員工離職后保密及竟業(yè)禁止協(xié)議書2024年

員工離職后保密及竟業(yè)禁止協(xié)議書2024年通用合同編號：__________員工離職后保密及競業(yè)禁止協(xié)議書甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：___________________身份證號：___________________聯(lián)系電話：___________________第一條保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的所有商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)予以保密，不得向任何第三方泄露、透露或者公開。商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、供應(yīng)商信息、產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。1.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動，以避免對甲方造成不利影響。第二條競業(yè)禁止義務(wù)2.1乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、組織或個體工商戶中擔任任何職務(wù)，包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、技術(shù)顧問等。2.2乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與中國大陸地區(qū)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。第三條違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議第一條、第二條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.2乙方違反本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方實際損失、律師費、訴訟費等。第四條爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方離職后兩年止。甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.員工離職后保密及競業(yè)禁止協(xié)議書二、違約行為及認定：1.乙方泄露、透露或公開甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方利用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營活動。3.乙方在離職后兩年內(nèi)，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)、組織或個體工商戶中擔任任何職務(wù)。4.乙方在離職后一年內(nèi)，在與中國大陸地區(qū)相同或相似的行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指甲方依法擁有的專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利。3.競業(yè)禁止：指在一定期限內(nèi)，員工不得在與原雇主有競爭關(guān)系的行業(yè)從事相同或相似的經(jīng)營活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記履行保密義務(wù)，解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)和提醒，確保乙方了解并履行保密義務(wù)。2.乙方在競業(yè)禁止期內(nèi)違反規(guī)定，解決辦法：甲方可以要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應(yīng)的違約責任。3.乙方不配合履行保密及競業(yè)禁止義務(wù)，解決辦法：甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方履行協(xié)議義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方簽訂勞動合同，約定乙方在離職后需遵守保密及競業(yè)禁止義務(wù)。2.乙方從甲方離職，甲方要求乙方遵守保密及競業(yè)禁止協(xié)議。3