就業(yè)勞動合同2024年

就業(yè)勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：法定代表人（或負責(zé)人）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司的（職位名稱），主要工作內(nèi)容包括：（詳細描述工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為（工資數(shù)額）元/月，按月支付。3.2乙方工資支付方式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第四條福利與保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。4.2甲方提供符合國家勞動安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.3甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條勞動紀(jì)律與培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方違法解除合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方社會保險登記證復(fù)印件

6.甲方住房公積金登記證復(fù)印件

7.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件

8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

9.甲方提供的勞動保護用品清單

10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。

3.甲方未按約定時間支付乙方工資或拖欠工資。

4.甲方未為乙方繳納社會保險及住房公積金。

5.甲方未提供乙方享有法定福利和待遇。

6.甲方違法解除或終止合同。

7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。

8.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指用人單位，負責(zé)雇傭乙方并提供工作崗位。

2.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭并提供勞動力。

3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。

4.固定期限：指勞動合同確定的，雙方約定的合同有效期限。

5.工資：指乙方按照勞動合同約定，完成工作后應(yīng)得的報酬。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為乙方繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。

7.住房公積金：指國家為保障乙方住房權(quán)益，由用人單位為乙方繳納的一種長期住房儲金。

8.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間。

9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

10.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故未到崗，按照合同約定追究違約責(zé)任。

2.工資拖欠：立即支付拖欠的工資，若重復(fù)發(fā)生，考慮與乙方協(xié)商調(diào)整工資支付方式。

3.未繳納社會保險及住房公積金：補繳相關(guān)保險和公積金，并向乙方道歉，避免影響甲乙雙方關(guān)系。

4.乙方泄露保密信息：與乙方溝通，要求其停止違法行為，若嚴(yán)重泄露導(dǎo)致甲方損失，可追究乙方法律責(zé)任。

5.違法解除或終止合同：立即糾正錯誤，按照法定程序和合同約定處理，向乙方道歉，盡量減輕對乙方的影響。

6.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律：按照合同約定和公司規(guī)章制度處理，如警告、罰款、解除合同等。

7.其他問題：根據(jù)實際情況，及時溝通、協(xié)商解決，確保合同順利履行。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。

2.明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障勞動者權(quán)益。

3.用于規(guī)范勞動者的勞動行