(五)綠化養(yǎng)護工人的用工，必須嚴格按照人事制度的相關規(guī)定執(zhí)行。

(六)綠化養(yǎng)護目標責任方住在校內(nèi)的養(yǎng)護人員所產(chǎn)生的水電費按國家標準收取。

九.本養(yǎng)護目標責任書共六份，學校執(zhí)五份，責任方執(zhí)一份，本責任書自簽訂之日起生效。

附件：

1.學院校園綠化養(yǎng)護平面圖

2.《學院園林綠化養(yǎng)護標準及要求》

3.《學院園林綠化養(yǎng)護考評辦法》

責任單位(蓋章)：負責人(代理人)簽名：

年月日

樹木養(yǎng)護責任書范文第七篇城市綠化是國土綠化的重要組成部分，是改善城市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，美化城市居民生活環(huán)境的重要舉措。搞好園區(qū)綠化不僅能改善生態(tài)環(huán)境，美化園區(qū)，還能提供優(yōu)美的生活、工作環(huán)境，而且對促進經(jīng)濟與社會可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。

綠樹成蔭、鮮花盛開、芬香四溢的良好生產(chǎn)生活環(huán)境能激發(fā)人的工作熱情，陶冶情操。為構建植物多樣、景觀優(yōu)美的花園式園區(qū)，為廣大園區(qū)職工提供優(yōu)美的生活、工作環(huán)境，提高園區(qū)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)園區(qū)實際情況，簽訂創(chuàng)建“綠化合格單位”、“花園式單位”責任書：

一、輪臺工業(yè)園區(qū)綠化工作領導小組

1、企業(yè)綠化規(guī)劃、植樹種草、種花過程中的技術指導。

2、定期檢查企業(yè)單位種樹、種花草的管理、養(yǎng)護情況。

3、園區(qū)綠化工作領導小組辦公室將于當年的六月底對責任單位創(chuàng)“綠化合格單位”工作進行初驗，七月初由縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處聯(lián)合進行復驗，驗收合格后由縣綠化委員會命名縣級“綠化合格單位”，同時報自治州綠委會備案。次年6月底縣文明辦、綠化委員會辦公室、縣建設局園林處將于對責任單位創(chuàng)“花園式單位”工作進行初驗，初驗合格報州綠委會復驗。驗收合格后由州綠委會批準后頒發(fā)“花園式單位”榮譽證(牌)，同時，報自治區(qū)綠委會備案。

二、責任單位創(chuàng)建標準

(一)創(chuàng)建“綠化合格單位”標準

1、能組織本單位職工積極履行植樹義務，完成規(guī)定綠化任務，義務植樹盡責率達到90%以上;

2、企業(yè)領導重視綠化、美化建設，有專職或兼職管理、管護人員及較完善的管理制度;

3、綠地面積占單位總面積的30%以上。

4、植物配置合理得當，層次感較強，有一定的總體景觀效果;

5、對病蟲害防治及時，花、草、樹木生長良好，生態(tài)、環(huán)境效益顯著;

6、各企業(yè)根據(jù)實際，劃分出生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)域，建設好衛(wèi)生防護林隔離帶。生產(chǎn)區(qū)域可綠化地因地制宜地栽植喬、灌、花、草，辦公、生活區(qū)域綠地率達35%以上;

7、院內(nèi)環(huán)衛(wèi)設施齊全，清潔衛(wèi)生;

8、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全，有較完整的園林綠化規(guī)劃設計及配套實施方案。

(二)創(chuàng)建“花園式單位”標準

1、能組織本企業(yè)職工積極履行植樹義務，高質(zhì)量地完成規(guī)定綠化任務，義務植樹盡責率達95%以上;

2、企業(yè)領導高度重視綠化、美化建設，有專職或兼職管護、管理人員及完善的管理制度;

3、本企業(yè)在普遍綠化或“綠化合格單位”的基礎上，有更進一步的美化和提高，綠地面積應該達該企業(yè)占地總面積的32%以上。

4、綠化主題與企業(yè)的性質(zhì)一致，體現(xiàn)出企業(yè)文化內(nèi)涵：工廠廠區(qū)綠化體現(xiàn)出“行業(yè)”的特點;辦公區(qū)綠化體現(xiàn)出“簡樸”的形象;生活區(qū)綠化體現(xiàn)出“恬靜、清潔、舒適、優(yōu)美”的環(huán)境;

5、庭院園林綠化規(guī)劃設計新穎獨特，布局合理，富有特色。植物配置合理得當，層次感強，總體景觀效果完美;

6、具有符合本企業(yè)實際的供職工休憩、游憩和體育鍛煉的活動場地及小花園，庭院內(nèi)配置總體比例適當?shù)膱@林設施及建筑、藝術小品(職工生活區(qū)內(nèi)應設有比例適當?shù)?公共綠地，人均公共綠地達到7*方米);

7、庭院中的可綠化地域及零散空地均有花、草、樹木覆蓋，建筑、構筑物周圍均有花、木相襯;

