攀巖教練勞動合同社保權(quán)益保障

攀巖教練勞動合同社保權(quán)益保障合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長勞動合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任攀巖教練職務(wù)，負(fù)責(zé)攀巖課程的教學(xué)工作，包括但不限于制定教學(xué)計劃、執(zhí)行教學(xué)任務(wù)、指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行攀巖訓(xùn)練等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)配。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），每月____日按時支付。2.乙方享受法定節(jié)假日加班工資、獎金、提成等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作時間符合法定標(biāo)準(zhǔn)，甲方按時足額支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要暫停工作接受治療的，甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付病假工資。4.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定承擔(dān)工傷醫(yī)療、康復(fù)和傷殘待遇等費(fèi)用。五、勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金數(shù)額為乙方一個月工資的____%。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.社會保險參保證明3.勞動合同期限變更協(xié)議4.工資條5.請假申請書6.工傷認(rèn)定證明7.勞動爭議仲裁申請書8.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。4.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。3.工傷：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動時間內(nèi)，因工作原因受到的傷害。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提前解除勞動合同。解決辦法：立即與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決，必要時依法申請仲裁或起訴。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。解決辦法：提醒甲方履行支付義務(wù)，協(xié)商無果后，依法申請仲裁或起訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：提醒甲方履行繳費(fèi)義務(wù)，協(xié)商無果后，依法投訴或申請仲裁。4.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷。解決辦法：及時報告保險公司，辦理工傷認(rèn)定，按照保險條款賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方建立勞動關(guān)系。2.甲方與乙方變更勞動合同期限。3.