IT行業(yè)加班政策

IT行業(yè)加班政策合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方加班政策達成如下協(xié)議：一、加班定義1.乙方在法定工作時間之外，按照甲方安排的工作時間、工作內(nèi)容進行的勞動，均視為加班。2.法定工作時間：按照我國《勞動法》規(guī)定的工作時間，以及甲方依法規(guī)定的其他工作時間。二、加班時間計算1.乙方加班時間按照實際加班時長計算，以小時為單位。2.乙方加班時間按照工作日計算，不包括法定節(jié)假日和休息日。三、加班工資支付1.乙方加班工資按照我國《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付。2.乙方加班工資計算標準為：平日加班工資不低于工資的150%，休息日加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。3.甲方應(yīng)在乙方加班后及時足額支付加班工資，不得拖欠。四、加班安排與管理1.甲方應(yīng)合理分配乙方的工作任務(wù)，避免不必要的加班。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方休息和休假的權(quán)利。3.甲方應(yīng)建立健全加班管理制度，對乙方加班進行合理、規(guī)范的管理。五、特殊情況1.乙方因工作需要，無法按照甲方規(guī)定的作息時間工作的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后，按照實際情況調(diào)整工作時間。2.乙方因個人原因?qū)е聼o法按照甲方規(guī)定的作息時間工作的，應(yīng)提前向甲方說明情況，經(jīng)甲方批準后，按照實際情況調(diào)整工作時間。六、違約責任1.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方加班工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以向勞動行政部門投訴。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容工作的，甲方有權(quán)按照甲方制定的規(guī)章制度進行處理。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.勞動法律法規(guī)相關(guān)文件4.甲方制定的加班管理制度5.乙方加班記錄表6.工資支付憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方加班工資：甲方未按時足額支付乙方加班工資，或未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定的計算標準支付加班工資。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容工作：乙方未按照甲方安排的工作時間、工作內(nèi)容進行勞動，且未提前向甲方提出申請或說明原因。三、法律名詞及解釋：1.加班：乙方在法定工作時間之外，按照甲方安排的工作時間、工作內(nèi)容進行的勞動。2.法定工作時間：按照我國《勞動法》規(guī)定的工作時間，以及甲方依法規(guī)定的其他工作時間。3.加班工資：乙方加班所得的工資，按照法律法規(guī)及甲方制定的計算標準支付。4.違約行為：違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方加班工資：乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以向勞動行政部門投訴。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容工作：甲方有權(quán)按照甲方制定的規(guī)章制度進行處理。3.甲方未按照本協(xié)議約定保障乙方休息和休假權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以向勞動行政部門投訴。4.甲方未按照本協(xié)議約定建立健全加班管理制度：甲方應(yīng)完善加班管理制度，確保乙方加班的合理、規(guī)范管理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，并需要制定加班政策時。2.乙方同意加入甲方，并同意遵守甲方的加班政策時。3.