8、企業(yè)的生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)衛(wèi)生防護林隔離帶質(zhì)量高、林相整齊。生產(chǎn)區(qū)域可綠化地應全部綠化，喬、灌、花、草配置合理，辦公、生活區(qū)域綠地率達38%以上;

9、管護得力、無病蟲害;綠地內(nèi)無雜草及殘花敗葉，無堆砌物;花壇圖案清晰，色彩鮮艷，花朵繁茂;園林設施、建筑、藝術小品的藝術品位較高，無人為損壞;

10、鼓勵大膽創(chuàng)新，突出特色，在單位原有綠地的基礎上進行綠化，務求取得生態(tài)景觀效果。通過栽樹披綠改善單位生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造有氧環(huán)境，優(yōu)化視覺環(huán)境。建設中既有本單位意識，又有城市的大局意識。

11、院內(nèi)環(huán)衛(wèi)設施齊全，整潔衛(wèi)生;

12、庭院綠化、美化建設資料、檔案齊全完備，有完善的園林綠化規(guī)劃設計及配套實施方案。

三、本責任書一式兩份，輪臺工業(yè)園區(qū)綠化工作領導小組、責任單位各執(zhí)一份。

四、本責任狀從簽訂之日起生效。

責任人：xxx

日期：20xx年XX月XX日

樹木養(yǎng)護責任書范文第八篇根據(jù)《_消防法》、*部《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，結合本單位實際情況，切實加強本單位消防安全管理，落實各項消防安全職責，特簽訂本消防安全責任書：

一、安全部門負責人應認真執(zhí)行有關消防法規(guī)，貫徹“預防為主、防消結合”的方針，以“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”為警示，實行“誰主管、誰負責、層層落實、全員防火”的消防安全責任制。

二、安全部門負責人為本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。部門負責人具體負責組織實施本部門各項消防安全管理工作。

三、部門負責人應履行以下消防安全職責：

(一)落實逐級防火責任制。

(二)組織開展經(jīng)常性的`消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。

(三)組織實施經(jīng)常性的內(nèi)部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患，一時不能整改的應及時上報消防安全管理人。

(五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。

(六)火災發(fā)生后，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。

(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務。

四、本責任書自簽署之日起生效。

五、本責任書從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日有效。

六、本責任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

消防安全管理人(簽字):__________部門負責人(簽字)：__________

____年___月___日_____年___月___日

——生產(chǎn)目標責任書-責任書(菁選2篇)

樹木養(yǎng)護責任書范文第九篇為了加強管理，落實細化責任，確保生產(chǎn)部20xx年度各項目標的完成，與生產(chǎn)工段主管人員及配置人員(非生產(chǎn)員工)簽訂本責任書。

一、主要考核指標

1、生產(chǎn)任務完成

2、現(xiàn)場環(huán)境維護及勞動紀律

3、生產(chǎn)過程質(zhì)量管理

4、庫房物資管理

5、安全及設備管理

6、重點工作完成

二、主要考核指標分配：

(1)生產(chǎn)任務完成率

根據(jù)公司銷售經(jīng)營目標，生產(chǎn)部編制月度生產(chǎn)計劃及周計劃，報上級主管部門審批，各工段按計劃精心組織實施，細化到班產(chǎn)量、個人產(chǎn)量的考核，搞好數(shù)據(jù)管理，理順投入產(chǎn)出關系，每周召開部門投入產(chǎn)出分析例會，總結查找問題、解決問題，生產(chǎn)任務完成率將作為生產(chǎn)部各主管人員重點考核指標組成部分。

(2)現(xiàn)場環(huán)境維護及勞動紀律

抓好生產(chǎn)的同時，對現(xiàn)場環(huán)境管理整頓、規(guī)范，使公司現(xiàn)場管理水*逐步達到“6S”標準要求，嚴格員工勞動紀律管理和素質(zhì)管理以及員工培訓、職能教育等工作，收集員工持續(xù)改進合理化建議;

(3)生產(chǎn)過程質(zhì)量管理

嚴格按技術規(guī)范及質(zhì)量要求對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量管理，不良品損失不得超過，狠抓漏加工等不良品管理工作，規(guī)范員工作業(yè);

(4)庫房物資管理

各庫房管理賬、物清楚，物料碼放規(guī)范，標識清楚無誤，場地整潔，不得有安全隱患。

(5)安全及設備、工夾管理

無人生傷亡事故，抓好生產(chǎn)設備的日常管理，建立設備履歷表，完善設備使用、維修、點檢維護等記錄，各類工裝夾具、檢具的完善及使用情況的掌握。

(6)重點工作完成

無折扣完成上級領導部門交付的工作安排(包括新產(chǎn)品試生產(chǎn)等)，臨時性任務以及會議決定安排的工作。

三、指標考核

1、本《目標責任書》制定的指標和工作按公司各部門績效考核細則進行考核。

2、對